Galaxy Education

Qua buổi họp hôm nay tôi thấy BOD chỉ quan trọng tới bộ phận sale và giáo viên vì họ cho rằng đó là những người trực tiếp tạo nên doanh thu - những chiến binh tham gia chiến đấu. Còn với back office, họ nói là hậu phương nên khi “chiến tranh” không có tác dụng gì. Còn nếu bất mãn thì là không hợp môi trường của công ty. Tôi chẳng cần chị phải hoa mỹ cái gì mà chiến binh với chiến đấu, tôi cần chị giải thích và cho giải pháp nếu sale trượt kpi thì sẽ làm gì để ko bị nợ lương và các chị định làm gì để công ty chấm dứt khủng hoảng. Tôi chả cần chị phải “ra Hà Nội” để gặp gỡ trực tiếp vì thời đại 4.0 rồi, chỉ cần zoom hoặc cú điện thoại cũng được. Cái chúng tôi cần chị cứ lờ tịt đi, nói dài nói nhiều nhưng chả vào vấn đề là bao nhiêu. Rồi chị đuối lý, chị bảo các em bán hàng đi thì biết. Chị à, bán hàng cũng có cái khổ của họ, tụi em làm công việc của mình cũng có khó khăn của mình, không lẽ chị nghĩ có phòng ban, vị trí nào tuyển vào để ăn không ngồi rồi xong lấy lương ư? Chưa kể mức lương của sale và tụi em cũng khác nhau nữa. Chúng em thấy công ty k tôn trọng nhân viên, cách nói chuyện của chị chưa thuyết phục đc nhân viên.