FPT Telecom

Nếu bạn đam mê cơ bạc thì hả làm sale fpt telecom. Còn không thì hãy làm công việc khác giúp ích cho xã hội

Lương quá thấp, các Fresher Developer phòng ISC Hệ thống thông tin mới vào thì giả vờ trả như mặt bằng chung là 9, 10 triệu. Vào làm 3,4 năm tăng lương được 2,3 triệu, có người làm 7,8 năm lương 10 triệu, ai giỏi lắm thì lương được 14 triệu cho cấp Senior + thêm KPI một tháng được hơn 16 triệu, PM cao nhất 18, 20 triệu. Môi trường quan liêu, không coi trọng tài năng nhân viên, ưa nịnh nọt, đánh giá cao nịnh bợ, giao tiếp hơn tài năng thật sự. Tất cả đây là sự thật, một nhân viên làm 6 năm cho hay.

Mấy anh chị cho em xin review về vị trí Data Engineer của cty tại văn phòng Tân Thuận Q7 HCM. lương của em khoảng 17tr trước thuế. nghe chị HR nói là còn thưởng mỗi tháng (+10-30% lương), lương tháng 13 và cả thưởng Tết tối thiểu 3 tháng lương nữa. Em thấy như vậy là quá ổn về mặt thu nhập ạ. Thì không biết là môi trường làm việc sẽ như nào? kiểu có Over time (OT) quá nhiều hay không? (em không ngạu OT đâu ạ, chỉ là... đừng quá nhiều thôi ^^). môi trường để phát triển kỹ năng cứng (tech) và kỹ năng mềm.

Phỏng vấn: - Vòng 1 làm trắc nghiệm online về c++ và sql, format đề rất tệ, chữ nhảy lên nhảy xuống - vòng 2 phỏng vấn trực tiếp với senior trong công ty. 1 lần vào 2 3 ứng viên một lượt với 5 6 ông senior backend, frontend, system. Hỏi về kinh nghiệm, định hướng - lương 6tr, quảng cáo sẽ lên 8tr sau 2 tháng và tầm 10-12 sau khi lên chính thức khoảng 6 tháng. Thực tế thì 6tr mãi đến khi nghỉ Công việc: - 2 tháng đầu chọn mentor theo mảng mình thích như python, php, react... Chủ yếu là học công nghệ của công ty, làm 1 project nhỏ, kết thúc có thuyết trình. - Sau đấy sẽ được bắt đầu giao task thật của công ty nhưng lương thì như cũ. Công việc nhàn, ít task, khó học hỏi được nhiều, thời gian đa phần là tự học. Nhận xét: - Văn phòng tân thuận không xịn nhưng sạch sẽ tử tế, có căn tin trong tòa nhà, giá khoảng 25-30k - Mentor tạm ổn, chủ yếu vẫn tự học - Đồng nghiệp ít tiếp xúc nên chưa đánh giá được - Lương ở mức trung bình thấp so với những chỗ fresher/thự c tập khác - Công ty có tiếng, nói ra ai cũng biết - Họp hành nhiều Lời khuyên: - Nên thử sức với những chương trình fresher/ thực tập khác với lương cao hơn - Chỉ nên thực tập trong khoảng 3-6 tháng

+Cty hút máu người khi chủ nhật cũng bắt đi làm mà không hỗ trợ lương +Mang tiếng là tập đoàn mà mức lương thấp hơn hẵn so với cty công nghệ bên ngoài +Trưởng phòng chèn ép nhân viên (mấy đứa hay nịnh nọt sếp thì sẽ được khen thưởng còn ngược lại thì xác định k chửi chỗ này cũng tìm chỗ khác đâm chọt nhau )

khi mà vẫn ko lãnh đạo FPT nào đọc dc những dòng phản ánh ở đây thì chứng tỏ FPT vẫn nhôn lừ . Ae FPT nghỉ hết cho bọn lãnh đẹo FPT làm việc 1 mình xem :(

Gánh gãy lưng bọn ảo tưởng ngồi Fornix xong kỳ review lương nói cái kiểu: "không tăng được". Nếu việc vừa phải, ở FTEL an phận cũng được, chứ muốn được công nhận tương xứng nỗ lực, hoặc làm với người giỏi, có tầm thì né ra.

Intern (AI) thì chương trình đào tạo, môi trường, trợ cấp như thế nào vậy ạ?

Nhân một buổi sáng đợp trời… em xin phép có 1 sự rì viu nhẹ về cái đơn vị e đang làm - Trung tâm thanh toán tt thuộc FPT để các bác đọc chung cho zui Ngày đầu em đi làm - thấy mọi thứ nó gói gọn trong 3 chữ “đếch có gì”… Ok fine …. Chưa có thì ta xây Thế nhưng… - Mang tiếng là đơn vị làm về lĩnh vực thanh toán mà xài toàn tài liệu của mạng viễn thông, đề nghị viết từ thời xưa như trái đất xong vẫn không làm, để lúc có sự cố thì toàn “lỡ quên” thì em cũng bó tay - Quy trình viết cho cố, rồi lúc làm thì theo chỉ đạo miệng (tao chỉ đạo miệng chứ kêu viết mail chính thức thì hok nha) - Nếu bạn nào có thói quen làm việc chuẩn chỉnh qua mail thì vô đây, gửi mail 8000 năm hok ai rep, mà có rep thì rep kiểu rep cho có, ngó cho zui - Việc chạy mà có lỗi thì là do lính, mà suông sẻ thì là công sếp - Sếp đi lên bằng cái mỏ là chính, còn năng lực thì số sếp giỏi thì chắc đếm trên 1 bàn tay Mà em thấy thì đây chắc là mặt bằng chung tại FPT roài… Có những kiến thức sơ đẳng của nghề, mà hỏi tới mặt như mới…hỏi ra thì chữ bẻ đôi không biết… nhưng lại được lên sếp vì “ở lâu tao lên lão làng”… Chỉ được cái chị T - giám đốc đơn vị thì có tâm và có tầm, nhưng tầm chị cao quá nên tâm chị nó cũng xa quá… Bao nhiêu sự cố xảy ra nhưng mấy con người liên quan thì toàn vẻ dửng dưng, những thành viên muốn đóng góp ý kiến xây dựng thì được vài lần ý kiến xong bị ghim nha - dám ý kiến sếp thì ngày ra cửa xa lắm. Thế nên - đối với vị trí QA thì em khuyên chân thành chỉ nên làm để lấy tiếng mà điền vô CV xong phắn, ở lâu chỉ đem bực dọc vô mình… làm tối mặt mà hok vừa ý sếp lại hù hoạ hăm he đuổi…khakhakhakhakhakha

Fresher hay Junior Dev muốn học hòi kinh nghiệm thì né cái FPT Telecom này ra, vào đây toàn mấy ông già an phận (lương đéo cao) hoặc quen biết từ trước thôi, nhất là cái FTI. Vào đây chả học được cm gì đâu. Mày làm không được việc là do mày ngu, đéo có traning hướng dẫn gì sất .Làm việc chả có quy trình, còn thua cả mấy startup mới mở. Sếp, Lead thì trình cùi bắp, lên chức nhờ dây nhợ quen biết. Bám vô cái thưởng mấy tháng lương xong deal lương xuống thấp đáy xã hội. Làm hơn 1 năm rưỡi thì đéo review con mẹ gì, tất nhiên là đéo tăng, trong khi đó đặt ra cái qq OKR đéo hiểu ? :D (trong team ai cũng không được tăng nhé, khỏi mắc công nói tui cùi). Cũng may nhận ra mà thoát sớm. FPT Telecom - Mồ chôn tuổi trẻ.