JUST-IN-TIME SOLUTIONS (JITS)

cần lắm 1 leader lên đây nói cho biết rằng lương 13 100% nhá. Thấy mấy ông riết bảo lương cao lương 13, 14 không có, ai dám vô đây làm ?

lương cao vậy sao không đóng full bảo hiểm 100% hay ít nhất 50% thế mấy bác leader xạo lờ ???

hóng năm nay 50% lương 13 hay khỏi có luôn, mong seeder tung bằng chứng hộ full lương 13 :))

đến mùa mua VP rồi, để xem cty mua VP ở đâu đây. Lương 13 năm nay khấm khá ghê

công ty giẻ rách, lương cao ghê, 9tr mà tưởng trả thiên hạ 90tr đòi fullstack. Lờn què cty

lương tăng 600k còn may, đỡ hơn tui làm 1 năm trời, chốt năm nay chú không nổi trội gì. Để anh xem xét, kiến nghị BLĐ như thế nào, bán cái ông tổng rồi im lun

công ty này mà được 2 sao, nhiều vậy, lẽ ra rating 1 sao thui. Mấy ông lead bên này như cờ cờ bỏ mieẹ.... gặp mẹ Sếp hứa KH nghe nhục mặt, ngày nào bọn KH cg í ới, cty hỗ trợ quèn thôi rồi ???... Sang năm khối đứa ôm thưởng rồi chạy

Sếp bất tài, hứa nhiều thất hứa nhiều , công ty drama, lương thấp. Làm 2 năm lương gross chưa 15tr. Check point lam cho có, chứ biết tăng 1 bậc 600-800k, thay nhân viên như lọc máu để khỏi trả lương cao. Sản phẩm công nghệ dĩ nhiên vớ vẩn, sản phẩm làm xong bán cho chó. Phù hợp newbie ra trường để bốc lột. Chứ Senior nó nghe nó cười thúi mũi bậc lương

Nghe banking oách vậy thôi, đi đông Thái Lan, Cam, Lào, Miến chỉ bề nổi.. bề chìm là Miến, Lào sập thị trường, con Cam ng ta bỏ Core từ từ, Thái Core đầy lỗi.. Dĩ nhiên chỉ có những trong đó đi ra mới kể bạn biết rõ... Bạn nào pv hỏi mấy lead có phải vậy ko ?

bây giờ có offer cao hơn 1 tí thì cac bạn vẫn vào hốt cứt, gặp sếp hãm thui, mình thấy comment sếp tổng bảo đếch cần nhân viên. Nên nếu muốn vượt trội cac bạn tìm công ty khác, lương ok, quyền lợi ok, chứ vào lương hơn nhau vài trăm ngàn cắt lương 13, team building thì thưởng Tết ngại ngùng gì không cắt ?