Cho mình hỏi là khi nào mới được hẹn đi phỏng vấn ạ. Chiều hôm qua chị HR phỏng vấn khá tận tình, có tâm nữa. Em cảm ơn chị nhiều nha.
7
0
1
bạn ui này là vòng phone test phải ko ạ, chị hỏi những gì v bạn, tiếng anh hay việt vậy bạn !
hiện tại đang phỏng vấn mấy vòng đều qua phone nha mấy bạn
hr tiếng anh, tech tiếng việt
Bạn cho mình hỏi interview tech hỏi tiếng Anh mà nếu mình không biết thì có thể trả lời tiếng Việt không?
ừm, có đc trả lời bằng tiếng Việt hem bạn
tiếng anh hỏi có xíu à không nhiều đâu bạn, chủ yếu hỏi về bản thân đơn giản thôi. Vì để test tiếng anh của bạn nên không trả lời tiếng việt được đâu
tech hỏi tiếng Việt nha, vòng hr tiếng anh một tí
Review nhảm, xoá giùm!
Tuy không được pass vì tiếng anh giao tiếp không đạt. Nhưng chị hr phỏng vấn rất ok. Động lực cho mình học tiếng anh hơn nữa. Cảm ơn chị hr rất nhiều mặc dù mình quên tên mất rồi.
6
2
0
Ừ, Mình không hiểu sao mấy bố ở phía dưới chửi HR với Interviewer các thứ chứ tui thấy HR với mấy anh PV hơi bị thích á nha. Lịch sự, nhẹ nhành, mấy anh PV còn nhiệt tình Feedback từng tý một cho mình nữa chứ. bao tốt
Ngu thì rớt chứ động lực mẹ gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn thì giỏi rồi ielts 8.0 nhưng cách nói chuyện của bạn đủ hiểu bạn là người như thế nào rồi :))
Phỏng vấn Tiếng anh dễ vậy cũng rớt
Không sao đâu bạn. Mình còn nhiều cơ hội mà. Hi vọng lần sau bạn chuẩn bị tốt hơn rồi nộp lại nè.
PV tiếng anh dễ mà. Làm bài test mới khó, nhưng mình ko hiểu apply vào mobile lại cho làm bài C++ @@
phỏng vấn tiếng anh do chưa giao tiếp nhiều nên run còn ấp ớ mà công ty cho vô thì sẽ phát triểu được, còn cty không nhận mà tech bạn vẫn ok thì tìm chỗ khác để phát triển chứ cần gì đâm đầu vô mấy công ty này. Có tech nhưng yếu tiếng anh vô mô trường tiếng anh sẽ phát triển lên, chứ lấy mấy thằng tech không vững vô mặc dù có tiếng anh thì vô nó phá chứ làm gì.
500 anh em cho hỏi tình hình cty dạo này ok không? Mình định apply front end dev
1
0
0
Mấy công ty sau các đợt hành quyết thì đã tuyển lại khá đông. Nhưng có biến là cho đi ngay
Mn tư vấn giúp mình với ạ. CHuyện là mình có pass intern KMS(Kobiton) và Fresher bên Fsoft mà chưa biết nên đi bên nào đây. Không biết cơ hội từ Intern lên làm nhân viên chính thức bên KMS có nhiều không hay hết time intern thì bị đá đi vậy ạ. Thanks mn nhiều.
8
1
0
bạn pass vị trí nào ở kobiton thế
FullStack bác ơi. mà chưa biết đi bên nào
Không chê lương mà muốn lên trình thì vào Fsoft
Cho mình hỏi bác nộp ở đâu vậy. Mình nộp cách đây 2 tuần rồi mà vẫn không có hồi âm. HR ng* quá nên bị đuổi hết rồi à bác?
Tui nộp đọt tuyển intern Nodejs á bác. Đen cái là hết slot, xong sau đó 2 hôm chị HR gọi điện là bên Kobiton đang trống intern Fullstack nè e có vô không ? Thế là gật đầu luôn. Bác nộp lâu rồi thì vô chỗ nộp CV có quá trình các round mà, xem đã bị rejected chưa nè
Chào a Duy, Khánh, Phương dùm tui cái nhé kkk
Nên đi fresher bác ơi, chứ intern chả học dc nhiều đâu
Test dễ không bạn ?
intern ở đây có được trợ cấp gì ko vậy mn.
cho em hỏi thường sau bao lâu mới có kết quả phỏng vấn vậy ạ?
1
0
0
pass thì nhanh còn tạch thì có khi ko có phản hồi đâu bạn, HR bên đây best lắm
Cty ghi tuyển fresher hoài mà nộp cách đây 2 tuần vẫn không rep. Làm ăn chán vc.
3
0
0
CV như cứt thì lấy gì được liên hệ?
CV tao như cục cứt chó mà vẫn hơn m đấy cứt con.
Này đòi hỏi kĩ năng ngoại giao, sự chủ động và khôn khéo của bạn thôi. Mình thấy các bạn sv hiện này bị động ở cái là cứ nộp CV và ngồi chờ dài cổ, ko có phản hồi thì đâm lo r chửi đổng. Xin thưa trước mình nộp CV cho KMS, cũng 1 ngày thôi không thấy phản hồi là mình lập tức ib page trên fb hỏi luôn, cuối cùng lòi ra kênh đó ko sử dụng nữa và HR yêu cầu mình gửi lại CV qua mail mà HR đưa cho. V đó, nếu ko chủ động thì coi như CV của mình ko bao h tới đc đích vì cái lí do vớ vẩn. Hơn nữa, các bạn phải học cách trao đổi vs HR qua bất cứ kênh nào như gmail, fb, linkedin hay j đó...như vậy mọi thứ sẽ nhanh gọn và đem lại hiệu quả làm việc cho đôi bên luôn.
fresher mới vào lương khoảng bao nhiêu vậy anh chị đi trước. mong được phản hồi ạ. Em cảm ơn rất nhiều.
4
0
0
450-500 max. Trừ khi thiên tài bỏ học thì hên xui.
vnd hay dollar vậy bác?
dollar, xong convert về vnd nha
10 - 12 củ nha bác
Nộp đơn ứng tuyển vào vị trí Fresher, đợi hơn cả tuần ko thấy reply gì cả. Không muốn nhận thì cũng mail lại cái chứ, tuyển dụng như cc
0
0
0
Ko hiểu quy mô cty lớn cỡ nào mà quy trình tuyển dụng như qq ạ. Mình từng apply vào vị trí intern fulltime năm ngoái, profile thì đã từng làm hoàn chỉnh 4 5 project tính cả 2 cuộc thi lập trình do nhiều trường tài trợ tổ chức, học lực giỏi nhiều học kỳ liên tiếp nhưng vẫn dell hiểu sao tạch từ vòng 1 (trong khi quy trình tuyển dụng tới 4 vòng), chả lẽ bọn HR trong cty đc đào tạo là nhìn bằng cấp bắt hình dong (do mình học cao đẳng)?? Nếu chỉ có nhiêu đó thì vẫn ko cảm thấy vãi L bằng cái vụ năm nay tự nhiên HR call tới để offer (wtf? năm ngoái apply năm nay lục lại database mời gọi à?), chắc rảnh ngồi chờ 1 năm để có cơ hội join vào :)) Quy trình tuyển dụng như cẹc thì chắc quy trình làm việc cũng ko khá hơn mấy. Cho 1* khuyến khích cho HR đi đào tạo lại.
6
1
2
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có thể là bạn nghĩ là bạn có năng lực, nhưng về hướng tuyển dụng thì họ lại không nghĩ như vậy, nhưng nhìn cách bạn comment như thế này thì tôi thấy bạn còn thiếu nhiều kĩ năng lắm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
@Lotuc có năng lực hay ko thì ít ra cũng đã có người khác nhìn nhận và ofer 8 chữ số sau thử việc rồi anh à. 1 cty đc xem là lớn mà tuyển dụng phải thông qua cái bang HR thiếu kinh nghiệm nhìn mặt bắt hình dong còn mời gọi offer qua sang năm kiểu đó ai mà hứng
Mình nghĩ bạn nên trau dồi thêm về kỹ năng ứng xử. Nhìn kinh nghiệm bạn nói thì mình đoán là bạn mới ra trường và có kinh nghiệm làm việc khoảng 1 năm. Có thể bạn không hài lòng với quy trình phỏng vấn và trang review này được ẩn danh nên bạn cho rằng tha hồ chửi, văng tục là bình thường? Mình nên thể hiện sự chuyên nghiệp trước khi đòi hỏi điều đó từ người khác. Còn về việc trông bằng mà bắt hình dong thì mình khẳng định là không phải nhé. Mình tốt nghiệp cao đẳng, làm trái ngành (học kinh tế qua làm IT). Thời điểm apply mình chỉ có kinh nghiệm 2 tháng ở vị trí tương tự. Và mình cũng chẳng quen biết ai trong cty trước đó đâu nên khỏi nghĩ mình vào vì quen biết. Trong 3 năm làm việc ở KMS, mình gặp rất nhiều bạn trẻ tốt nghiệp đại học có, cao đẳng có, thậm chí cả trung cấp nghề... Một chị nhân sự từng nói với mình là công ty không tuyển người giỏi nhất mà tuyển người phù hợp, có thể bạn và công ty chưa "match" với nhau ở thời điểm đó. Sau đó cty liên lạc lại có khả năng là có job "m atch" với cv họ có trong database nên họ contact thôi. Tất nhiên chỉ là suy đoán của mình. Sự nghiệp còn dài, nghĩ thoáng đi bạn ạ, chứ cay cú chỉ vì một lần trượt pv làm gì :) Bạn có thể rất giỏi mà thời đại này, kiếm được đứa giỏi hơn mình cũng ko khó lắm đâu, cách cư xử sẽ là yếu tố quyết định sau này bạn là ai.
Wow, nói hay lắm. "Phù hợp" là cái câu xàm ch.ó nhất từ trước giờ được nghe trong cái ngành IT này. Phù hợp là phù hợp thế nào? Điểm nào? Thậm chí còn chưa mời đi pv đi test mà bảo "chưa phù hợp" wtf? Công ty này nếu là cty tốt cty nhiều người mong ước thì đã ko có nhiều đánh giá 1 sao tới như vậy (dám có khi còn đổ thừa do đối thủ cạnh tranh review lấy tiếng xấu). Thôi tự ở lại mà thẩm du cho mấy em sv năm cuối, mới ra trường
hên không tuyển trúng con bò này :D
Gửi bạn "ẩn danh" rep comt của tôi. Như nickname, tôi không còn là nhân viên của KMS nữa nhưng quãng thời gian được làm việc ở đây là điều tôi trân trọng và thấy đáng giá trong sự nghiệp của mình. Khi tôi trả lời cho những phiếm đoán của bạn về việc bằng cao đẳng cũng như cách ứng xử thì có vẻ bạn chẳng quan tâm. Cái đọng lại trong bạn là suy nghĩ tiêu cực và sự thù ghét tột độ vì bạn trượt phỏng vấn. Vì tôi cho rằng bạn trẻ tuổi và cũng có sự hiểu lầm ở đây nên mới giải thích, hy vọng bạn tìm được cách suy nghĩ tích cực hơn. Nhưng một khi bạn không có khả năng học hỏi từ những điều tưởng như nhỏ nhặt này thì tôi nghĩ nói thêm với bạn là điều không cần thiết, nhất là khi tranh cãi không văn minh.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình từng vào đây phỏng vấn theo lời giới thiệu của 1 người bạn của mình trong công ty, ngoài việc đá đểu ứng viên và chảnh chẹ ra thì không có cái gì hay ho khi phỏng vấn cả. Nghe chi sẻ của ứng viên thì tỏ ra coi thường chế nhạo cười cợt. Tech lead không ra cái giẻ rách gì.
0
0
0