Indigames Inc.

Đã ruột Nhật Lùn còn outsource, combo nát như Hiroshima lúc mới bị ăn quả bomb

Nhắn nhủ đến những bạn trẻ muốn vào với cái tâm nguyện được học hỏi thêm kinh nghiệm thì chắc hẳn các bạn sẽ phải thất vọng lắm đấy. Khi vào đây rồi mới nhận ra project ở cty này nó cùi bắp thua cả bài tập về nhà làm của sinh viên nữa, tệ và đáng lên án hơn thẩy là những người đứng đầu các ban đã quá già cõi về tuổi tác và lạc hậu về Exp, trí tuệ cũng không còn minh mẫn trong việc tiếp thu các kiến thức mới nữa, các kiến thức cũ thì cũng rất hạn hẹp. Đánh giá khách quan nhất lúc này là cty đang dần tuột hậu lại vài chục năm nếu so với phần còn lại của thế giới ngoài kia, có thể định hướng tương lai của cty sẽ là nơi hội tụ của những U50-60-70 chăng?

Ủa Phương còn được đi làm hả :)))) Hóng cái mỏ đặt điều của Phương quậy banh công ty lần 2. Cũng không quên cho công ty 4 sao để còn tuyển được người vô làm Phương ?

Môi trường làm việc rất lý tưởng dành cho các thành phần muốn an hưởng tuổi già, càng già càng hết thời thì lại càng được bọn Nhật trong đây trọng dụng nha, kinh nghiệm làm việc được đánh giá dựa trên tiêu chí tuổi tác thay cho năng lực, càng già, càng dốt nát, càng có nhu cầu muốn được nghỉ hưu sớm thì phải càng đi vào đây làm. Những người trẻ tuổi dù có vất vả cày ngày cày đêm như một cái máy xúc, có lăn ra ốm đau bệnh tật thì kết quả nhận được chỉ là cái sự khinh bỉ kèm theo lá đơn cho nghỉ việc của bọn Nhật ở đây thôi

Mấy đứa Leader ở công ty này ra ngoài làm Fresher chắc mấy công ty lớn không thèm nhận quá, ảo chức vụ vcl. Lead cái đầu nó còn chưa xong mà đòi đi lead ai vậy trời bọn ngáo đá?

Tôi kiến nghị phía nhân sự hoặc thông dịch của công ty hãy làm việc lại với các sếp Nhật về những vấn đề liên quan đến bạn Phương (team background 3D model) để các sếp lên kế hoạch về việc có tiếp tục cho bạn này làm việc ở công ty nữa hay không nhé. Cụ thể kể từ thời điểm bạn Phương vào làm việc tại công ty chúng ta bạn đã và đang cố tình gây ra rất nhiều những chuyện tiêu cực cho công ty nói chung và team 3D model nói riêng. Về phía công ty mà bạn Phương đã từng làm việc trước đây thì phía sếp và các đồng nghiệp của Phương đã có những đánh giá rất tồi tệ về thái độ toxic của bạn này rất nhiều, bạn cũng đã gây ra rất nhiều những tai tiếng cho phía công ty cũ của bạn và các sếp ở bên đấy đã mời bạn lên làm việc rất nhiều lần nhưng bạn cũng không có bất kỳ một sự thay đổi tích cực nào hậu quả bạn đã bị bên đấy sa thải. Tôi biết rất rõ về bản chất con người của bạn và ngày hôm nay tôi muốn nói rõ vấn đề này với phía công ty để các sếp cân nhắc lại về việc có nên để cho một con người bản chất gian dối, nham hiểm, toxic như Phương được tiếp tục làm việc ở Indigames nữa hay không? Đối với quan điểm của cá nhân tôi những con người có tố chất gian dối, nham hiểm, toxic như bạn Phương giống như một quả bom nổ chậm sẽ gây nguy hại rất lớn đến sự phát triển của cty về lâu về dài.

Công ty nát như shit rồi, cá nhân tôi chưa từng làm ở một cty nào mà khốn nạn mất dại như cty này. Bọn sếp Nhật trong cty này rất coi thường người Việt, trong mắt bọn này người Việt là nô lệ, chính sách thực dân phân biệt giai cấp giữa kẻ thống trị và kẻ bị trị rất rõ rệt đặc biệt là tụi Nhật trực thuộc văn phòng Tokyo rất thường xuyên dùng những lời lẽ thô tục mất dại để mắn chửi chà đạp người Việt, văn hoá cty là cái thứ văn hoá ban ơn, sự tồn tại của người Việt ở cty này gần như là vô hình khi bọn Nhật nói gì dù có đúng hay sai các nhân viên người Việt tất cả điều phải nghe theo và không được ý kiến dù chỉ một câu, các chính sách đãi ngộ cho nhân viên ngoài lương tháng 13 ra thì không có thêm bất kể một chế độ nào khác cho nhân viên người Việt. Kết luận cty này là một môi trường làm việc rất chậm tiến và đầy rẫy những bất công không phù hợp để gắn bó lâu dài.

Công ty này hay nói đúng hơn là một cái bãi rác thải không hơn không kém, con mụ Sayaka ng* như animal ngày nào còn làm quản lý ở đây thì xác định công ty này trước sau gì cũng tán gia bại sản. Cha CEO đéo biết bị con mẹ này cho ăn trúng bùa ng* *** gì mà để cho một con mụ vừa ngu, vừa đéo có chuyên môn, tính nết thì bảo thủ độc tài độc tôn đéo coi ai ra *** gì, tuy bà này xuất thân là artist nhưng chưa một lần nào mở miệng ra nói tốt bất kể một câu nào cho team art. Thay vào đó bả coi artist không khác gì kẻ thù không đội trời chung với bả, phân biệt đối đãi với artist như loài xúc vật, trái lại bọn thông dịch trong công ty này thì rất được lòng bà nội này, bọn mất dại này trước mặt bà Sayaka thì diễn kịch làm trò bú đít nịnh bợ, sau lưng khuất mặt thì lôi chuyện công việc chuyện đời tư của bà này ra bàn tán chửi bới bà này như một ***, cái bọn thông dịch này là nguồn cơn của tất cả những thứ drama không bao giờ có hồi kết ở công ty này, đm nói quá nhiều rồi chia tay sớm khỏi mệt mỏi bye bye

Sự thật thì chỗ này là công ty game hay là phòng khám phụ khoa? Đệch tuyển 2D artist vào toàn để làm những cái banner rẻ rách check file thì concard soi mói đến tận cộng lông lol Bà AD người Nhật đếch biết gì nhưng hay thích thể hiện, tính thích soi lông lol thì nên mở phòng khám phụ khoa thay vì mở công ty game OK

Đánh giá khách quan thì công ty có những thứ tích cực bên cạnh những thứ tệ hại cần phải thay đổi . Điều tích cực nhất của cty nằm ở việc lương bổng rất sòng phẳng cứ đến đúng ngày là nhận lương, các sếp cũng giữ đúng lời hứa review lương 2 lần trên năm cho nhân viên, môi trường làm việc đồng nghiệp cũng khá nhiệt tình giúp đỡ lẫn nhau nói chung cái này cũng tùy mỗi cá nhân kẻ tâm tính ích kỷ hẹp hòi người phóng khoáng tốt bụng. Ngoài những thứ tốt thì sau đó cũng có nhiều thứ đang bất ổn chẳng hạn là các khoản thưởng cho nhân viên sau mỗi dự án là không có, các khoản tiền thưởng vào các dịp lễ lớn trong năm cũng không có nốt, cái này bộ phận nhân sự nên thay mặt mọi người góp ý với phía các sếp thay vì dành quá nhiều thời gian nhàn rỗi tụ tập nói chuyện bao đồng. Về phía các bạn thông dịch thì các bạn cũng hãy giảm bớt việc đi nói xấu các sếp và các team khác lại. Tôi biết các bạn có rất nhiều thời gian nhàn rỗi tụ tập kéo bè kéo phái tạo nhiều drama cho công ty, bản chất con người củ a các bạn đã quá toxic và một vài sếp cũng đã bị một số người trong nhóm các bạn tác động gây ảnh hưởng đến tâm lý rất nhiều. Kết thúc mọi chuyện tôi cũng xin nhắc lại với phía các bạn comtor một điều này rằng nội bộ của team dev đang rất đoàn kết do vậy các bạn đừng nên mang tư tưởng phá hoại vào để gây rối thêm nữa. Tôi xin nhấn mạnh Indigames có thể di trì và phát triển được đến bây giờ là công sức đến từ một tập thể chứ không thuộc riêng bất kỳ một team hay một cá nhân nào mang lại cả vì vậy các bạn đừng chỉ vì lợi ích cá nhân mà vô tình phá hoại đi những gì mà công ty chúng ta đã xây dựng.