JamStack Vietnam

Cái cty củ l*n này max sida mấy bạn nên né gấp. Lương thì thấp mà thằng nào trong đây cũng muốn làm sếp bạn cả từ thằng designer cho đến thằng dev backend . Chúng nó ngồi xung quanh bạn mỗi thằng bảo bạn làm theo 1 đường, chúng nó cãi nhau như s*c vật chỉ vì thằng nào cũng muốn làm theo ý nó toàn lũ ng* mà ảo tưởng . Lương thì thấp thôi rồi cỡ 8tr - 9tr mà trốn bảo hiểm trốn thuế . Lúc vào chúng nó sẽ bảo lương thấp nhưng bù lại thưởng tết up to 10 tháng lương nhưng thực ra 10 tháng đó là lương ký hợp đồng 3tr + 5 triệu phụ cấp . Nó tính theo cái 3tr đó chứ không phải là lương trả bạn hàng tháng đâu nên được chừng 2 mấy triệu là cao . đách bằng lương 1 tháng cty khác trả nữa . Mấy pé CS lương còn thảm hơn 3tr tới 3,5tr. Bạn nào muốn phí tuổi trẻ để có lương thấp mà cũng không có kinh nghiệm để ra ngoài thì cứ bay vào cái động này

Công ty như loz . Mấy thằng core skill tốt lúc đầu giờ kéo nhau nghỉ làm cạnh tranh ngược lại cty :)) . Giờ cty toàn mấy thằng ng* ở ngoài không ai nhận tiếp tục làm với mức lương rẻ mạt làm giàu cho "hội đồng quản trị" cty . Lương thấp mà cũng ko đóng full bảo hiểm . Ae nên né ra nếu không muốn đổi tuổi xuân vì vài đồng lẻ

có thể từ chối ứng viên luôn thay vì đì lương nhé mấy anh mấy chị.

Hoang mang vl luôn mọi người ạ. Mới nghỉ công ty được vài tháng do COVID đi ứng tuyển ở cty khác. Mới phát hiện ra công ty này trong ngành ai ai cũng biết phốt nhiều vô kể mọi người ạ. Rải CV hơn chục công ty mà ko ai phản hồi là thấy có mùi rồi em phải email mấy lần hỏi nguyên do thì được nói là do tên cty trong CV. Vl chưa. Mới mò ra cái web reviewcongty này thì hiểu luôn. Chỉ biết căm nín ?. Giờ em gỡ tên cty ra mọi thứ rồi nhưng đã lỡ dùng CV cũ rải hết mấy cty xịn sò. Ai cứu tấm thân này với ạ. Đói kém mấy tháng rồi ??? Review trên đây bịa một đúng mười. Ai trong cuộc mới hiểu người trong kẹt. Dĩ vãng dơ dáy dễ gì dấu diếm. Gieo nhân nào gặt quả đó. Giờ thấy đúng vl mọi người ạ ???

lần đầu thấy 1 doanh nghiệp làm ăn bát nháo, lỏng lẻo, đa cấp từ giám đốc đến leader. 1 vị trí nhưng phải làm đa nhiệm nhưng chỉ trả lương 1 vị trí. sản phẩm xấu, lỗi, hàng sale liên tục vẫn đ bán được :)))) dịch các công ty khác trả lương đầy đủ hoặc vay lương, tệ nhất cũng phải ít nhất 85% lương như luật. đây trừ 50%, ăn trắng mồ hôi công sức, kpi tăng nhưng giảm nửa lương. đăng bài tuyển dụng mức lương ảo, vớ vẩn ko chính xác. lương cực thấp so với mặt bằng chung. chỉ được cái cơm ngon và đồng nghiệp đáng yêu tình cảm. nói chung đừng dính vào ạ :))) ko lại phải đứng nhảy múa hô hào rồi đóng phạt suốt thôi.

Bế tắc, bế tắc,....Cái gì cũng muốn làm nhưng người thì không có. Không có gì để học hỏi.

Những buổi "tâm sự" 1-1 là để nghe boss chửi bạn đã ng* học đến mức nào và không xứng đáng với đồng lương bố thí của công ty. chuyện gì sẽ xảy ra khi bạn dám bật lại sếp? vâng, bạn sẽ được bay màu trong một nốt nhạc còn nợ lương và bảo hiểm thì chúc bạn may mắn lần sau

Bọn HR não tàn chúng bay chỉ biết đi bấm review 5 sao xàm thôi à. Năng lực chúng mày yếu quá, chỉ lùa mấy con gà vô đây được thôi.

Công ty này hiện tại đã chuyển qua chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7 rồi. Văn phòng cty kiêm luôn nhà ở của "Hội đồng Quản trị" công ty thì phải hiểu rồi đó, gì mà ở dơ dữ vậy :) dơ không còn chỗ tả, vài tháng nữa thì chắc cũng giống như chỗ Huỳnh Tấn Phát thôi.Về chuyện OT, 8 tiếng thêm thì thưởng 20k ăn tối. Dev OT mệt sáng đêm ở công ty là chuyện bình thường, OT không lương nha. thời gian OT sẽ được chuyển đổi thành thời gian nghỉ phép :)), vler chưa.Thêm bao nhiêu chuyện lương lẹo để quỵt tiền hoặc trả chậm sau 1 tháng sau khi nhân viên nghỉ việc, CEO Bích Ngọc thì ng* như bò, nhây *** không đúng lúc, nói trước quên sau. TechLead Kha Nguyễn thì chê bai nhân viên dev, hr, ba, designer, không phân biệt chuyên môn, ai cũng chê được, để bắt ép OT, để hạ lương khi phỏng vấn. Tuyển fresher, trả... lương intern mà giao task junior :)Còn văn hóa hạ lương :), hạ khi phỏng vấn, hạ sau khi thử việc xong, chuẩn bị ký hợp đồng, hạ khi nhân viên sắp nghỉ việc, hoặc bất đồng ý kiến. Nên chia tay là cái kết đẹp.Còn nhiều chuyện mốt rảnh kể nghe :))

Công ty "gia đình" nên được quảng cáo là mn thân nhau như gia đình :) Quy trình làm việc lôm côm, tuyển 1 đằng vào làm 1 nẻo. Làm đc vài ngày thì bị 1 vé cho nghỉ việc vì "hiệu quả công việc ko cao" và "k phù hợp văn hóa". Đi xin việc đàng hoàng mà bị "đuổi" mà đi hỏi HR, hỏi leader, hỏi CEO cũng vòng vo k nói ra được lý do là gì (ng thì bảo do hiệu quả, ng thì bảo cty đang thừa nhân sự - ơ đm thừa sao còn tuyển ). Ncl né ngay còn kịp nhé =))