DXC Technology Việt Nam
Hồi đó anh Thắng Đặng rất giỏi và xứng đáng để học hỏi. Từ lúc anh nghỉ, sếp mới không biết và không hiểu văn hóa Nhật nên rất khó phát triển. Dẫn đến sự chán nản và mệt mỏi của nhân viên. Nghĩ lại tôi thấy tiếc vì đã bỏ lỡ lời mời chuyển công ty để qua làm với anh Thắng. Mong chờ sự thay đổi. Xin đừng bóc lột nhân viên thêm nữa.
3
1
0
Ủa tui nghe nói nhờ sếp mới mà bên team đó mới phát triển được như bây giờ mà. Giờ vẫn chưa muộn đâu bạn, ráng đi kiếm chỗ tốt hơn vừa ý hơn mà làm, kiểu việc nhẹ lương cao cho đúng ý mình. Mạnh mẽ lên để khỏi ngồi tiếc nuối rồi lên đây cào bàn phím dấu tên 😁
Quay đầu là bờ. Nhấc máy gọi ngay cho anh Thắng xin 1 suất ngay, góp phần giảm bớt sỉ số cho DXC bớt đông.
Cho hỏi bạn comment ở trên là bạn a Thắng hay bạn chị Mai ạ? Bạn nên sáng suốt hơn trong việc nhận định nhé đúng và sai nhé. Mình thấy ai giỏi thì mình nói thôi. Sếp mà không mang lại những điều tốt đẹp cho nhân viên thì phải tự kiểm điểm lại xem cần cải thiện thế nào, thậm chỉ ở Nhật, lãnh đạo và quản lí nếu không làm tốt sẽ từ chức để giữ lòng tự trọng. Vậy nên mình mới nói là sếp mới không hiểu văn hóa là vậy.
ch* cứ sủa, đoàn người vẫn đi ….
