Luvina Software

vòng phỏng vấn để vào khóa lập trình viên đa ngôn ngữ thường thì họ hỏi những gì vậy ạ, có hỏi gì về ngôn ngữ lập trình không ạ

Ơ hay t nói cái cty này đi Đà Nẵng về mà k chịu tự cách ly ở nhà là đúng mà tại sao lại xoá rv??? Chúng mày vẫn đi làm bình thường, kể cả đi test lần 1 r nhưng chắc gì đã âm tính hoàn toàn. T đi làm với những mầm bệnh t cũng sợ lắm chứ :D

Bài test IQ như thế nào vậy mng ơi. Em gung quá =((

Em còn thắc mắc chút mong các anh từng trải giải đáp: Về khóa đào tạo LA, những người xuất thân trái nghành thì được xếp vào lớp LA phitin ạ, hay tất cả sinh viên ngành nào khi tham gia khóa đào tạo cũng gọi là phitin hết. Em thấy review nhiều người bảo phitin vào toàn test. Vậy những người xuất thân sinh viên nghành IT thì là được vào lớp khác khác không và cách đào tạo sẽ khác phải không? Hoàn thành đào tạo ở lớp sinh viên IT thì liệu có toàn test như lớp trái ngành phitin kia không

Tấu hài + trả lương bèo bọt nhất vbb cmnl :)))

Mình muốn hỏi, ở Luvina có khóa đào tạo Phi tin, có thầy Thành gì đó được cty thuê về đào tạo tư duy lập trình cho dân trái ngành ổn không ạ, mình dân điện tử, muốn chuyển ngành mà hoang mang, k biết học được không?

Công ty thuộc dạng lởm khởm trong tòa Hòa Bình. Các công ty trong đó còn chuyên nghiệp hơn. Phỏng vấn kỳ quặc, hỏi thì anh không biết a không có nghĩa vụ. Có vẻ vụ ma cũ bắt nạt ma mới là có thật ở công ty này. Kiểu này mà vẫn có người vào thì cũng bó tay. Né ra các bạn

Trải nghiệm cực kì tệ với công ty này. Sinh viên vào đây ng* người, giỏi vào đây thì siêu ng* người. Sếp quê Thanh Hoá nhé.

Phong cách trưởng giả, tối ưu bóc lột, văn hóa thấp, đủ mọi thành phần

Tổng quan: - Lương thì thấp, bóc lột sức lao động thì nhiều - Tối ưu task để nhân viên OT - Công nghệ thì cũ - Quản lý thì kém - Sếp thì ko coi trọng nhân viên - Thuê nhân viên mới ra trường nhưng chế độ kém Nguyên nhân chính khiến mình nghỉ chính vì một câu của sếp tổng trong đợt review lương: - Review thì chậm trễ - Sếp tổng nói 1 câu khiến mình nghỉ luôn:" Anh coi trọng khách hàng trước rồi mới đến nhân viên" - đủ hiểu không tôn trọng, không quan tâm đến lợi ích của nhân viên Còn anh lead của mình mới khôn khéo: - Sinh viên mới vào làm đương nhiên sẽ luôn bị kém hơn -> sẽ phải học nhiều thứ và quy trình. Nhưng sẽ được auto đánh giá kém 6 tháng đầu -> cho dù bạn có code tốt đến đâu. Để đảm bảo lợi ích của lead cuối năm bạn sẽ được đánh giá tốt hơn để chứng minh lead của mình làm tốt. vc lắm các bạn ạ ----- Tóm lại: Sinh viên mới ra trường nên làm ở đây 1 năm để quy củ bản thân, nhưng nhớ 1 năm phải ra ngoài luôn không sẽ như cái máy rob ot. Mình làm 1 năm từ năng động, khéo ăn nói ra ngoài như ngáo. Tks all