Công ty TNHH Giải pháp và Phân tích dữ liệu Insight Data - INDA
Cái cty này còn có cả học viện đào tạo nữa ạ. Thấy vẽ ra nhiều khóa học lắm mà chất lượng chả ra sao. Ném cho học viên mấy cái video record từ thời xa lắc, database của cty thì nghe đồn toàn đi chôm dữ liệu từ bank với của cty đối tác ra. Mentor 1-1 thì toàn nhân viên của công ty bị bắt làm free. Chất lượng khóa học còn chán hơn mấy khóa online 200k của nc ngoài. Slide với nội dung thì sơ sài, đi cop nhặt mỗi thứ một tí. Các bạn có ý định học ở đây thì cân nhắc kỹ. Học lấy cái nhìn tổng quan thì còn tạm chứ để làm được việc thì còn khuya. Mà cái nhìn tổng quan thì mua mẹ mấy khóa online còn hay hơn tỉ lần
3
0
1
Học viên mà biết nhiều thông tin hơn cả nhân viên thế này thì ko biết bạn là nhân viên nào đang đi spam công ty? Không biết đã nghỉ hay còn làm nhưng nói xấu công ty như thế này cũng không làm bạn tốt hơn đâu. Cty tốt hay chưa tốt thì cũng là nơi mang lại thu nhập cho chính bạn và các bạn đồng nghiệp của bạn đấy, ăn không được đi đạp đổ như thế cũng không hay đâu bạn ạ?
Bạn học viên này nói có đúng không thế? Không thấy đính chính lại mà quay ra chỉ trích vì học viên biết nhiều như nhân viên à. Review về khóa học mà bình luận lại chỉ thấy chửi không liên quan
Bạn nói cũng có cái đúng. Theo mình thấy thì ngày trước thời kì đầu mới thành lập, khóa học có giảng viên dạy thì tâm huyết và chất lượng hơn. Còn bây giờ theo kiểu bán slide video thì cũng không ok cho lắm. Còn về việc mentor 1:1, nhân viên bị tận dụng làm free thì mình confirm case này nhé. Đa phần sếp muốn tận dụng nhân viên làm mấy việc không liên quan chứ không có trả tiền, thường thì sẽ bảo là trao cho các em cơ hội phát triển bản thân.
Xác nhận review đúng nhé. Vụ database thì tôi không rõ chứ những cái còn lại thì đúng. Mentor bị bắt làm free xong chắc cũng mới vào ngành nữa nên cũng không giải đáp được nhiều. Nhưng đó thì chẳng phải lỗi của họ. Nói chung là thất vọng, cũng biết nghe quảng cáo khóa học thì tin một phần thôi nhưng khóa học bên này làm chán hơn quảng cáo chục lần
Các bạn xem cả thị trường có nơi nào muốn nhận các bạn Inter k? Mình đc sếp nhận từ thực tập, đào tạo từ không biết gì, khó đâu sếp nhảy vào fix cùng, tối ưu sql cùng, hdan trả lời từng câu hỏi, quay từng clip để mình tiến bộ. Tâm huyết luôn.May mắn pass đc vào bank sếp thưởng nóng, hỗ trợ đào tạo đc phong bì 20/11. Hết thực tập thì cứ 3 tháng review 1 lần trong vòng 1 năm. chục bạn vào đợt đó đều được như mình ý. cty tốt nhất lun
2
0
1
Cương nào đấy nhỉ? Tôi biết Inda có 1 Cương thôi. Nếu là bạn thì thử nói pass wifi của bạn xem nào. Còn nếu không phải Cương mà là thể loại giả danh seeding thì tôi khinh nhé. Tệ hại đến cỡ nào mà còn phải giả danh người ta đi tâng bốc cho công ty chứ? Tẩy trắng thì tự lấy tên bản thân ra, lại còn phải núp bóng nhân viên, không nhục à?
Công ty đào tạo được cái l** gì đâu. Nói phét không biết ngại. Hướng dẫn toàn cop nhặt về, đào tạo phỏng vấn thì toàn dạy chém gió với đổ trách nhiệm. Trừ DE thì mấy vị trí khác đào tạo còn đ*o có cái mẹ gì luôn. Trúng phỏng vấn outsource thì kỳ kèo lương từng đồng, làm cả năm lương vẫn 10tr đổ xuống. Chả biết dạo này nhân viên đi nhiều thì đãi ngộ có khá hơn không
Cái văn seeding này tệ quá chủ post ơi, thử hỏi xem những người đã và đang làm ở công ty có ai là không bất bình. Công ty gì mà 10 người đi khỏi công ty thì 11 người bất bình (người nhà của nhận viên) làm ăn như thế có bị nghiệp quật thì đừng có trách ai.
Sếp gần gũi, đào tạo liên tục cho anh em, cả mấy tối cho mình có thể pass pvan bank. Thank kiu sêps. Cty chuyên nghiep. Mọi chính sách đều rõ ràng vì khi vào cty đc đào tạo hội nhập cho nhân viên (cả thực tập nữa chứ, xịn xò), sao kê lương chi tiết hàng tháng. Đến offer letter cũng ghi rõ tất cả phụ cấp nhận nhé! xịn lun
3
0
1
Cái bình luận này với cái bình luận của cha Cương nào đó bên trên (chả biết có thật không) do cùng một người viết à? Giọng văn giống nhau thế? Mà sao typing kém vậy? Viết trong sự bối rối lo sợ à?
Ôi dào giống là phải rồi. Của ông sếp tên P đúng không? Cái kiểu văn viết mất lỗi lủng cà lủng củng như trẻ con viết thế này thì còn ai nữa.
Sếp mà lại phải tự tay lên bài tẩy trắng luôn á? Chắc không phải đâu. Làm gì có cty nào kém đến mức đấy
tại để cho mấy thằng đệ bên dưới đi tâng bốc hộ cho mình thì nhục lắm bro ạ. nên phải tự núp bóng tẩy trắng thôi ấy mà
Thấy nhiều bạn viết về công ty không đúng với hơi quá. Đúng là công ty vẫn còn những điểm chưa ổn nhưng không hề tệ như các bạn nói. Bản thân mình cũng là nhân sự đi OS của công ty, các chế độ của công ty đều ở mức tạm ổn, không cao như mấy công ty to nhưng so với mặt bằng chung cũng không thấp hơn đâu. Mình vào công ty lúc thử việc vẫn được hưởng đủ chế độ quà sinh nhật, quà trung thu, thưởng nhỏ nhỏ mấy dịp lễ. Quan trọng nhất trong suốt hơn 1 năm làm ở đây chưa bao giờ công ty chậm lương hay quỵt lương, đợt nào trùng dịp lễ cũng tạm ứng trước hạn cho nhân viên. Thấy các bạn ở đây đều review là lương thấp nên mình nghĩ hầu hết các bạn là Fresher hoặc trái ngành chuyển việc, làm 1 vài dự án, có thêm chút kinh nghiệm rồi thì quay lại review công ty. Công ty hoạt động 4 năm mà thời gian gần đây mới thấy một loạt review kiểu này. Dù sao cũng là nơi đã cho mình cơ hội làm việc và phát triển nên mình nghĩ các bạn cần hành xử văn minh hơn, review cũng nên đúng sự thật nhé!
3
0
1
Mấy reiview bên dưới đúng mà, nhất là ông sếp đã ko có tâm còn tầm nhìn =0
Nếu bạn thấy không phù hợp hoặc công ty chưa đủ tầm với bạn thì bạn có thể tìm chỗ khác mà. Bạn đủ tầm nhìn thì tìm công ty khác tốt hơn. Thời điểm mà các bạn nhận làm việc tại công ty thì có nghĩa là không có chỗ tốt hơn nhận các bạn mà ?
Oke về chuyện chi trả lương cty làm rất tốt. Mà đó là nghĩa vụ của doanh nghiệp cơ mà? Còn giọng văn này đúng kiểu ban ơn. Tin lời dụ dỗ xong vào làm mới biết thế nào. Nhân viên cno cay từ xưa rồi, bao vụ làm rùm beng lên xong nghỉ việc cũng chỉ biết ngậm bồ hòn làm ngọt thôi. Mà giờ mới có cái trang review cty này nên nới xôm vậy, chứ ngày xưa tìm k có
Thế nào là cư xử văn minh vậy bạn chủ post, văn minh là cư xử kiểu trước mặt anh anh em em, sau lưng là đi ăn tiền của anh em à? Thôi thế thì mình xin phép là sống là một người không văn minh nhé, chúng tôi không văn minh nhưng giúp được rất nhiều anh em không đi theo vết xe đổ của mình, còn cái kiểu văn minh mà chỉ biết ăn của nhân viên thì chúng tôi chịu
Cty thường tuyển Fresher hoặc thực tập sinh (chu kỳ thực tập 2T - Thử việc 2T - Chính thức 85% lương - Chính thức. Ai chịu được nhiệt và đánh đổi thì chiến Sếp tạo kỳ vọng ảo bánh vẽ, không nên mất thời gian với ảo outsource chủ yếu là bank Nếu có cơ hội học hỏi từ Lead thì phát triển Lương thấp Cẩn thận với hợp đồng đào tạo mang tính rằng buộc (làm trong 2 năm - Đặc biệt với các bạn giỏi)
1
0
0
Chu kỳ này mình thấy cũng bình thường mà, đợt mới ra trường mình đi thực tập 6 tháng k lương rồi mới đc làm chính thức. Thị trường IT đi xuống như thế này cty không làm được theo dự định ban đầu thì các bạn hiểu bánh vẽ cũng đúng. Còn nếu tự tin giỏi rồi thì đâu cần cty đào tạo đâu. Người giỏi rồi thì dại gì mà đi ký đào tạo ?
Đã từng làm dự án với BLĐ cty thấy khá okk Ncl mỗi nơi 1 văn hoá DN, hợp thì làm kg hợp thì nghỉ, Em thấy môi trường ở đâu thì cũng phải học hỏi do bản thân mình nữa, đã giỏi hẳn thì tìm những tập đoàn lớn mà làm, Mỗi nơi mình học được 1 vài điều hoàn thiện bản thân, nơi nào kg phù hợp mình nghỉ, Thấy mấy bạn dùng từ ngữ hơi quá . Ra trường chân ướt chân záo, cty nta tuyển dụng, làm việc muốn hiệu quả PT hết năng lực thì phải cố gắng thôi, đi làm thuê mìh có quyền chọn mà, kg hợp 1 ngày rồi 1 tháng nghỉ luôn đi, làm 1 năm nửa năm rồi nghỉ quay lại chỉ trích đủ thứ, Ncl kg nên !
0
0
0
Công ty gia đình, mập mờ về mọi thứ. Sếp không có tâm cũng không có tầm, chỉ biết nói không biết làm. Ban lãnh đạo chỉ có 1 người tạm gọi là có năng lực. Kế toán siêu tệ, năng lực kém, thái độ kém. Lương thưởng và đãi ngộ gần như không có. Công ty không đầu tư cái gì mà hay xin xài đồ chùa của nhân viên. Dự án có được thường do các mối quan hệ, nhận dự án thời gian ngắn, giá rẻ và thuê nhân lực giá rẻ về làm rồi ép tiến độ. Dự án chất lượng không tốt nên khách hàng ít khi quay lại lần 2. Các bạn vào đây thì cân nhắc thật kỹ hợp đồng và môi trường. Thật sự là nên né
2
0
0
Công ty này hình như đang bị 1 loạt nhân viên bất mãn nên rủ nhau đi seeding xấu hay sao? Thấy bạn mô tả công ty chỗ nào cũng tệ mà lại là NV kỳ cựu thì chứng tỏ bạn cũng ở đây lâu rồi ah?
Hỏi khó hiểu nhỉ. Công ty tệ nhưng t có làm lâu hay không thì liên quan gì? Mà tên thì đặt tên gì chả được. Phản biện thì nói đàng hoàng về những cái t đã review xem nào. Inda dạo này nát dữ vậy. Mấy cái bình luận tẩy trắng hoặc là núp bóng nhân viên rồi nói láo, hoặc là đưa ra những cái bắt buộc công ty nào cũng phải làm hoặc những đãi ngộ mềm mà công ty nào cũng áp dụng để tự nâng bi bản thân. Giọng văn thì lủng củng, chính tả thì mất lỗi. Phản biện lại người ta thì không làm được, chỉ thấy đỗ lỗi cho những người review xấu. Đi lâu rồi mà công ty vẫn tệ đến mức này
Hơi giống công ty gia đình hoặc có thể là công ty gia đình rồi mà mình không biết
0
0
0
khuyên thật mọi người chớ dại đi vào vết xe đổ này, hãy nhớ rằng ông sếp là một ông siêu mõm, hứa nhiều lắm nhưng mà chưa bao giờ làm. bóc lột thì siêu ác. 12h đêm gọi ép làm là chuyện bình thường. lương thì thấp nhất trong thị trường IT, Nói chung là né né
1
0
0
Bạn nói chuẩn quá, tặng 1 like