Công ty có môi trường lành mạnh, đồng nghiệp hòa đồng thân thiện. Sếp tổng khá dễ tính, thoải mái với mọi người. Tuy nhiên, hiện tại đường lối có vẻ cổ hủ, nhân viên làm lâu năm lão làng thì thường được trọng dụng và có tiếng nói, còn tụi mới vào thì auto thấp cổ bé họng. Đặc biệt phòng BSE có những con người làm đến hơn chục năm rồi mà trình độ kém, kiến thức nông cạn như ếch ngồi đáy giếng nhưng luôn tỏ ra mình luôn đúng và tìm cách dìm người khác. Những thành phần như thế này nên loại bỏ vì nếu nhìn về lâu về dài, những thành phần này sẽ khiến cho năng lực cạnh tranh của công ty bị yếu dần, khó mà đấu lại các công ty khác cùng ngành
2
0
0
Bạn cho mình xin contact được k b, mình sắp vào làm BSE
Bây giờ phòng BSE cơ cấu lại rồi, làm thật thì ăn thật. Làm lâu mà trình độ không có thì chấp nhận đãi ngộ tương xứng năng lực hoặc tự ra đi thôi.
Nghe đồn họa sĩ của phòng DEV 5 sắp nghỉ à mọi người
1
0
0
Chính thức bị cho nghỉ rồi. không biết giờ đang phiêu bạt nơi nào =))
thang suc vat Dao Minh Hieu PM Dev 5
1
1
0
không hãm bằng thằng đi ném đá giấu tay đâu. Giỏi lên mà làm vị trí của người ta đi kiếm dự án về cho ae làm.
Làm lỗ sấp mặt
Thưởng tết như cc , công ty hãm l chưa từng thấy
1
0
0
Ngoài lương tháng 13 tôi được nhận thêm Qùa thưởng Tết của công ty, nói chung là một năm đầy khó khăn công ty vẫn có thưởng cho anh em là cũng cảm động lắm rồi anh em ah! Ngoài kia bao nhiêu người còn bị cắt giảm không có lương chứ nói gì thưởng Tết.
Dkm chưa thấy công ty cặk nào bẫy nhân viên cả hợp đồng lao động vẫn điều kiện thưởng tết như cái công ty lol này. Dkm bọn nào đọc được cmt này định vào công ty thì né giùm, chúng nó sẽ layoff bất kì lúc nào chúng nó thích, dkm luvina chó má
1
0
0
Bro bức xúc thế, lương tháng 13 vẫn nhận, thưởng cho người có hiệu quả công việc tốt tôi thấy cũng được đó chứ
Điều kiện thưởng tết của công ty như cái đách ***, cống hiến cả năm cho công ty thì thưởng tết còn 1 nửa. Đến lúc người ta muốn đi nơi khác còn ra quy định nộp đơn nghỉ việc trước 2/2/2024 thì không được nhận thưởng để cho các con vợ nộp đơn trước đó mất hết thưởng. =]] chưa thấy công ty nào chó má như công ty này, luật này ra coi như công ty tiết kiệm được kha khá tiền thưởng rồi ấy nhỉ. Cả dkm lũ BDS chắc quà tết vừa húp được 1 mớ tiền hoa hồng mua hàng rồi ấy nhỉ :))
1
0
0
chắc bác này bị layoff nên cay cú chứ ai cũng biết Yên giảm 25% mà công ty vẫn có lãi, hôm nay có quyết định có "quà Tết" bằng tiền thêm cho nhân viên có performance tốt này lêu lêu bị layoff rồi thì làm gì nhận được mail
Thằng mặt l Đào Minh Hiếu nữa. Nghiệp vụ thì ngu, toàn khoe mõm là anh có chứng chỉ này, chứng chỉ kia nhưng đéo có hình ảnh bao giờ. Đánh giá nhân viên thì thảm hại. Quản lí thì quân phiệt, dự án đéo lôi về cho nhân viên làm, toàn đi check cái xàm hãm l
1
1
0
đây chắc nhân viên quèn chứ PM làm cùng a Hiếu thì ai cũng biết phòng đang biding dự án, ở giai đoạn nào rồi. Dự án đủ mọi công đoạn, nghiệp vụ chứ có phải phò đâu mà kiếm khách dễ :)) đúng là tư duy người tầm thường. bị Layoff rồi thì tập trung mà kiếm việc đi đừng lên đây chửi người ta lại cười cho
Ờ, Biding ở đủ mọi công đoạn nhưng méo ký được dự án nào, được 1 cái bé bằng lỗ mũi thì thằng key member nghỉ mẹ mất
1. Dự án chán ngắt, mấy năm ngồi cty chưa từng được tiếp cận với công nghệ kĩ thuật gì hay ho. Những cái hay ho thường là các task khoai mà task đấy thì 100% đc đẩy cho mấy ô RD => member mới muốn làm để học hỏi thì ko có cửa 2. Lương bèo mà đến khi deal lương còn mặc cả nhau đến mấy trăm k, như đi xin ăn 3. Deal HĐ cho nhân viên thì có 2 đợt cuối năm và giữa năm. Năm 2023 suy thoái kinh tế nhiều ng bị layoff cuối năm là mất hết thưởng tết xong cuối năm còn khó kiếm việc Khuyên ae nếu vào để mưu sinh tạm bợ chờ thời thì vào nửa năm 1 năm gì đó tranh thủ nâng level rồi nhảy. Nếu bị xếp vào dev5 với ô H trưởng p thì nên đầu tư thời gian cải thiện bản thân, đến khi bị layoff thì còn kiếm đc chỗ khác
0
0
0