Công ty cũng được, follow HR trên facebook thấy cũng nhiều hoạt động. Tuy nhiên nghe bạn mình làm ở đây bảo fresher với intern thì không nên vào nhé các chế bị bóc lột lắm. Muốn học hỏi thì tìm chỗ khác mà học. Junior trở lên và deal được lương cao thì tạm chấp nhận được.
0
1
0
Toàn phông bạt ấy mà bạn
Trần Ngọc Diễn chuyên sống ảo trên fb. Kiểu tóc không hợp phong thuỷ, lộ hói, tương lai gia sản trống trơn. Tư vấn anh nên để kiểu tóc khác che hói sẽ đổi vận.
1
1
0
:) review ý nghĩa vl
Chuẩn luôn bạn ei
Mình mới pv ở cty có vài điểm như sau: - Kết quả phỏng vấn thì HR không thông báo -> thiếu chuyên nghiệp - Không thông báo rõ quy tình pv, bắt ứng viên chờ lâu - Lúc phỏng vấn cho 2 bà tech vô phỏng vấn kiểu trịch thượng, trả lời thì cứ kêu e sai rồi nhưng lại không giải thích e sai ở đâu??
1
0
0
Bạn nói đúng sai đúng thì phải nói với người ta để người ta rút kinh nghiệm nghiệm ông phỏng vấn cứ khinh khỉnh nhìn chán vãi
Haizzzz muốn vào cty thì chắc chỉ có deal lương ăn mày thì may ra
0
0
0
Không ưa công ty vì sếp có xu hướng bóc lột nhân viên, hay đổ lỗi người khác chứ không chịu nhận lỗi về mình. Chuyên môn kém, chỉ đạo mâu thuẫn, công việc deadline không hợp lý.
0
0
0
Không ưa công ty vì sếp có xu hướng bóc lột nhân viên, hay đổ lỗi người khác chứ không chịu nhận lỗi về mình
1
0
0
Chuẩn nha, cty éo khác gì Bắc Triều Tiên. Bóc lột thấy mẹ còn có ý kiến góp ý hay cống hiến gì thì đều phải đúng ý a kể cả chuyện bé như cái móng tay, sai ý thì có thể cho nghỉ việc luôn do ko phù hợp văn hóa cty :D
internship đẻ ra 3 giai đoạn kéo dài 6 tháng :))))))))), bốc lột ác vậy cty
3
0
0
6 tháng mỗi tháng chi phí 5tr, nếu lên thử việc r làm ko đủ 12 tháng thì đền bù 6x5=30tr chia cho số tháng thiếu nữa thì phải =)))
Đính chính giùm Kiaisoft Việt Nam: intern có 3 giai đoạn, hợp đồng ghi tối đa 6 tháng nhưng đa số intern vào thực tập ~ 1 năm mới được lên thử việc. Vào 2 tuần sẽ có 1 hợp đồng cam kết (các intern ở đây gọi là hợp đồng nô lệ) với các điều khoản hề hước: - nếu nghỉ bất chợt trong thời gian thực tập đền bù 5tr x số tháng đã làm tại công ty - nếu không ký hợp đồng tiếp sau khi thực tập xong thì cũng bù 5tr x số tháng đã làm - nếu lên thử việc/chính thức sẽ cam kết làm việc tối thiểu 1 năm, nếu nghỉ giữa chừng đền bù 5tr x (12 - số tháng đã làm) Nếu không đền bù thì công ty dọa: hr quen nhau hết đó, để công ty khác biết sẽ không nơi nào tuyển nữa,... Confirm là vào được học, nhưng giá trả đắt :)))) vào 2 tuần đầu các b hãy hỏi anh chị mentor + anh chị intern xung quanh để xem sao
Được thêm quả BO đ giải thích con mẹ gì cứ bắt người ta kia hợp đồng
Mấy review trên 3 sao toàn là tự CEO Trần Ngọc Diễn bắt HR lên tự bợ nhé =)) anh em đừng tin. Chèn ép nhân viên, kẹt sỉ, bóc lột, hợp đồng nô lệ ae lưu ý
0
0
0
Công ty hơi nhiều người thảo mai. Văn phòng chật chội, nhỏ. Nhiều hoạt động thừa thãi nhằm PR công ty nhưng mình không thích lắm. Nc né nha mn ơi.
0
0
0
Ngồi phỏng vấn 2 tiếng, không báo kết quả sau phỏng vấn
3
0
0
Em cũng giống bác
Hỏi lại còn không thèm trả lời nữa chứ, phí cả thời gian.
bác pv ở đấy vị trí gì thế, e cũng mới gửi CV đến cty này