Grab (Vietnam) Ltd.
Nhân viên chính thức thì lương, benefit đều ok, phong cách làm việc thoải mái. Tuy nhiên công ty khá là đạo đức giả, suốt ngày giảng đạo nói sản phẩm hướng đến thay đổi đông nam á, nói nhân viên phải khiêm tốn nhưng lại chơi bẩn với nhân viên. Suốt ngày PR là nhiều tiền gọi được vốn nhưng ko cần người nữa thì làm đủ trò bẩn để đuổi người mà ko phải đền bù. May mắn gặp lead tốt protect cấp dưới thì ko gặp phải trường hợp này, nhưng người giỏi & tốt thì thấy bộ mặt thật của cty ngta cũng nghỉ nhiều rồi. Nhớ né phòng R&D lão head người nước ngoài tính đàn bà ko ai chịu nổi. Bên Sing cấp cao về IT cũng thay người liên tục, google thì sẽ thấy ko ai làm quá 2-3 năm. Muốn vào cho đẹp CV cũng được đừng xác định lâu dài
0
0
0
Vào team tốt và sếp tốt thì cuộc sống lên tiên. Gặp team nát và sếp tồi thì cuộc sống bế tắc. Nếu tự tin vào năng lực của mình thì nên vào mấy team core thui chứ đừng vào mấy team liu riu kiểu như content. Đọc JD tưởng đâu strategic lắm, ai dè... =)))) Content ở đây ko phải viết content marketing đâu nạ, làm công việc tay chân kiểu sửa menu trên app cho nhà hàng thui. Process thì ko rõ ràng, lúc nào cũng adhoc, OT thì ko được tính. Vô được vài tháng là té sớm. Thấy mấy team khác cũng nghỉ việc nhiều, hầu như đều là lý do benefit tệ, môi trường toxic.
3
0
0
K hiểu sao bọn content cống hiến lâu thật :))) Giờ chắc Chi vẫn lead
K hiểu sao bọn content cống hiến lâu thật :))) Giờ chắc Chi vẫn lead
K hiểu sao bọn content cống hiến lâu thật :))) Giờ chắc Chi vẫn lead
Giờ mới biết đến trang review này :3 đồng nghiệp rủ review nên cũng viết vài dòng cho những ai đang cân nhắc làm ở Grab. Tất cả những gì mình viết đều dựa trên trải nghiệm cá nhân chứ không quy chụp gì cả nha. Pros: Flexible working style, văn phòng đẹp (ofice ở Mapletree Q7), nhiều sự kiện ăn uống nội bộ. Nếu là nhân viên chính thức (headcount Grab) thì benefit rất tốt. Nhiều dự án để làm, nhiều cơ hội phát triển bản thân và chứng tỏ năng lực. Grow và get promotion nhanh nếu biết cách tận dụng các cơ hội. Cons: Hầu như ngày nào cũng phải OT, tính ra working hour nhiều hơn 9 tiếng/ngày. Nhiều task adhoc. Chất lượng nhân sự ko đồng đều dẫn tới teamwork kém. Thường xuyên miscommunicate giữa các team với nhau do ko có một cái guide nào thống nhất cả. Thêm 1 cái cons nữa là, nếu ko thuộc headcount Grab mà đc tuyển thông qua talentnet thì sẽ ko có benefit hay bonus gì cả ngoài lương base. Kết: Nói chung công ty nào cũng có cái ưu và nhược điểm thôi, hiếm chỗ nào toàn vẹn. Quan trọng là bạn prioritize cho cái gì. Nếu là fresh graduate và cần học hỏi hơn là lương thì vào Grab cũng là 1 good choice. Đảm bảo grow nhanh hơn mặt bằng chung x2 lần :))) À, việc chọn team và chọn sếp cũng rất quan trọng nhé, gặp được người sếp tạo cơ hội cho mình học hỏi phát triển thì mới grow được. Và thực sự phải rất chủ động thì mới có cơ hội nha. Good luck!
9
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ở Grab có 2 loại hình nhân viên là nv chính thức và nhân viên ko chính thức (temp). Nếu bạn được process nhận việc bởi Talentnet thì xin chúc mừng bạn đã quay vào ô temp hihi. Điều này có nghĩa là bạn sẽ chả được nhận cái benefit khỉ mẹ gì cả. Khối lượng công việc thì vẫn thế, nhưng sẽ hổng có lương tháng 13, hổng có thưởng tết, và hổng được review lương theo kỳ 1 năm/lần đâu nè :) Người giỏi thì đừng có dại mà vô đây. Mảketing PR suốt ngày ra rả giảng đạo sản phẩm hướng đến cộng đồng, làm như công ty nhân đạo lắm, nhưng treat nhân viên như l** á. Bóc lột sức lao động. Phân biệt đối xử về các chế độ, chính sách. Chưa kể làm như trâu như chó mà đ’ được tính OT đâu nha. Vô team nào sếp tốt thì thi thoảng còn được tính OT cho chứ vô cái team như của tui thì ăn c**
15
3
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
- Mình review về môi trường Grab ở Hà Nội, 78 Duy Tân Cầu Giấy (note lại là mình đã làm từ năm 2017, trong 1 năm) - Môi trường làm việc khá ok, không gian làm việc mở, các bộ phận làm chung với nhau, nhân viên hòa đồng, dễ nói chuyện, công việc không quá khó nhưng khối lượng công việc hằng ngày khá nhiều. Đối với sinh viên mới ra trường thì sẽ học hỏi được rất nhiều điều. - Lương thưởng chế độ không cao, các dịp lễ tết không có thưởng mấy. Tuyển vào thì luôn vào với vị trí CTV, được cấp lap, tài khoản làm việc nhưng để lên làm nhân viên chính thức thì phải đợi headcount từ trên. - Cũng có rất nhiều người làm thâm niên khá lâu 2-3 năm cũng có mà từ lúc Grab vào VN năm 2015 đến giờ vẫn làm -Kết luận, không phải một công ty tệ, cũng khá ổn nhưng nên hỏi rõ ràng về mức lương, vị trí CTV hay Nhân viên chính thức, chế độ công ty, và đọc kỹ hợp đồng
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Nghe đồn người giỏi nản đi 1 mớ rồi ớ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Nghe đồn người giỏi nản đi 1 mớ rồi ớ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Nghe đồn người giỏi nản đi 1 mớ rồi ớ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tiền xe 69k, đưa 100k tài xế thối lại 21?
0
9
6
Thì đi lên fanpage hay gọi tổng đài, chứ tài xế là đối tác có phải nhân viên công ty đâu mà vô đây đặt câu hỏi
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Thì đi lên fanpage hay gọi tổng đài, chứ tài xế là đối tác có phải nhân viên công ty đâu mà vô đây đặt câu hỏi
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Thì đi lên fanpage hay gọi tổng đài, chứ tài xế là đối tác có phải nhân viên công ty đâu mà vô đây đặt câu hỏi
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Công ty chế độ đãi ngộ nhân viên quá tệ, trung thu không có nổi 1 hộp bánh Đi làm không có lương tháng 13 ( bảo là chia đều cho 12 tháng rồi :) ) Đi làm thì tốn tiền gửi xe 1 ngày 11k :) Sếp thì keo như chó Công ty càng ngày càng nát bảo sao nhân tài đi hết
21
3
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nếu là nhân viên chính thức thì benefits nhiều, có tháng 13, bonus 2 lần 1 năm (năm ngoái là vậy, năm nay covid nên bonus tháng 6/2020 bị delayed tới 1/2021), GrabFlex allowance 4tr/tháng, etc Nhân viên hợp đồng, cộng tác viên thì không có benefits, chỉ thuần lương tháng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nếu là nhân viên chính thức thì benefits nhiều, có tháng 13, bonus 2 lần 1 năm (năm ngoái là vậy, năm nay covid nên bonus tháng 6/2020 bị delayed tới 1/2021), GrabFlex allowance 4tr/tháng, etc Nhân viên hợp đồng, cộng tác viên thì không có benefits, chỉ thuần lương tháng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nếu là nhân viên chính thức thì benefits nhiều, có tháng 13, bonus 2 lần 1 năm (năm ngoái là vậy, năm nay covid nên bonus tháng 6/2020 bị delayed tới 1/2021), GrabFlex allowance 4tr/tháng, etc Nhân viên hợp đồng, cộng tác viên thì không có benefits, chỉ thuần lương tháng
Lương cao hơn nhiều so với thị trường, tuy chưa phải top. Đồng nghiệp vui vẻ, sếp thân thiện và có trình độ. Sản phẩm scale lớn nên vô học được nhiều , môi trường chuyên nghiệp. Benefit tốt, cấp đồ xịn để làm việc : macbook, màn hình to ... Văn phòng rộng , view đẹp. Thích nhất là công ty rất minh bạch , hàng tháng đều có update và Q&A về tình hình từ các C.
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe nói tài xế muốn nổ đơn thì 500 hả các pro
0
0
0
Trước đây mình rất có thiện cảm với Grab. Trước có biết đến Grab qua lần Grab tổ chức lớp Golang mình cũng tham gia được gần hết các buổi, nói chung lúc đó có ấn tượng tốt. Nhưng sau này khi trực tiếp ứng tuyển vào Grab thì mới hiểu. - Đầu tiên là được kiểm tra bằng một bài test bằng tiếng Anh (nhận xét về bài test thì thấy bình thường không khó khi đã có kinh nghiệm) tuy nhiên cách dùng từ và cách đặt câu hỏi thì cực kỳ tối nghĩa. - Mình đã nộp bài đúng hạn gửi lại cho HR, và HR còn rep lại email tuy nhiên khoảng 2 hay 3 hôm sau HR gọi lại hỏi em làm bài test thế nào rồi. - Sau mấy ngày mình có email lại hỏi kết quả thì HR cũng chả thèm reply lại email. Mình đợi khoảng 2 tuần sau đó gọi DT trực tiếp hỏi kết quả lúc này khá là ức chế rồi. Thì được nhận thông báo là fail, lúc này cũng không hiểu sao fail được bài test, cũng không nhận được một cái email Thank you letter. Cảm thấy bị xúc phạm cực kỳ, hỏi kỹ lại thì HR nói là bên chị đã gủi email lại em qua mywork day. Mà lục lại email thì thì là một cái email có title thế này Create Candidate Home Account. Thật sự thì không hiểu Grab cái quy trình tuyển dụng kiểu đéo gì. Ứng viên đã bỏ thời gian làm bài test thì làm ơn tôn trọng người ta một tý fail thì cũng nên viết một cái Thank you letter cho đoàng hoàng, để người ta còn thiện cảm chứ với cách làm việc thế này thì chỉ một lần thôi, chả ai từng bị đối xử như thế này apply lại lần thứ hai đâu.
36
6
0
lêu lêu thằng loser, apply fail lên đây khóc nhè :v :v
Loser fail rep mail là còn may rồi nhé, ăn vạ à
Like ... Hóng hóng mình cũng đang phân vân apply or not.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thấy mấy bác trên chửi thớt quá. Dù gì người ta fail thì cũng tôn trọng tí, trả lời 1 tiếng thì có sao đâu. Đừng kêu việc nhiều đến nỗi ko có tg để rep nhá. *unamused*
Loser hay gì thì cũng phải tôn trọng người khác. coi chừng chỉ tuyển dc ng ham vật chất, quên trách nhiệm thôi.
Đủ bản lĩnh đứng trước mặt tao làm trò con bò nè. Coi mày rụng răng ko? :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tôi chẳng hiểu các bác bảo loser khóc nhè vào ăn vạ là có ý gì. ai cũng là người , bác ấy nói đúng, 1. đây là cty nước ngoài vào Việt Nam làm việc. phong cách nước ngoài các bác thế nào tôi k cần biết, đã vào đây là phải có thói quen ở đây. chúng tôi đang làm mà bị đối xử như thế kiểu gì thì kiểu trước khi out cũng phải hẹn cho cái bug 6 tháng. để k bị cảnh đầu rơi máu chảy oan oan tương báo thì tốt nhất nên đối xử vs nhân viên cũ tốt một tí. 2. nhân viên phỏng vấn bị coi thường. chắc các bác chưa nghe chuyện hitle bị 1 con kiến cắn. rồi cả tổ của nó bị đốt nhỉ chả hiểu công ty chuyên nghiệp cái kiểu gì
Chuẩn từng câu chữ. khinh người kinh khủng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
lêu lêu thằng loser, apply fail lên đây khóc nhè :v :v
Loser fail rep mail là còn may rồi nhé, ăn vạ à
Like ... Hóng hóng mình cũng đang phân vân apply or not.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thấy mấy bác trên chửi thớt quá. Dù gì người ta fail thì cũng tôn trọng tí, trả lời 1 tiếng thì có sao đâu. Đừng kêu việc nhiều đến nỗi ko có tg để rep nhá. *unamused*
Loser hay gì thì cũng phải tôn trọng người khác. coi chừng chỉ tuyển dc ng ham vật chất, quên trách nhiệm thôi.
Đủ bản lĩnh đứng trước mặt tao làm trò con bò nè. Coi mày rụng răng ko? :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tôi chẳng hiểu các bác bảo loser khóc nhè vào ăn vạ là có ý gì. ai cũng là người , bác ấy nói đúng, 1. đây là cty nước ngoài vào Việt Nam làm việc. phong cách nước ngoài các bác thế nào tôi k cần biết, đã vào đây là phải có thói quen ở đây. chúng tôi đang làm mà bị đối xử như thế kiểu gì thì kiểu trước khi out cũng phải hẹn cho cái bug 6 tháng. để k bị cảnh đầu rơi máu chảy oan oan tương báo thì tốt nhất nên đối xử vs nhân viên cũ tốt một tí. 2. nhân viên phỏng vấn bị coi thường. chắc các bác chưa nghe chuyện hitle bị 1 con kiến cắn. rồi cả tổ của nó bị đốt nhỉ chả hiểu công ty chuyên nghiệp cái kiểu gì
Chuẩn từng câu chữ. khinh người kinh khủng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
lêu lêu thằng loser, apply fail lên đây khóc nhè :v :v
Loser fail rep mail là còn may rồi nhé, ăn vạ à
Like ... Hóng hóng mình cũng đang phân vân apply or not.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thấy mấy bác trên chửi thớt quá. Dù gì người ta fail thì cũng tôn trọng tí, trả lời 1 tiếng thì có sao đâu. Đừng kêu việc nhiều đến nỗi ko có tg để rep nhá. *unamused*
Loser hay gì thì cũng phải tôn trọng người khác. coi chừng chỉ tuyển dc ng ham vật chất, quên trách nhiệm thôi.
Đủ bản lĩnh đứng trước mặt tao làm trò con bò nè. Coi mày rụng răng ko? :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tôi chẳng hiểu các bác bảo loser khóc nhè vào ăn vạ là có ý gì. ai cũng là người , bác ấy nói đúng, 1. đây là cty nước ngoài vào Việt Nam làm việc. phong cách nước ngoài các bác thế nào tôi k cần biết, đã vào đây là phải có thói quen ở đây. chúng tôi đang làm mà bị đối xử như thế kiểu gì thì kiểu trước khi out cũng phải hẹn cho cái bug 6 tháng. để k bị cảnh đầu rơi máu chảy oan oan tương báo thì tốt nhất nên đối xử vs nhân viên cũ tốt một tí. 2. nhân viên phỏng vấn bị coi thường. chắc các bác chưa nghe chuyện hitle bị 1 con kiến cắn. rồi cả tổ của nó bị đốt nhỉ chả hiểu công ty chuyên nghiệp cái kiểu gì
Chuẩn từng câu chữ. khinh người kinh khủng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng đó, bên này ko nên làm dù chỉ 1 ngày, HR ko có mắt nhìn ng đâu, sớm muộn cũng tuyển được những ng thích đặt boom thôi chứ éo giỏi, nhân tài ko nên ở đây đâu nếu muốn phát triễn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng đó, bên này ko nên làm dù chỉ 1 ngày, HR ko có mắt nhìn ng đâu, sớm muộn cũng tuyển được những ng thích đặt boom thôi chứ éo giỏi, nhân tài ko nên ở đây đâu nếu muốn phát triễn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng đó, bên này ko nên làm dù chỉ 1 ngày, HR ko có mắt nhìn ng đâu, sớm muộn cũng tuyển được những ng thích đặt boom thôi chứ éo giỏi, nhân tài ko nên ở đây đâu nếu muốn phát triễn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like