Chưa xong thử việc, sếp ép nghỉ. Lương thực nhận hơn 6tr, còn bị khấu trừ 10% thuế TNCC 600k. Nát đến thế là cùng.
5
0
1
Công ty gì mà nghe rác vậy?
Nát từ thằng CEO kẹt sỉ rồi b ạ
hả lương dưới 11tr làm gì có thuế tncn
Ở công ty nào cũng thế thôi, làm k được việc thì level nào cũng có thể bị lay off. Tầm này IT bớt ngon r ông ơi Còn tại sao bị trừ thuế thì lên gg mà tìm hiểu.
thử việc có 1 trieu cũng bị nộp thôi 10% thôi,
Thực ra việc trừ thuế là đúng theo quy định, sau này bạn có thể làm hoàn thuế để refund lại mà. Tuy nhiên công nhận là kẹt sỉ, nhân sự nghỉ hơn nửa năm rồi vẫn bị nhắn tin đòi tiền nộp phạt đi muộn (có mấy chục). Cái này chỉ từ sếp chỉ đạo xuống thôi chứ chưa bao giờ gặp trường hợp hãm tài như vậy. Nói đến việc phạt đi muộn, các sếp có ông nào phải chấm công đâu, nhiều sếp đi muộn chẳng bị gì, ae thì phạt đi muộn theo cấp số cộng. Công bằng đâu ko thấy chỉ thấy hãm
Công ty cố tình ăn chặn lương nhân viên, lý do là máy chấm công không ghi nhận lịch sử chấm công, mặc dù mỗi lần chấm công mình đều đã để ý có thông báo ok ! Khuyên dev không nên apply!
0
0
0
Mọi người review hàng tuần hàng tháng nhiều lên được k :))) Đọc review đam mê vag giải trí thật sự, dù là review tích cực hay tiêu cực mình đều xin đón đọc rất zuiii hihi
0
0
0
Xin phép cho 1 sao. Cty có đội ngũ HR quá tệ. Ứng viên Fail hay Pass cũng không thông báo. Xin thêm in4 của ứng viên mà như kiểu bố đời.
0
0
0
Xin review về pv intern với mọi người
3
0
0
phỏng vấn khá đúng trọng tâm, trợ cấp bèo có 1tr thôi
1 test logic (40P) + pv (30-1 tieng) pv khá lâu so với intern
test logic về cái gì nhỉ anh, pv intern thì họ thường hỏi gì anh nhỉ
Thấy đăng tuyển liên tục, ở đây ổn ko mọi người
3
0
0
ổn lồi lìa
Đăng tuyển là do công ty có dự án để làm, có việc thì mới tuyển, chứ thừa tiền đâu mà cứ tuyển hoài :))
Tuyển nhiều là vì ng giỏi đi thì nhiều mà tuyển ng mới vào thì mãi ko tuyển đc thôi. Vì chế độ thì bóc lột, sếp hãm, môi trường không phát triển đc mà chỉ phù hợp vs thành phần nào ưa luồn cúi nịnh bợ sếp thôi
Mình thấy tin tuyển dev ở chi nhánh Đà Nẵng. Không biết môi trường hay phong cách làm việc ở đây như thế nào nữa, mọi người cho mình lời khuyên với ạ.
1
0
0
Cơ hội phát triển cao, cty toàn người trẻ, chấp nhận tăng skill thì đánh đổi sự vất vả và siêng năng Ai muốn nhanh lên skill thì có thể thử nhé
Cty có dấu hiệu ghost ứng viên. Mn cân nhắc trước khi apply nhé.
0
0
0
định ứng tuyển mà nghe review suy nghĩ quá
0
0
0
- Career path rất rõ ràng: Hợp sếp thì lên, ko hợp thì out, ko cần trình độ. - Làm leader, senior ở đây ra ngoài có khi ko pass middle => phải ở lại ko ra ngoài cũng chẳng biết ai nhận. - Chưa thấy cty nào mà sếp suốt ngày chăm chăm để ý hoạt động của nhân viên thay vì nghĩ chiến lược phát triển công ty. => Kết: chúng ra không có họ hàng gì nhưng công ty chúng ta là một GIA ĐÌNH.
1
0
0
bác nói chuẩn vãi