GTEL ICT

Cty có em Linh lễ tân xinh gái phết

Công ty như quần qu*

- Sếp không công tâm và không có trách nhiệm, chuyên đi đổ lỗi cho nhân viên và hay lấy lý do để cắt thưởng cũng như hứa hẹn - Nhân viên làm được việc thì bị đì, bị nói xấu với sếp, bị đe dọa và thậm chí người mới vào team là con gái cũng bị đe dọa vì người cũ. - Nhân viên không làm được việc, nhưng hay bốc phét kể lể vất vả , có lead bao che nên hống hách, ngang ngược, coi thường, nói xấu người khác và còn được nhân viên xuất sắc. - Lead thì kém, hay bao che cho nhân viên ruột, đì những người không theo cùng phe. Bản thân lead thì lấy việc riêng vào việc công, đuổi người làm được việc ra khỏi team để bao che cho sự ng* dốt của nhân viên khác. Đến khi người khác hỏi thì bảo cho đi hỗ trợ. Ngoài ra lead còn có tư tình với nhân viên nữ, thấy họ không có ai chơi cùng nên bịa đặt nói xấu thậm chí là đe dọa để bảo vệ. Không biết mối quan hệ của 2 người ý là gì nhở???

nói chung là quan liêu tới mức nát. phí 2 năm gắn bó, không có khả năng thăng tiến cũng như cơ hội phát triển bản thân, nhận lại là lương thấp ( vừa thấp vừa ko tăng lương), mất nghề (vì toàn việc chân tay tạp nham).

- jd câu like, lương thấp, lương thấp hơn so với mức đề ra trong jd. - trả không đủ gói lương ban đầu offer. - làm gần 2 năm hứa hẹn tăng lương 3 lần mà không tăng được 1 đồng nào. - công việc không đều, tạp nham: ứng tuyển vào vị trí kỹ sư hệ thống nhưng khi dự án thiếu lao động nặng là bị điều đi làm công nhân. - OT không có chế độ gì thêm, nhưng hay bị ép OT - không có quy trình làm việc, cũng như kế hoạch chi tiết, nên khi vào triển khai dự án thường xuyên bị dồn việc với chạy OT vào nửa cuối dự án cho kịp deadline còn ban đầu không có việc là ngồi chơi. - hay phải đi công tác đột xuất trong ngày nhưng không có tiền ứng đi công tác, phải tự ứng tiền bản thân và chờ 2~3 tháng sau mới được công ty thanh toán. - không có hệ thống lab cũng như chế độ để học hỏi thêm chứng chỉ. - môi trường lợi dụng(*), quan liêu cocc. ở lại làm thì không có đãi ngộ, mà nghỉ việc thì có gì cắt được là sẽ cắt bằng sạch ( còn mỗi lương) (*: còn giá trị là còn tình cảm, hết giá trị lật mặt ngay lập tức. Chỉ quan tâm lợi ích bản thân)

Thấy review về môi trường làm việc cũng thấy lo lắng, nhưng vào rồi thấy cũng ổn phết. Thấy mọi người bận nhưng cũng support nhiệt tình. Phù hợp với các bạn trẻ, ham cống hiến.

-Lương thấp, chỉ có những bộ phận hay đưa COCC vào ngồi thì mức lương mới cao. -Đóng BHXH theo mức thấp nhất mà pháp luật quy định. -Không có chế độ tăng lương gì hết, làm hộc máu chỉ nhận lại 1 câu là đóng góp của e sẽ đc cty ghi nhận, e đóng góp gì là ban giám đốc biết hết ;)). Làm 3-4 năm chỉ đc lên lương 1 lần. COCC vào thì 1 năm nhảy chức 2-3 lần.

Ngày trước có ông anh làm trước chia sẻ lại tình hình, thấy căng nhưng cứ thử vào thấy cũng ổn, được cái anh em thân nhau dễ làm quen nói chuyện, trừ mấy bố lãnh đạo thì như bố mình :))) thấy có ông anh làm HR hay tuyển gì đấy cũng ổn phết, hỗ trợ từ đầu đến khi nhận việc.

Review này k chê công ty mà muốn chê 1 số HR giấu tên H :))) thật sự chán cách làm việc 1 cách kinh khủng, nếu k muốn nói là nên nghỉ việc về học lại ý thức đi. Thật sự ứng viên có thích cty họ mới hỏi kết quả, nhưng có những lần hỏi tới vài hôm cũng k trả lời :> chưa có kết quả thì cũng trả lời ứng viên 1 câu, mà fail hay k thì cũng báo cho chuẩn, xong mỗi lần mãi mới tl thì kêu chị miss tin nhắn. Ơ thế h làm hr dễ thế à, tôi chả cần biết như nào nhỡ sau tôi có 1 điểm đen vs cty thì cũng do Hr cả , nếu cy k tuyển lại Hr thì bảo chị ấy về học lại cách ứng xử vs ứng viên đi. hay do UV k pass thì chị ta k có hoa hồng nên kệ mịa người ta chờ đợi, không thân !!!

Đến cả bảo vệ cũng hống hách, nói chuyện khó chịu, bảo sao già mà không ai kính, chưa thấy ai chào hay niềm nở với bảo vệ bao giờ HR thì nhắn tin thấy rồi không rep