Galaxy Education
Qua buổi họp hôm nay tôi thấy BOD chỉ quan trọng tới bộ phận sale và giáo viên vì họ cho rằng đó là những người trực tiếp tạo nên doanh thu - những chiến binh tham gia chiến đấu. Còn với back office, họ nói là hậu phương nên khi “chiến tranh” không có tác dụng gì. Còn nếu bất mãn thì là không hợp môi trường của công ty. Tôi chẳng cần chị phải hoa mỹ cái gì mà chiến binh với chiến đấu, tôi cần chị giải thích và cho giải pháp nếu sale trượt kpi thì sẽ làm gì để ko bị nợ lương và các chị định làm gì để công ty chấm dứt khủng hoảng. Tôi chả cần chị phải “ra Hà Nội” để gặp gỡ trực tiếp vì thời đại 4.0 rồi, chỉ cần zoom hoặc cú điện thoại cũng được. Cái chúng tôi cần chị cứ lờ tịt đi, nói dài nói nhiều nhưng chả vào vấn đề là bao nhiêu. Rồi chị đuối lý, chị bảo các em bán hàng đi thì biết. Chị à, bán hàng cũng có cái khổ của họ, tụi em làm công việc của mình cũng có khó khăn của mình, không lẽ chị nghĩ có phòng ban, vị trí nào tuyển vào để ăn không ngồi rồi xong lấy lương ư? Chưa kể mức lương của sale và tụi em cũng khác nhau nữa. Chúng em thấy công ty k tôn trọng nhân viên, cách nói chuyện của chị chưa thuyết phục đc nhân viên.
5
0
0
Kim cương quan điểm
Hay quá, bạn nói rất đúng. Họp nhưng luôn mồm kêu quá giờ của chị rồi. Cái này thể hiện rõ ko coi nhân viên ra gì. Chưa kể còn cướp lời nhân viên
Đến nước này thì nghỉ việc thôi. Đi làm vừa ko có lương vừa k đc tôn trọng.
Đúng rồi, nếu nói như chị Mai thì công ty chỉ cần sale và giáo viên là sống đủ. Vậy nghỉ thôi, tìm chỗ nào ngta thực sự cần mình và tôn trọng mình thì mỗi ngày làm việc mới có ý nghĩa.
Công ty nếu như có tập đoàn chống lưng như C M nói thì tại sao tập đoàn để nhân viên lâm vào bước đường cùng như này? Dù có là tập đoàn lớn họ thử cho tự đứng trên đôi chân đi nữa thì thấy tình trạng kéo dài gây khủng hoảng như này nhưng vẫn mặc kệ? Galaxy thực sự tệ đến mức này hay sao?
Đã nghỉ, ghé qua thấy nhiều bình luận quá > Chắc công ty cũng đang khó khăn thật sự chứ không ai muốn nợ lương đâu các bạn. Vấn đề chính là các bạn có quyền rời đi để kiếm công việc mới tốt hơn mà ở lại làm gì rồi lên đây than vãn, đâu ai ép buộc các bạn ở lại làm không lương đâu. Cho 3 sao vì lúc đi làm thấy công ty cũng ổn, không quá nỗi trội nhưng cũng không quá tệ
0
2
2
Đây ko phải là ko dám nghỉ mà nghỉ rồi cty còn nợ lương và chưa có phương án trả. Lần sau tìm hiểu kỹ rồi nói.
Tụi mình ở lại là vì tin tưởng công ty và thông cảm sự khó khăn của công ty. Hơn nữa sếp trực tiếp rất thương nhân viên và giúp đỡ rất nhiều. Điều này nếu ra ngoài rất hiếm nơi nào đc vậy. Nhưng hôm nay họp chị Mai nói vậy mới thất vọng, cảm thấy bod k có sự tôn trọng nhân viên và sự thông cảm của nv là k xứng đáng
Bây giờ công ty chỉ cần trả đủ lương là đảm bảo nhân viên không ai kêu than mà nghỉ việc luôn cho quý công ty vừa lòng. Chả ai muốn phải mất thời gian lên đôi co với công ty cả. Từ khi công ty nợ lương, chúng tôi đã thông cảm và không nói gì. Nhưng công ty chỉ biết càng ngày càng dời lịch hẹn trả lương, bây giờ thêm ban lãnh đạo, cụ thể là chị M phát ngôn gây bất bình, không tôn trọng nhân viên càng làm nhân viên mất niềm tin ở một công ty mà họ từng nghĩ rất tốt!
Cứ trong hoàn cảnh hiện tại của các nhân viên đang làm bị nợ lương, nợ bảo hiểm, muốn nghỉ nhưng ko chốt sổ bảo hiểm đc, nợ lương cty ko thông báo kế hoạch trả. Ràng buộc trăm đg xem có ở đấy mà nói vậy ko. Hãy thấy may mắn vì mình đã nghỉ ở cái lúc mà ko có sự ràng buộc này
dạ cho hỏi ở đây ai không đi làm vì đồng tiền ko ạ? nếu ko vì đồng tiền để mưu sinh hàng ngày thì đ*o ai phải vác háng đi làm mỗi ngày ko? t chả ở nhà chơi qua ngày ấy chứ. ẤY MÀ KO TRẢ LƯƠNG CHO NHÂN SỰ THÌ BỌN T SỐNG BẰNG NIỀM TIN VÀ HY VỌNG À?
10
0
0
BOD TRẢ TIỀN CHO NHÂN VIÊN CHÚNG TÔI ĐI. ĐỪNG BẮT CHÚNG TÔI PHẢI LÀM CHIẾN BINH BÁN SẢN PHẨM CHO CÔNG TY NỮA =)))))))
Đúng vậy, nhân sự đi làm theo thỏa thuận CV trên JD, vì vậy hãy làm theo thỏa thuận hợp đồng và trả lương cho nhân viên, KHÔNG AI THỞ KHÔNG KHÍ ĐỂ SỐNG QUA NGÀY CẢ. Suốt ngày mở văn chối tai chúng em k ra trận chiến
Chs kêu là các em làm sale đi, thức đêm thức hôm như các bạn ý đi. C đuối lý quá nên cãi cùn y như thằng hàng xóm lớp 3 cuối ngõ cãi mẹ nó vậy ?
Sau buổi họp hôm nay thì thấy quyết định nghỉ việc là đúng đắn. Công ty chỉ coi bán hàng và giáo viên là ưu tiên, còn back office thì k quan trọng. Đi làm cảm thấy k đc tôn trọng, bất mãn thì quả đúng như Mai nói là “môi trường này không phù hợp”. Out sớm cho đỡ ức chế
Hôm nay họp có nói bao giờ được nhận 75% lương t12 và tháng 1 ko ạ ?
Chị Mai thông báo là tuần đầu tháng 3 mới thông báo KẾ HOẠCH ĐI LƯƠNG THÁNG 12 cho NHÂN VIÊN chúng ta nhé. Nghỉ việc thôi mọi người ơi
Nghĩ là công ty khó khăn nên thông cảm, ở lại cống hiến tới bây giờ. Nhưng qua cuộc họp chị Mai nói như kiểu là thứ k cần thiết thì thất vọng quá, môi trường cty ko phù hợp rồi. Nghỉ việc thôi vậy
Còn lương t1 thì sao ạ mọi ng em nghỉ nên chưa hóng đc gì ?
Lương tháng 12 còn chưa có mà, lương t1 đâu ra huhuhuhu tức quá
Hôm nọ đi coi bói, thầy bói kêu là nghỉ thì xác định mất lương từ 75% tháng 12, còn ở lại thì khả năng nợ đến giữa năm. Tháng 3 và 4 công ty vẫn sẽ bặt vô âm tín về việc trả lương. Anh em tham khảo nhé
ban đầu thì báo với nhân sự mỗi tuần đi 25% lương, xong hôm nay đã là 23/2 rồi mới bắt đầu họp kế hoạch đi lương, nma họp xong ko thông báo luôn nha mà định im đến 1/3 mới báo ạ? vậy cho hỏi từ giờ đến cuối tháng 2 chúng tôi ăn bằng đất và đổ xăng bằng nước lã à? Xong bảo là cuối tháng 3 mới đi nốt 75% lương tháng 12 và lương tháng 1, tháng 2 thì chắc kiếp sau trả quá...Bảo hiểm thì ko đóng đỏ lòm 3 tháng rồi, HCNS nghỉ cả phòng giờ nhân sự nghỉ muốn chốt sổ để hưởng cái tiền thất nghiệp cx ko nổi. Suốt ngày đòi thông cảm nhưng nó có mức độ thôi =))) đấy mng đọc đi ai định apply thì né gấp vì một ngày đẹp trời nó lại làm cho vố thì có mà ăn cám
2
0
0
Những lúc như thế này chợt nhớ ra, Mỗi tháng mình đóng tiền công đoàn để làm cái mẹ gì ta, Công đoàn đại diện cho ai không biết, sao ko thấy công đoàn lên tiếng đòi quyền lợi cho nhân viên ta
Đình công thui, đi làm tốn xăng vô ích
23/2/2024 mà công ty vẫn không có ý định trả lương tháng 12 và lương tháng 1 cho nhân viên. Làm ơn thông báo thời hạn trả lương cho nhân viên đi.
0
0
0
Công ty thích ép nhân viên đình công hay muốn biểu tình nào. Lương t12 và lương t1 giờ cứ bơ đi, hay là trả đc cho đội sale 100% lương t12 là yên tâm có người kiếm tiền cho. Chúng tôi hiền chứ không ng* đâu.
0
0
0
Khi nào quý công ty trả nốt cho e 75% lương tháng 12 và lương tháng 1 ạ huhu
1
0
0
Chính xác!!!! Đừng để chúng tôi làm như apax
Nhân viên chúng tôi không đình công, không làm căng vì chúng tôi hiểu hiện tại tình hình khó khăn là chung. Nhưng chúng tôi thất vọng khi thấy sự thông cảm của mình đặt sai chỗ. Công ty không hề tôn trọng chúng tôi, không hề cho chúng tôi biết kế hoạch trả lương cụ thể mà chỉ báo có trả đc hay không sát nút ngày hẹn. Chúng tôi cảm thấy mình không thể thông cảm được nữa. Chúng tôi không cần các anh chị phải hứa hẹn hoa mỹ, dỗ ngon dỗ ngọt. Chúng tôi cần tiền. Chúng tôi chỉ cần tiền thôi. Trả tiền cho chúng tôi
1
0
0
Thất vọng về ban lãnh đạo! Chúng tôi cần tiền để sống!
Công ty không tôn trọng nhân viên. Coi việc nợ lương và bắt nhân viên chấp nhận như việc hiển nhiên. Thấy nhân viên thông cảm thì bắt nạt, cho là nhân viên dễ dãi nên tự cho mình cái quyền xếp hạng thứ tự ưu tiên trả lương cho nv thứ 5 (đứng thứ bét - aka ko ưu tiên). Max sida, né gấp.
1
0
0
Trả tiền cho chúng tôi. Ban lãnh đạo có ăn ngon củ yên khi hàng trăm nhân viên làm việc không lương không ạ???? Nhân cách và đạo đức của những người làm lãnh đạo ở đâu???
BOD hãy tôn trọng nhân viên của mình. Trả lương tháng 12 (2023) và tháng 1 (2024)cho nhân viên đi ạ, hôm nay đã là ngày 22/2/2024 rồi. Nhân viên luôn là đối tượng được nhận lương gần như cuối cùng (thứ tự ưu tiên thứ 5 =))) ) vậy mà lúc nào BOD cũng bảo nhân viên hãy thông cảm cho công ty. Công ty cần thông báo rõ về ngày trả lương chính xác cho nhân viên. Đừng để danh tiếng của 1 công ty giáo dục bị ảnh hưởng bởi những việc không xứng đáng!!!
2
0
0
Thông cảm cho cty , ai thông cảm cho chúng ta . Hết cả xăng xe để đi làm rồi đây . Thôi đình công !
Đúng đó, nghĩ nhân viên hiền, ko kêu ca nên k cần thiết trả lương. Làm như nhân viên các ac đái ra xăng, tự nạp năng lượng mặt trời để sống vậy ?