DXC Technology Việt Nam
Bên đây đói cv lắm đi xin 5 lần 7 lượt xong lại câm như hến, không hiểu cái quy trình công ty này ra sao mà thấy là tào lao xí bá đú rồi đó
1
0
0
Cơ bản là CV của bạn ko đạt =))
Thật khéo khi bạn có thể làm cho mọi thứ trở nên không rõ ràng chỉ với một vài lời nói. Hãy cố gắng truyền đạt ý kiến một cách rõ ràng và minh bạch hơn.
4
1
0
Thật khéo khi anh chị luôn tìm lí do vòng vo để khiến người khác chịu thiệt thòi. Thật khéo khi anh chị yêu cầu làm việc ngoài giờ nhưng giảm đi tiền trợ cấp. Những lời hứa hẹn thật giả dối nhưng giải thích lại khó hiểu. Nói vậy đủ rõ chưa ạ? Khéo còn rõ hơn cách anh chị lấp liếm
Ursula đang điều khiển 2 con rối
Anh chị nên tự cải thiện kĩ năng quản lý và tìm cách để bảo vệ quyền lợi của nhân viên hơn là tìm cách lấy lòng cấp trên. Hãy thể hiện sự tự trọng được học tập trong thời dài dài ở Nhật. Cuộc đời có mấy lần 10 năm.
Mục đích của mày là gì, tiểu nhân và nặc danh không có trong bất kỳ nền văn hoá nào kể cả văn hoá Nhật
Mục tiêu là để thông não cho bạn đó Chaien à
Be part of DXC Vietnam team. * 29 years experience * 1350+ employees * Best Companies To Work For In Asia 2023 ! ***dxc.com
0
0
1
spam nhảm, xoá đi
Bạn thật sự là người biết cách làm cho mọi công việc trở nên căng thẳng hơn. Hãy tìm cách tạo ra môi trường làm việc thoải mái và hỗ trợ hơn.
2
0
0
Xài chat GPT hả bạn? Chứ người có nhận thức không ai nói chuyện vô tâm như bạn. Có ai bị mất tiền mà thoải mái ko bạn? Hay bạn là người ép người khác giảm để bạn hoàn thành chỉ tiêu?
Làm quản lí mà yếu kém quá thôi nghỉ về bán sơn phụ vợ đi anh
Hồi đó anh Thắng Đặng rất giỏi và xứng đáng để học hỏi. Từ lúc anh nghỉ, sếp mới không biết và không hiểu văn hóa Nhật nên rất khó phát triển. Dẫn đến sự chán nản và mệt mỏi của nhân viên. Nghĩ lại tôi thấy tiếc vì đã bỏ lỡ lời mời chuyển công ty để qua làm với anh Thắng. Mong chờ sự thay đổi. Xin đừng bóc lột nhân viên thêm nữa.
3
1
0
Ủa tui nghe nói nhờ sếp mới mà bên team đó mới phát triển được như bây giờ mà. Giờ vẫn chưa muộn đâu bạn, ráng đi kiếm chỗ tốt hơn vừa ý hơn mà làm, kiểu việc nhẹ lương cao cho đúng ý mình. Mạnh mẽ lên để khỏi ngồi tiếc nuối rồi lên đây cào bàn phím dấu tên 😁
Quay đầu là bờ. Nhấc máy gọi ngay cho anh Thắng xin 1 suất ngay, góp phần giảm bớt sỉ số cho DXC bớt đông.
Cho hỏi bạn comment ở trên là bạn a Thắng hay bạn chị Mai ạ? Bạn nên sáng suốt hơn trong việc nhận định nhé đúng và sai nhé. Mình thấy ai giỏi thì mình nói thôi. Sếp mà không mang lại những điều tốt đẹp cho nhân viên thì phải tự kiểm điểm lại xem cần cải thiện thế nào, thậm chỉ ở Nhật, lãnh đạo và quản lí nếu không làm tốt sẽ từ chức để giữ lòng tự trọng. Vậy nên mình mới nói là sếp mới không hiểu văn hóa là vậy.
ch* cứ sủa, đoàn người vẫn đi ….
Cống hiến: 8 năm. Làm như ch*, dự án bào, cty cắt incentive, đúng nghĩa con ghẻ. Review 3 năm liền Tốt mà chẳng tăng được đồng bạc cắt. Có chút tiền incentive là giá trị so với mặt bằng cũng cắt nốt. Lấy gì cạnh tranh với thị trường? Lương Senior mà ko bằng lương đứa Junior cty khác. Nghĩ lại thấy nhục và ng* thật!
3
0
0
Công nhận dạo này cty bèo thật. Cơ mà nhìn chung thị trường IT ở VN đang khá trì trệ, ko riêng gì DXC mà các cty khác cũng cắt thưởng, giảm lương đó anh
mấy thằng nói cống hiến này nọ toàn xạo l*ng. giá trị mày bao nhiêu thì trị giá mày bấy nhiêu. mày lo cho mày được rồi không cần lo cho công ty cạnh tranh thế nào. cả ngàn người có mình mày là khôn và thông minh còn các người khác ngu
Nhanh chân ra ngoài dành job với mấy đứa junior đi cậu. Chậm chân thì lại cạp đất đấy
Mr nhân quả cho ăn bánh vẽ trong townhall rồi giờ kêu cost cao lol. Nói quý vừa rồi tình hình tốt vậy sao giờ lại nói cost cao cắt benefit là sao ta? Gieo nhân lừa dối thì gặt lại quả gì? LoL
0
0
0
DXC giờ nát bét. Insurrance của ông Khanh Lâm thì cắt người rất nhiều do lỗ. Custom App thì cầm cự qua ngày, người giỏi nghỉ hết chỉ còn đám Manager ngoan như cún con ở lại. SNOW thì chuẩn bị thay máu. Bà Ngọc với đám manager bên đó hô hào bốc phét bao lâu nay giờ sắp bung bét. Cắt rất nhiều thứ. Cty cắt tiền của anh em để trả lương cho mấy sếp. Cứ kêu ca là cost của VN cao nên lỗ, lỗ là do phải trả lương trên trời cho dàn phía trên chứ lương nv thì thấp tè lấy đâu ra mà lỗ
4
0
0
Thế insurance của dương chí hiếu với hùng béo thì như nào bro
Đúng rồi, cắt giảm tè le te tua - nản thật sự - kiểu... kg hài lòng thì biến...
tao thấy mày mới nát bét. làm không lo làm lo đi địa người khác. ăn nói cũng rất mất dạy. người ta dốt mà họ lên được vị trí đó. còn mày thông minh thì giờ lên đây mõm. nờ ô nô cái con mẹ mày. sống cho đàng hoàng và tử tế không thì nghiệp quật nha con. tao hy vọng mày đọc được những dòng này.
Ủa Trinh Trần gia nhập hội FC Phạm Thoại rồi à? Tưởng FC Ngọc Đặng chớ
Cty giờ cái đ*o gì cũng cắt. Skill incentive cắt, tiền làm đêm cũng cắt, cắt hết thì mấy sếp tự mà làm. Bà Ngọc Đặng là con rắn độc. Loại mưu hèn kế bẩn, thượng đội hạ đạp. Chèn ép anh . Anh em kiếm đường thoát thân đi. Cty sắp close đến nơi rồi.
1
0
0
Sao không gởi email lên các sếp lớn trước khi nghỉ, cho họ cho người qua VN audit.
Đừng bao giờ vào ServiceNow nha mọi người để né gặp con quỷ đội lốt người (Đặng Thị Bích Ngọc)
5
0
0
những tấm chiếu mới chưa trải sự đời. Đã có review của người làm SNOW đời đầu kêu né rồi mà vẫn ráng vào 🥱 chán mấy thanh niên
Nói đúng hơn là con rắn độc
Gởi email qua tập đoàn quậy chơi, cho Audit VN
Có vụ gì bên service now thế mấy bác, cập nhập e ít thông tin vs
Quá chính xác luôn. Nói đúng còn nói lớn.