Phỏng vấn fresher ở đây thường bao lâu có kết quả vậy ạ
0
0
0
thấy đang tuyển dự án gì cho Úc, ae cho xin ít review
0
0
0
Có ai làm FPT Digital rồi cho em xin ít review chân thực
2
0
0
tởm vãi, mời vào trải nghiệm
Né gấp cái động dưới Cần Thơ là được tởm lợn vcl thối nát hơn đống rác đầy tai tiếng. Quan liêu ăn chơi nhảy múa là nhất giỏi nhất là thói bố đời trơ trẽn
Chia sẻ về trải nghiệm fresher ko hay Chuyện xảy ra cũng cách 2,3 năm rồi, cũng cảm ơn vì công ty nhận mình là một tay ngang lúc đó, nhưng cũng phải lên đây nói góp ý về điều ko hay khi còn làm ở đây, ko biết bây giờ còn vụ fresher hợp đồng phải làm trong 1 năm, nghỉ giữa chừng là phải bồi thường khá nhiều còn không, nhưng hồi đó là như vậy, hồi đó có vẻ là do một phần là do dịch nên ko có dự án nên phải cắt giảm nhân sự, nhưng có vẻ là do sợ bồi thường hay tui đắc tội với ai hay vì không được lòng ng khác hay sao đó mà ép làm dự án gấp các kiểu, mà cũng ko giống như muốn mình làm việc thực sự lắm, giống như ép tinh thần của mình xuống như nói là mình quá chậm trong khi mình chỉ mới nhảy vô dự án, thằng thành viên còn được xem trước tận 1 tuần, các ngày sau đó thì ko yêu cầu mình report tình hình hay hỏi han mình gì hết mà tới deadline đùng cái chửi sml, mà lúc đó mình vẫn còn dính hợp đồng fresher nên sợ phải bồi thường nhiều, từ đó, sau khi kháng cự tới khi hết hợp đồng và ko còn làm thì tinh thần cũng ko ổn, chả biết lý do tại sao mình bị đối xử như thế, sếp cũng có giải thích nhưng lý do ko hợp lý lắm, chắc chỉ là lý do cho có và điều này đã làm mình thiếu niềm tin vào công việc ở các công ty khác, làm mình phải đưa ra lựa chọn sai các kiểu tới tận bây giờ, mọi người đừng coi thường vụ sức khỏe tinh thần, nên mọi người nếu định vô vị trí Fresher thì cần thận cái vụ đó, liệu mà cân nhắc, có khi thà tránh chức vụ đó hay cty đó mà qua cty khác còn phát triển sự nghiệp cùng với tinh thần ổn hơn
7
0
0
Không phải mỗi fresher đâu bác ạ, không biết bác làm BU nào chứ tôi cũng dính đây. Bọn Fsoft nhiều thành phần mất dạy như thế lắm. Mới vào dự án, chưa kể mới vào công ty còn nhiều thứ chưa biết. Mà nó quay ra chèn ép, kêu chậm :)))) Làm ăn vớ vẩn nhưng cậy cái quyền nên nhiều cái chúng nó vô lí chứ kp mình kém đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Bạn nói đúng lắm, tôi thấy bạn tôi cũng không kém như chúng nó nói mà công ty đã nhận xét không đúng về năng lực trình độ của bạn tôi để đì và tìm cách cho nghỉ để không phải trả lương khi công ty không có việc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Tôi cũng dính đây bác. Rất nhiều nơi giống nhau về cách làm này để chèn ép nhân viên chẳng hạn như ở Rikkeisoft, Co-well Asia. Mong mọi người nên xem xét kỹ không nên vào những công ty như thế này.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Bạn nói đúng đấy mình không kém nhưng chúng nó thích cậy quyền thích bắt nạt người khác rồi cứ bảo bạn tôi là chậm chạp, không giao tiếp để thể hiện mình là người trên phân hơn người trong khi chính chúng nó mới là cái loại làm sai không dám chịu, kinh doanh không có đức, lừa người lao động, không có trách nhiệm với xã hội mang con bỏ chợ hết dự án là sa thải nhân viên
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Uh bạn nói đúng lắm. Ở mô hình này nó là như thế đấy, lúc đầu tôi còn chưa hiểu nên cũng cảm thấy giống như bạn nói ở trên nhưng sau khi tôi được biết fpt là một công ty săn đầu người lấy dự án thì tôi đã không còn thấy lạ. Khi có dự án thì công ty tuyển người vào cho ký hợp đồng nhưng hết dự án thì tìm mọi cách sa thải kể cả chưa hết hợp đồng. Vì vậy tôi mong các bạn chưa biết thì bảo nhau mà biết các công ty săn đầu người lấy dự án này đều mô hình giống nhau cả.
Toàn bộ tổ chức này luôn chứ ko mỗi fresher hay BU nào đâu. Thượng đội hạ đạp, ko ngoan thì khỏi cho dự án hoặc cho dự án cùi rồi đi hốt sh*t, xong tự mệt mà nghỉ. Vì ở đây tuyên truyền là ko bao giờ đuổi nhưng toàn trò hèn hạ ép người.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phỏng vấn fresher gần 2 tuần rồi mà chưa nhận được kết quả từ HR. Gửi mail thắc mắc cũng đéo thèm trả lời. Tạch thì cũng phải báo sớm để còn nhận offer chỗ khác. Quy trình tuyển dụng quá chuyên cmm nghiệp
8
0
0
Tạch r đó chú em à =)))) Năm ngoái fresher java pv tầm 2 ngày có offer luôn cmnr. Mà lương fresher bèo vcl, 12tr + 2tr8 project bonus, ra ngoài tìm cty khác mà apply
Vào fsoft làm gì, môi trường toxic bỏ mẹ. Dự án, member thì hên xui, có tốt có xấu nhưng xui nhiều hơn là hên
Mặc định cứ quá 3 ngày thì biết thân đi pv chỗ khác đi, đừng chờ đợi ai cả
quá 3 ngày = phân vân quá 7 ngày = tạch quá 7 ngày mà nhận = kèo không thơm
Fresher giờ biết ngoại ngữ học đại học chính quy có 8tr còn tranh nhau. Cty cũ thằng kia làm back end biết hẳn 2 ngoại ngữ deal được 10tr. 12 là dạng có kinh nghiệm vài năm rồi. Developer giờ nhan nhản nhiều kinh
giờ khác rồi ông ạ, 1m2 100 ô dev rồi, 8 tr là tốt rồi.
thị trường fresher năm nay bèo bọt vậy à ae =]]]] Tội mấy ông nhỏ tìm intern + fresher thời điểm này thật
Em fresher mà kiểu này ko job. Lương thấp chắc quit quá.
Chị nabl mới lên chức bul lead ở fga.ivi site Hà Nội cái cả đám nhao nhao đòi đổi bộ phận. Đưa ra mấy chính sách khá chán, tìm cách đuổi nv đi chứ k tìm cách ký đc hđồng mới đem về cho cty. Được cái môi trường ở đây khá nice, đi muộn 20k, có nhà ăn xịn.
0
0
0
Kinh gui BGD FPT HCM, Ben Ftw 2, BUL GAM DTI co BUL khanhndq vs hienns, lam 1 so du an ca nhan, roi ban cho ben ngoai doi tac khac. Thi ong hienns nay, da cho 1 so nguoi nghi 1 cach am tham, de bit mieng lai. Va ho tuyen nguoi moi vao. Trong odc sap lo, kh ho cung phan nan len cap tren cao, ma ko hieu sao, 2 ten nay ko bi chuyen cong tac. Toi viet vai dong nay, protect Schaeffler account, protect Phut ODC schaeffer.
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tay HienNS này rất thâm, lúc cần thì nói ngon ngọt, hết cần thì sút đi cái một. Đừng tin lời hắn ta.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh em cống hiến bao năm dự án đóng cũng bay màu khỏi BUL .
1
0
0
đấy chính là văn hoá fsoft, ăn cây nào bưng bô cây ấy, cây ngã thì tự úp bô lên đầu
Teamlead không có năng lực chuyên môn và không có năng lực quản lý, ai trong team bả mà giỏi hơn bà thì bả ép cho người ta nghỉ việc. Thấy vô bao nhiêu người trước thì đều nghỉ hết vì thái độ của bả. Nói xấu nhân viên. Chia rẻ đồng đội. Cướp công nhân viên, sếp khen thì nhận công mình, còn chê thì đẩy qua cho nhân viên. Gặp vấn đề thì tránh né. 30 ngày thử việc là quá cố sức rồi, vô chẳng học hỏi và phát triển được gì, rút nhanh kẻo phí thanh xuân
9
0
0
Team lead tên gì bạn
sao nghe giống con Phan Huyền Trang bên GST thế nhỉ :’))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Tôi thấy bạn nói đúng lắm, nhiều người cũng bảo là bị đối xử như thế. Sao giờ này xã hội phát triển mà còn những loại người như thế nhỉ. Mong các bạn xem xét với kiểu dùng người của công ty như thế này, và không nên làm việc ở nơi như vậy
Ủa e Trang này 96 thôi ah nhìn mặt xấu có xinh đâu. Make up với làm tóc bạch kim thì nhìn lạ thôi. Mà xấu tính vậy
Tôi thì kb bạn viết cái này là nói ai nhưng nghe là giống con Huyền Trang đó :))) toàn tranh thủ dìm người khác xuống mà bác. Con này bàn nhậu nào cũng có mặt nên các sếp bao che con này lắm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Team sales cũng vậy, nói chung toàn bộ cái ổ này nó là vậy.
Dạo này project ít mà close nhiều các bác ạ. Fsoft sẽ về đâu hả mọi người? Về đâu chứ? Huhu cho 1 sao.
3
0
0
Anh em ở BU nào thế
GST.SUN nhé
team onsite 678 quận 7 làm gì thế bác