GTEL ICT

Nhân viên làm quá 6 tháng đầu năm được thuyên chuyển sang phòng khác. Tiền lương còn thiếu (theo trao đổi từ trước) trong 6 tháng đầu được gọi mỹ miều là thưởng thì quỵt. Nhân viên đòi thì toàn lươn lẹo ko trả. Công ty ko có bảng lương, ko có công thức thức tính lương, mọi thứ đều mập mờ