GTEL ICT

GTEL ICT

Sản phẩm
51-150
Ha Noi, Ha Noi
1.7
27 reviews
Viết Review công ty GTEL ICT

Thấy làm ở đây cũng ổn mà. Các bác comt bóc phốt chắc hay làm việc dính phốt gì rồi, chứ mình làm ổn áp chả sao hết.

Nhân viên làm quá 6 tháng đầu năm được thuyên chuyển sang phòng khác. Tiền lương còn thiếu (theo trao đổi từ trước) trong 6 tháng đầu được gọi mỹ miều là thưởng thì quỵt. Nhân viên đòi thì toàn lươn lẹo ko trả. Công ty ko có bảng lương, ko có công thức thức tính lương, mọi thứ đều mập mờ

OTC khác với ict à, trên đây ko thấy rv về OTC nhỉ

Mình làm bên TCty chứ không phải ICT nhưng mà cũng bị cho nghỉ, đang làm yên thân tự nhiên bị rêu rao khắp văn phòng là mình sắp nhảy sang chỗ mới :)) xong rồi xin nghỉ phép vì việc gia đình thì khó khăn trong khi cả năm làm hùng hục, không thèm cả nghỉ bù, nghỉ phép, đến lúc có việc thì mình nhận được cái gáo nước lạnh ngắt.

TTS vào có học được gì không các tiền bối, e làm helpdesk thấy tuyển TTS system suốt, ko biết có ok không ạ ?

Trao đổi để nghỉ việc, sếp bảo là đã hoàn thiện đánh giá 6 tháng, sẽ có thưởng 6 tháng xong công ty bùng không chớp mắt vì "BGD không duyệt" .

vo day hoc them dc tech gi khong mng, hay nat ca tech

Thấy môi trường làm việc ok ít áp lực nhưng bù lại được cái - BHXH đóng theo mức nhà nươc ( tính chấm ) nên rất rất là thấp - OT không được tính. - Cơ hội thăng tiến không cao ( do lên quản lý một là con cháu sếp, hai là phải già có tuổi ) - Quản lý team không có trách nhiệm ( phần nào ngon là dô nhận công, thúi là đổ lỗi tại nhân viên mình) Có một số anh em rất hòa đồng vui vẻ bên đội KSAN ( trừ ông đội trưởng) Nên vào làm thử trải nghiệm, học được rất nhiều ( cắt tường, đụt bê tông, lao dàn giáo, khoan đụt ....) các bạn sinh viên mới ra trường nên vào làm lấy kinh nghiệm đủ lông đủ cánh rồi đi OK

đúng là ko phải gtel này bị review 1* nhiều đến thế, vào rồi mới biết nó nát như thế nào, nhất là có thằng Hiệp đàn bà, nhìn thì ra vẻ quân tử lắm, thật sự là thằng tiểu nhân, chuyên hót trên nạt dưới, làm gì cũng như sợ người khác ko biết ấy

Tự tiện cắt tiền của nhân viên vào cuối năm , không một câu thông báo. Tìm đủ mọi cách để chê bai dè bỉu kết quả công việc của nhân viên nhằm kéo lương xuống. Tuyệt đối cần tránh xa