Tổng quan: - Lương thì thấp, bóc lột sức lao động thì nhiều - Tối ưu task để nhân viên OT - Công nghệ thì cũ - Quản lý thì kém - Sếp thì ko coi trọng nhân viên - Thuê nhân viên mới ra trường nhưng chế độ kém Nguyên nhân chính khiến mình nghỉ chính vì một câu của sếp tổng trong đợt review lương: - Review thì chậm trễ - Sếp tổng nói 1 câu khiến mình nghỉ luôn:" Anh coi trọng khách hàng trước rồi mới đến nhân viên" - đủ hiểu không tôn trọng, không quan tâm đến lợi ích của nhân viên Còn anh lead của mình mới khôn khéo: - Sinh viên mới vào làm đương nhiên sẽ luôn bị kém hơn -> sẽ phải học nhiều thứ và quy trình. Nhưng sẽ được auto đánh giá kém 6 tháng đầu -> cho dù bạn có code tốt đến đâu. Để đảm bảo lợi ích của lead cuối năm bạn sẽ được đánh giá tốt hơn để chứng minh lead của mình làm tốt. vc lắm các bạn ạ ----- Tóm lại: Sinh viên mới ra trường nên làm ở đây 1 năm để quy củ bản thân, nhưng nhớ 1 năm phải ra ngoài luôn không sẽ như cái máy rob ot. Mình làm 1 năm từ năng động, khéo ăn nói ra ngoài như ngáo. Tks all
7
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
xin hỏi bác giờ đi đâu rồi, làm 1 năm rồi nhảy ko bị đền hợp đồng hả
Bác làm 1 năm xong nghỉ thì đền hợp đồng bao nhiêu tiền thế
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
1, Đền bù hợp đồng: Luvina làm sai pháp luật nên sẽ không dám bắt bù hợp đồng. Các bạn có làm 6 tháng rồi nghỉ cũng không sao hết. thích nhảy thì nhảy. Họ không dám kiện đâu. 2. Bảo hiểm họ nợ đến cuối năm mới đóng. nên mọi người sẽ bị giam bảo hiểm 6 tháng mới lấy được. Tôi đã bị 3. Lương tôi giờ hơn 1K rồi. Tôi cũng ra ngoài tầm 2 năm. Vui vui lên vào xem có thay đổi gì ko, nhưng nhiều comment quá. Sinh viên nên vào đây 1 năm thôi nhé
Bác làm ở đâu lương 1k thế
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
