FPT Software

Sinh ra cái trò fcoin để cắt giảm benefit của nhân viên, sau đó lại đổi chính sách sang lương mềm. Thề dkm con mẹ nó tiền thưởng giảm thảm hại hơn cả fcoin nữa. Nào là go global vươn ra thế giới các kiểu thể loại mà đối xử với nhân viên như cái quần què. BUL PM soi mói member để hòng trừ tiền thưởng, thông đồng cấu kết với nhau ăn chặn hết tiền member. Tóm lại Fsoft buôn lậu vũ khí, hiếp *** con heo, đẩy bà già xuống biển

Lúc làm ở FPT thì thấy bình thường chút......khi nghỉ nó chuyển lương sau....mà chuyển thiếu tiền và chậm kinh khủng....hỏi mấy ng thì nói check kỹ xem...vì FPT có cái lệ là cứ nghỉ sẽ bị thiếu lương or nhầm or sai sót nếu ko tính kỹ thì sẽ bị mất.....haha...em viết đây mà chưa có lương dù cả tháng

lúc còn đi code dạo, ngoài biển có giặc Tàu do Tập Cận Bình chỉ huy xâm chiếm biển đảo, Tổng Bí Thư sai sứ giả đi mộ khắp dân gian xem có ai phá được giặc Tàu thì ban cho chức tước tài lộc,Thánh Gióng nghe nói Tập xuất quan thì bỏ trốn,vậy có ai đăng ký ra chống giặc phương Bắc hay không? :)

Công ty qui mô lớn quá nên hy vọng tuyển đầu vào dễ

Cái từ cấp nhà cho nhân viên nghe mới khắm làm sao, các báo lá ngón đều cấp nhà cấp nhà, nghe cũng phấn khởi mà lúc chốt thì thành như trò trẻ con Các căn nhà có giá trị từ 1,2-1,5 tỉ đồng tùy thuộc vào mức thu nhập của CBNV. Công ty sẽ hỗ trợ các CBNV sở hữu căn nhà với mức giá ưu đãi nhất, thấp hơn giá chủ đầu tư niêm yết trên thị trường. 10 căn nhà cấp cho CBNV thuộc dự án Vincity Sportia Tây Mỗ. Các CBNV sẽ đóng tiền nhà theo năm, mỗi năm tương ứng với 20% tổng thu nhập. Chương trình có sự ràng buộc và kết nối chặt chẽ giữa CBNV với công ty trong 7 năm đầu tiên nhằm giữ chân người tài gắn bó cùng FPT Software.

Công ty như cái con mà ba thằng chủ tịch đưa vào cái lỗ của má phó chủ tịch vậy.

Fsoft có ưu điểm lớn nhất là môi trường thoải mái. Phù hợp với những người có gia đình con nhỏ muốn làm lâu dài. Về thu nhập thì cũng được, so với các tập đoàn lớn khác như CMC, Viettel, Vin, VNPT, ... thì cũng ngang ngửa thậm chí còn cao hơn tùy theo vị trí. Về các thủ tục hành chính giấy tờ, các hoạt động, .. ngoài cviệc thì FPT chuyên nghiệp hơn, giải quyết nhanh, gọn, đúng vị trí đúng việc, ... Nói chung FPT phù hợp với những người có ja đình và muốn ổn định.

Mình có 5 năm làm việc ở đây, ra đi thì thì cũng ra đi, lý do thì đơn giản là bất đồng với lão sếp ko biết 1 chút gì về công việc, ăn rồi cứ đi thúc đít ae miết, chán quá bỏ việc về nhà trồng rau, nuôi gà. Sau chừng ấy thời gian thì cũng có 1 chút đánh giá sơ sơ như sau: Tốt: - cơ sở vật chất ngon, nhưng cái quan trọng nhất là PC là cùi. - Môi trường thích hợp cho fresher - Anh em trong team thân thiện Tệ: - sếp thì chỉ có chém gió và ra deadline: từ Tiến béo đến pm. Chủ yếu ăn trên công sức của nhân viên là chính, lấy thịt đè người, tăng số người lên để bóc lột được nhiều hơn. - OT: ot không lương là điều quá ư là bính thường ở đây, 1 dự án ot triền miên 3 tháng, ko có thứ 7 CN, ngày làm từ 8h sáng đến 23h đêm mới mò đến nhà, ấy thế mà chỉ request OT cho thứ 7 và CN, đã thế khi truy xuất thời gian OT để tính tiền thì cắt bớt xén của nhân viên ngược xuôi, ví dụ như 1 ngày OT 14 tiếng vào thứ 7, thì trên tool mấy sếp chỉ approve cao nhất 10 tiếng, còn 4 tiếng đó thì ko hiểu sao mất, có hỏi thì cũng làm im. - Lương thấp, tăng lương chậm: Mới vào đã thấp, đến kỳ che thì trên bóp xuống, thành ra làm có tốt, đánh giá kêu xuất sắc mà tăng đc có 1 bậc lương, có lẽ là do ko nịnh sếp tốt bằng những ng khác nên không được tăng nhiều. Làm ở đây ai mà có tài ăn nói nịnh nọt sếp thì lên như diều gặp gió, nhưng những thứ đó thì mình ko làm được. - Thưởng: từ lương mềm-pbs-fcoin rồi về lại lương mềm thì có vẻ như thưởng đối với ae dev cũng chẳng được là bao, ai thân sếp thì đc nhiều, ai mà sếp ghét thì cuối năm lương mềm còn ko có lấy 1 xu. - Về công việc: Làm đi làm lại 1 cv nên cũng chán, nhiều lúc chỉ có cắm mặt viết tài liệu, code rất ít. Với lại đa phần trong dự án là toàn ng mới, cho nên hầu hết ae cũ phải gánh 4-5 ae mới, nhiều lúc oải quá nhưng ko bỏ mặc ae được. - Văn hóa uống bia: đối với mình thì cái văn hóa uống bia ở đây thật là khủng. Bất kỳ lý do nào cũng có thể vác nhau ra bàn nhậu được. - mấy bu lờ thì ki bo lắm, ăn chặn trên công sức của nhân viên. - Về ghi nhận đống góp: thì như đã nói ở trên, ng có tài biết mấy mà ko biết nịnh sếp thì cuối năm cũng ko đc ghi nhận gì hết, đã có mấy trường hợp trao giải thưởng cho mấy e gái chân dài mới vô công ty. - Tuyển nhận viên: quả thực ko hiểu mấy e gái xinh xinh mấy sếp hốt về chắc để làm cảnh cho đẹp cái phòng quá, chẳng có chút năng lực gì cũng hốt, làm thì người khác gánh giùm. ... Còn nhiều nữa, khi nào rảnh viết tiếp và kể cụ thể hơn

Các bạn ai đã từng làm fresher ở fsoft và xin nghỉ lúc chưa kết thúc hợp đông 12 tháng chưa ạ? Và nếu em chỉ mới làm đuoc 9 tháng và em muốn xin nghỉ thì có phải bồi thường ko ạ ? Tính mức bồi thường đó như thế nào ạ !

FSoft TPHCM Đào tạo tốt. Có lớp tiếng Nhật, lớp Fresher trả lương 5tr/tháng trong 3 tháng, lớp Kỹ Sư Cầu Nối đào tạo đi Nhật. Có những dự án cho cả Fresher vào làm, gọi là "dự án build người". Có cà phê Trung Nguyên ưu đãi riêng cho FSoft với giá rẻ hơn bên ngoài tầm 20.000. Bãi giữ xe rộng. Sắp tới sẽ có tòa nhà mới. OT buổi tối thì không trả tiền. OT thứ 7, chủ nhật mới trả. Các yêu cầu xin nghỉ phép được giải quyết nhanh chóng. Hợp lý. Chỉ cho OT khi cần thiết. Trả tiền OT thứ 7, chủ nhật. Lương thấp. Nhiều người ra khỏi công ty rồi quay lại để tăng lương. Làm outsource nhiều quá nên khó phát triển sâu, OT nhiều dù dự án nhiều người có kinh nghiệm.