Ăn trên xương máu bọn tao à, lấy thằng khoa nào đấy để đánh lạc hướng à. Tìm chỗ khác mà chống đói, tính ra làm thế này có khi lỗ. Làm từ sáng tới khuya, có đứa ca hành chính 7h mà nó lót gạch từ 4,5 giờ sáng cơ. Nói thế này cho người mới có cái nhìn bao quát công việc sắp dấn thân vào nhé. Công ty tính tiền công sức các bạn dựa vào số sàn( bản vẽ một tầng) làm được, có hai loại sàn đó là plus 1 điểm và base 0,8 điểm. Mỗi ngày bạn phải làm được từ 22 đến 30 diểm, tùy lever. một điểm hơn 13000vnd, nếu thiếu trừ tiền dự trên số điểm bị thiếu( tốt thí đa số dính hết). nghe 30 điểm thì dễ nhưng thực tế khá căng, vì thời gian để bạn hoàn thành một sàn nhà như vậy dao động từ 15 phút cho đến hơn 4 tiếng, tùy thuộc vào độ khó, độ tắc trách của bọn phát bài, bọn fix source, bọn cho map sai. Và đương nhiên 80% là người ta tuyển bạn vào để nhai phần mà họ nhai mất thời gian. cùng 13k đó cả người ta làm 15 phút xong còn bạn ngồi đó làm cho đần người đi. vì bài xấu nên không rõ hình ảnh, do đó bạn mắc lỗi và lại bị thịt tiếp, sau vụ thịt không đủ số điểm quy định trong một ngày. Nói chung là cuối tháng nhận tiền bạn sẽ rất buồn so với công sức bỏ ra, trừ khi bạn được lòng ai đó làm toàn bài dễ tốn ít thời gian. Số tiền bạn nhận được không dựa trên công sức, trí óc, thời gian, máy móc bạn bỏ ra. đừng nghe quảng cáo mà nghĩ đớp được của ngoại mà dễ. Không quen biết thì cứ xác định 5h sáng, 10h đêm, buổi trưa thức và nhớ ăn gấp, tắm gấp nha, cần thiết thì 3 ngày tắm một lần là đẹp. Còn phe hắn thì đúng giờ vào làm, chưa tới giờ nó đủ target rồi, nó nhanh gấp 4 bạn mà, nó về nghỉ ngơi đón con, thể thao, nấu nướng giành thời gian cho gia đình một cách bình thường rồi. Còn bạn, dương nhiên là vẫn click click , trương mắt nhìn video nham nham nhở nhở của khách rồi. Đến đoạn tính lương ức chế nữa kia, hài lắm. Nếu vô công rồi nghề thì làm cái này cho đỡ nghiện hút, đỡ báo nhà thì được, ăn thời gian ghê lắm
0
0
0
Anh em nào không thích thì viết nhận xét, review vào ứng dụng, diễn đàn có người nước ngoài bằng tiếng anh đó. Khách hàng là vua mà, họ mà thấy ghét họ nghỉ dùng là tổng công ti bên đấy sẽ xem xét về chi nhánh Việt Nam ngay, lớ ngớ nó đóng chi nhánh Việt Nam chỉ mở chi nhánh Campuchia, băng la đét là cả đám qa. Ass, leader hoạnh họe bấy lâu nay vỡ mồm ngay
5
0
0
Thâm thế cha nội. Nó đóng cửa rồi ace lấy gì làm, cho nó biết để nó thay dàn quản lí thôi
chủ thớt nói hay. cho xin cái diễn đàn luôn thớt ơi. tới công chuyện
Thách bọn mày gửi cty mẹ luôn, xem có ai care không đấy ~~ sợ bọn mày quá cơ ~ hihi
thách luôn, ghê bây. trước mắt anh em cứ cho 1 sao ứng dụng trên chợ ứng dụng của apple với chplay cái đã. với lý do bóc lột thậm tệ bằng tiếng anh. số giờ làm thực tế, số tiền nhận được.người mỹ họ rất công bằng tiến bộ, họ biết họ không bỏ qua đâu, nhớ là nói cho thuyết phục vào, bởi vì bọn cubicasa viet nam sẽ lươn lẹo là đó chỉ là số ít thành phần bất mãn. trỏ đường link về web này càng tốt. thứ 2 gõ cubicasa + reddit để ra các cuộc thảo luận về cubicasa hoặc cubicasa + forum. thứ 3 vào tất cả các tài khoản mạng xã hội của cubicasa bao gồm fb ticktok mạng x để lên án. càng đông càng tốt, càng gay gắt càng sắc bén với dẫn chứng và luận cứ thuyết phục càng tốt
ĐÚNG RỒI KHÔNG AI CARE ĐÂU, TÀI KHOẢN CỦA THỦ TƯỚNG CAMPUCHIA VÀO CHỬI HỘI ĐỒNG CHO MỘT CÁI ỔNG GIÃY NÃY LÊN LIỀN. ĐÓ LÀ SAI ĐẤY, CÒN ĐÂY LÀ ĐÚNG MÀ BIỂU TÌNH KIỂU HỘI ĐỒNG THẾ CÓ MÀ CUBI GLOBAL GIÃY NÃY LÊN
Tui thấy mấy a/c ass bài còn nguy hiểm hơn qa nhiều. Ghét ai nói công khai trong group cái gì thì đì cho chết, ưu ái ai thì cho bài đẹp. Cuối cùng qua tháng 8 này đầy người có giá trị lợi dụng cho công ty bị cho nghỉ vì không đủ target, còn đầy người vẽ kém được đi tiếp do ăn bài đẹp bài dễ nên chưa lồi skill ra. Theo thời gian mấy cái người vẽ kém thành qa. Tôi tha thiết mong công ty tự động hóa khâu ass bài cho vẽ tôi được nhờ
0
0
0
Sao mail chất lượng k thấy tên anh khoa vậy mọi người?
0
0
0
Môi trường làm việc có thân thiện khồn các bác để apply :)) chứ e nghỉ việc ở công ty cũ là do không sống nổi trong đống drama và đồng nghiệp như bố đời đấy ạ :(((
2
0
0
Bạn đọc những review ở dưới để cảm nhận thêm nha . Có những review chi tiết về cách thức làm việc,phúc lợi luôn á
mình vừa xong thử việc mà phải nghỉ vì chưa thấy cái cty nào như cty này. target cao - assign, QA, Leader, admin ngáo quyền lực. đồng nghiệp thị phi, cty đầu vào tuyển toàn đám không bằng cấp, vô học vào làm thành ra cái cty nó nát như đống c*t. nói thế cho nhanh
Tao team lead bình mình nha, t xác nhận là có vụ lập nhóm xin bài nhỏ, mà không biết ai phân phối mà lại có nhiều bài nhỏ source đẹp vậy mới hay. Dù công ty ra email chống gian lận rồi, mà nhóm leader khác cũng vậy
1
1
0
đó là xin bài bù big hoặc bù source xấu nát chứ ai cx xin bài nhỏ thì ai vẽ bài to.
biện hộ răng cho nó thuyết phục cái, cái chuyện ăn bài đẹp bài nhỏ nó quá bình thường ở công ty này luôn, chẳng thà đừng biện hộ nó còn uy tín hơn. thằng mô đen thì bị thấy bị nói, chứ chuyện nớ có đếch chi. nói như chuyện chính trị rứa đó, chính cơ chế sinh ra tham nhũng, nhũng nhiễu, dẹp lòng tham răng dẹp được. thằng mô nói hắn không cố tìm cách ăn bài đẹp bài nhỏ là thằng nớ đang bốc phét
Chào các bạn mới, mình viết bài này vì nghĩ các bạn sẽ tìm hiểu về cty trước khi bắt đầu việc.hi vọng mọi người sẽ tìm được thông tin hữu ích từ review này. Mình sẽ review chính xác nhất trong 2 tháng thử việc và 10 ngày học việc của mình. Về lương : tháng đầu thử việc lương mình 3tr5. target 276 sàn, trung bình 11,5 sàn 1 ngày. mới vô mình làm cũng chậm , khoảng 10 tiếng mới đủ target ( chắc do mình không đủ năng lực ). Một vấn đề ở đây là thứ 2 chắc chắn là k có đủ bài, bạn chỉ làm được 2 -4 sàn, nhưng cty thì vẫn bắt đi làm. để làm gì à, để tính target cho bạn rồi trừ lương chứ sao nữa. thứ 7 cũng ít bài, chưa được train làm plus thì càng thiếu nặng như thứ 2. nếu bạn làm tới đêm thì sẽ đủ, còn đúng 4 giờ off thì cũng thiếu khá nhiều. nhưng không sao , cty vẫn sẽ trừ lương bạn vì không đủ target. vậy thực tế là bạn sẽ làm việc cật lực vào 4 ngày còn lại để bù target. Nếu không đủ target bạn sẽ bị trừ lương, à còn bị trừ thêm thuế tncn ( lương 4t5 đóng thuế thì còn gì :v , cuối năm làm hoàn thuế được nhé , còn cty làm hay tự làm thì mình chịu ) về chất lượng bài vẽ : lúc học việc thử việc, cty sẽ ưu ái cho các bạn bài đẹp cho dễ thở, nhưng khi vô chính thức bạn sẽ ăn các bài trời ơi đất hỡi, lỗi source, fix source, tệ hơn cả tệ. đó là lí do sao nhiều người làm cả ngày vẫn chỉ mới đủ target. bạn phải chấp nhận và cắn răng làm cho đến khi lên trình. 1 tuần nay khi vào chính thức, có 1 ngày mình ăn 6 bài fixsource, nát hơn tương bần. về phúc lợi : công ty chỉ có thêm việc thêm bài chứ không có phúc lợi gì cả . cơ chế tính sàn cũng không tối ưu : ngày trước bạn vẽ có thể trúng bài nhỏ để bù lại các bài to, nhưng nay thì công ty lập ra bài qd (bài nhỏ dưới 3 label ) và phải trả bài không được vẽ, các bạn chỉ được ăn bài cty duyệt rồi. thế là hành trình đủ target lại xa thêm , tuần nay thì thêm tiêu chuẩn dạng bài complete hay partial, nếu chọn sai bạn bị bw , và thêm khối lượng công việc cũng như tiêu hao calo não để phân loại. tất nhiên là không tăng lương rồi, và hành trình đủ target lại càng xa hơn nữa. Mình không biết là mặt bằng chung lương cty có cao hay không, nhưng đối với mình, mình làm cũng cật lực, có ngày 12 tiếng mới đủ target, vô chính thức thì khả năng vẽ cũng lên, nhưng bài nó cũng xấu hơn, target 22 sàn cũng cao hơn, lại không đủ target, lại trừ lương. lại lương thấp. mong rv này sẽ có ích cho các bạn người mới, rv có chứa 1 ít ý kiến cá nhân mong các bạn thông cảm .
1
0
0
Thử việc được ưu tiên bài đẹp là ngon rồi, t đây ăn big bad từ thời học việc luôn cơ, t còn đỡ vì có biết lập trình macro để nhàn hạ việc bấm phím. Không biết mấy eng bấm phím pọc pọc hoặc alt shift click nó khổ cỡ nào nữa
a AK nghỉ phép rồi hả mọi người, a ấy chỉ là nghỉ đông sớm hơn dự tính thôi đúng k mn, e tin idol em k thể ra đi như thế đc, a đi rồi ai check bài cho e đây, ai vẽ bài khó cho e đâyyyy
3
0
0
Để thằng a hữu minh bú đít bích thuý của nó vẽ nha, bạn cẩn thận cả nó leak thông tin cá của bạn ra bây giờ
sao mày biết hữu minh ú đ*t th*ý ngu*ễn vậy. như ở gầm giường nó vậy
Tao ban anh khoa ma
Cty chia thành 2 nhóm. Nhóm lương cao (làm lâu rồi cái gì cũng chấp nhận im im làm qua ngày lương cao đều đều hơn mặt bằng chung ở Huế), nhóm lương thấp (chủ yếu người mới hoặc vẽ yếu suốt ngày kêu than, suy nghĩ không thông sao mà vẽ source xấu bài to được) Tâm lí làm việc các bạn thử bật máy online lên chỉ chú tâm vào bản thân thôi đừng để ý người khác bài to bài nhỏ , source xấu source tởm, nhận gì vẽ đó, không quan tâm người khác coi thử có lên trình không. (vẽ không lo vẽ soi mói người khác chi rồi ngồi cay cú, tụi nó gian có luật hoa quả cả ) Mình làm đây 4 năm rồi, từ vẽ lên QA, lên leader, đừng nói con người nhà gì cả, bớt xàm lờ đi, tụi tôi lúc còn vẽ cũng vẽ source xấu bài big mà chưa có team big nữa. Vẽ thấy bà luôn ấy, thời trước còn tự canh cấu trúc, cùng lắm admin đời đầu canh giúp cho, còn không tự canh cả nhé, 10 bài hết 9,5 bài source xấu tự canh hết rồi, không có lidar source đẹp gì cả đâu nha. Bớt bớt cái suy nghĩ làm lâu là do quen biết này nọ đi, không làm tốt, không đạt chất lượng tốt nhiều quý, admin nó cũng đ*o để ý tới đâu mà cho lên QA cho lên Leader. Gửi mấy đứa người mới và mấy đứa cay cú. Làm nếu cảm thấy không lên trình được chứng tỏ không phù hợp công việc, làm mà tâm lí cay cú chứng tỏ cũng không phù hợp công việc rồi. Thì nên NGHỈ đi, kêu than làm gì, vẫn bám trụ làm gì, công ty tệ vậy đó, NGHỈ đi để những người khác thấy phù hợp họ làm. Chính vì tụi bây kêu than , hay xàm lơ nên cty mới bày cái này cái kia thêm, chứ tui thấy cty yên ổn 1 tí là lại có chuyện vì tụi bây không đó. Chứ nhiều người họ vào cty yên ổn vkl từ dịch đến bây giờ, cứu vớt biết bao nhiêu người, mà chửi lên chửi xuống, cty lập ra cho họ lời với chứ , họ đ*o lời thì cty nó sập mẹ rồi ở đó mà đòi hỏi đủ thứ. (gì cũng có đứa nói ăn thì ăn ít thôi nè, ăn trên xương máu các kiểu nè) Xin thưa là chắc tụi bây biết cty họ ăn bao nhiêu... 1 bản vẽ 40-50$ đi tiền văn phòng, tiền sale, tiền web, tiền marketing, tiền customer user, tiền IT-server, tiền app, nuôi đủ thứ về tay lương tụi bây trung bình cty cũng chục củ rồi đòi răng nữa. Tui thấy tụi bây ích kỉ - cá nhân vkl, nên làm 1 mình thôi, chứ đừng nói làm nhà nước hay làm tư bản gì cả. Tụi bây về làm chủ đi coi tụi bây có bòn từng đồng để nuôi cái cơ ngơi tụi bây không, có bóc lột không?
7
2
1
Thôi mi đừng xàm lol nữa mi à, bọn qa như mi lập nhóm riêng xin bài nhỏ mà còn phải bài đẹp nữa tau lạ chi, bọn tau cũng xin bài nhỏ đẹp từ qa chứ đâu phải mỗi ass bài. Mà ass bài do có tính chất con người nên cũng chắc chắn không công bằng, bằng chứng là bọn lol nớ lên đấu tố đó tề. Tau nói cho mi biết, bọn tau có bộ công cụ riêng, không cần bàn phím, chỉ dùng chuột 12 nút và game controler, hai tay hai súng tốc độ nhanh gấp 3. Bọn mi bấm 3 nút thì bọn tau bấm 1 nút, bọn mi phải nhìn bàn phím và đôi lúc bắt tréo tay để bấm, bọn tau không cần. Tốc độ gõ phím và thao tác lệnh bọn tau nhanh gấp 3 người thường. Nếu không gian lận, bọn mi không có cửa thắng
1 cty mà nhân sự thay đổi liên tục, tuyển dụng cũng liên tục. thì tự hào cái gì mà lên đây đòi người khác phải khen cubicasa không bóc lột : - ngày thứ 2 thứ 7 thì ít bài, có thứ 2 có 4 5 sàn , mà vẫn áp target 22 26 đủ chứ có bớt miếng nào không mà không bóc lột, nhân viên không đi làm hả, vẫn đi làm, vẫn phải onl, mà không có bài thì do tụi tao à, mà áp target rồi trừ lương, 4 ngày còn lại thì cày cật lực cho đủ target rồi còn phải bù cho 2 ngày đó nữa. - cách tính sản phẩm tụi m hay quá : 1 sàn 400 cũng là 1 sàn, 2k999 cũng là 1 sàn , công bằng trong cách tính sản phẩm chưa mà nhân viên họ không được quyền nói , ngày xưa thì còn có bài nhỏ để gọi là bù qua sớt lại cho bài to, giờ thì lập ra qd để thu bài nhỏ lại, còn bài to không. nhân viên để đủ target càng thêm khó, giờ thì thêm phân loại complete vs partial cho nhiều việc hơn. trả lương 8 tiếng mà nhân viên làm cật lực toàn 11 12 tiếng mới đủ, là do nhân viên làm biếng à ? - chế độ đãi ngộ cho nhân viên cty này có cái gì không , làm 6 năm được tăng lương theo năm, mua bao hiểm hả, hay làm càng lâu thì làm càng nhiều sàn thì lương càng tăng thôi, chứ chả có cái phúc lợi gì. tư bản nó cũng bóc lột mà nó còn cho phúc lợi để giữ chân nhân viên lại, còn cty này kể nghe xem phúc lợi có gì,25k ăn trưa và được đóng bhxh hả =)) được cubicasa nó ném cho cục xương gặm rồi quay ra lại cắn nhân viên ở dưới liền. cubi đâu có bóc lột. nó cắn tới xương thôi =))
2 đứa bây có vấn đề đọc hiểu không? thứ nhất tui thấy ổn, là bản thân tui ổn ( và cơ số người như tui ổn, lí do vì sao cty 400 người k thấy ai nghỉ) thứ 2 tui nói rồi, tụi bây thấy không ổn thì NGHỈ đi, mắc cớ chi giải thích hay lí do lí trấu xàm lơ, không hài lòng thì NGHỈ, không vui vẻ thì NGHỈ, không hợp thì NGHỈ, chê thì NGHỈ, tìm cty khác mà làm mà khen, ai ép ở lại làm đâu nè !~
thì tất nhiên là tao nghỉ rồi chứ sao, t đang đợi đủ 30 ngày đây . còn đây là trang review nói về thực tế công ty , mi được cty cho cục xương rồi k nhìn lại ở dưới. cty ổn, ổn mà nhân sự thay đổi liên tục, ổn mà người mới vô rồi off , người cũ gian lận để có bài. ổn mà tính lương tháng nào cũng thiếu, trước tv nó trả bài xấu , ăn bài nát liên tục , nhân viên nó than quá mới không cho rút bài nữa. ổn quá ha.
còn mi thấy ổn thì chuyện của mi, ổn mà cty đứng đầu rv 1 sao trên trang rv này =))
Mi thì thuộc kì loại có lợi cho mình thì mình khen bất chấp kẻ có lợi đó có giết người hay làm trò gì để đưa lại tiền cho mình. Một kiểu nhà họ cháy mặc kệ, khi mô đến nhà mình thì hay. Còn đây bọn tau đấu tranh cho cái chung, cái công bằng tiến bộ nghe chưa con bò xanh của cubi
khoe ta đây cần mẫn đoan chính đi lên như thế nào, thằng kia phản biện bằng loạt skill cùng luận cứ gian lận là ả ta cứng họng, chuyển qua nói cùn bảo nghỉ ngay. ngay từ đầu ngắn gọn súc tích là không chịu nỗi sự bóc lột của ta đây thì nghỉ chả nhanh à
Nghe giọng là biết tụi bây toàn là người mới, toàn là mấy đứa con nít mới đi làm. Tui nói rõ ở trên rồi, cty nó hoạt động theo cách của nó , nó sinh lời thì nó tiếp tục, thuận mua vừa bán, làm được thì làm k làm được thì nghỉ. Còn muốn thay đổi cty à, tụi bây mới là trò hề đó. Con nít mới đi làm à, kiếm ra cái cty không drama không bóc lột tui coi nà. Nêu ví dụ 1 cty như thế đi, không bằng cấp lương 5 triệu, chịu khó mùa tăng ca vẫn lương 15 triệu đó thôi. Bây cứ đưa ra 1 cty phúc lợi tốt như bây muốn tui nghe, bây nhảy qua đó làm hết đi tui coi nà, cười ẻ mấy đứa con nít. Đi làm nhập gia tùy tục, không cty nào giống cty nào, chứ ở đó mà phản biện, luận với chả cứ, lên cãi cty ấy, có cãi không hay lên đây viết review, luận với chả cứ , cười ẻ
Giờ bây có thạc sĩ tiến sĩ , bây vào cty người ta làm, bây là ngườ i mới thì bây xuất phát điểm cũng là người mới thôi. Cũng thua QA, thua Leader, thua admin, họ nói gì nghe đó chứ bây lôi bằng cấp ra nói chuyện không? cả cty biết bao nhiêu người làm ổn, nhờ cty họ lo được cho gia đình họ thì là ổn, ổn vì k phải là con bò cubi như tụi bây nói, mà họ cũng nổ lực để phù hợp với công việc. Chứ đừng nghĩ mỗi tụi bây cố gắng tụi bây không ổn thì do tụi bây kém, chứ cty nuôi cả mấy trăm người. Nhiều người họ k lên review này vì họ thấy ổn, chứ bây lên cty làm loạn đi, coi có bị cơ số người họ đang ổn họ chửi không?
trang này là trang gì, review cty, những gì thực tế diễn ra, t review cho người mới vào để xem, để biết cái cty này nó nát thế nào mà né ra. nên không có cần lên ý kiến với ai trong cty hết đó, như m nói, làm không được thì nghỉ, t nghỉ rồi mà ??? còn m mõm ch* kêu " cái gì mà cty nào cũng bóc lột, bằng cấp vô thì cũng là người mới". Cái người ta muốn nói đến ở đây là sự không công bằng trong cty , cty vin vào target để trừ lương, t sẵn sàng làm 22 sàn 1 ngày , nhưng t k hiểu tại sao k có bài vẫn trừ lương t, lỗi do t à ? làm ăn sản phẩm mà không có đơn hàng từ cty là do lỗi tụi m chứ k phải người làm công, mà tụi m vin vào cớ đó để trừ, hiểu không ? Nhân viên bức xúc vì cách phân phối bài không rõ ràng, do con người làm , mà con người thì có thân sơ , quen biết nó cho bài đẹp, xa lạ hay lên group hành chính ý kiến thì nó cho bài xấu, fix source, gian lận để có bài, nói bao năm rồi có thay đổi đâu. m thấy ổn không có nghĩa 399 người còn lại thấy ổn đâu, ng ta vì cuộc sống, vì mưu sinh mới phải cắn răng làm cho cty này,chứ cv này không có tương lai, làm có giỏi cỡ nào thì ra cty khác cũng bắt đầu lại từ số 0 thôi, chứ kinh nghiệm từ cty này áp dụng được cm gì đâu. đâu phải ai cũng lên lead, lên admin được. khuyên m 1 câu thôi : được cty cho cục xương thì cứ gặm 1 mình, đừng có làm con ác khuyển đi cắn người lung tung nữa, để những bạn mới vô cty kiếm con đường khác mà sống, làm cty này k có hiện tại cũng chả có tương lai gì đâu.
Ăn trên xương máu bọn tao à, lấy thằng khoa nào đấy để đánh lạc hướng à. Tìm chỗ khác mà chống đói, tính ra làm thế này có khi lỗ. Làm từ sáng tới khuya, có đứa ca hành chính 7h mà nó lót gạch từ 4,5 giờ sáng cơ. Nói thế này cho người mới có cái nhìn bao quát công việc sắp dấn thân vào nhé. Công ty tính tiền công sức các bạn dựa vào số sàn( bản vẽ một tầng) làm được, có hai loại sàn đó là plus 1 điểm và base 0,8 điểm. Mỗi ngày bạn phải làm được từ 22 đến 30 diểm, tùy lever. một điểm hơn 13000vnd, nếu thiếu trừ tiền dự trên số điểm bị thiếu( tốt thí đa số dính hết). nghe 30 điểm thì dễ nhưng thực tế khá căng, vì thời gian để bạn hoàn thành một sàn nhà như vậy dao động từ 15 phút cho đến hơn 4 tiếng, tùy thuộc vào độ khó, độ tắc trách của bọn phát bài, bọn fix source, bọn cho map sai. Và đương nhiên 80% là người ta tuyển bạn vào để nhai phần mà họ nhai mất thời gian. cùng 13k đó cả người ta làm 15 phút xong còn bạn ngồi đó làm cho đần người đi. vì bài xấu nên không rõ hình ảnh, do đó bạn mắc lỗi và lại bị thịt tiếp, sau vụ thịt không đủ số điểm quy định trong một ngày. Nói chung là cuối tháng nhận tiền bạn sẽ rất buồn so với công sức bỏ ra, trừ khi bạn được lòng ai đó làm toàn bài dễ tốn ít thời gian. Số tiền bạn nhận được không dựa trên công sức, trí óc, thời gian, máy móc bạn bỏ ra. đừng nghe quảng cáo mà nghĩ đớp được của ngoại mà dễ. Không quen biết thì cứ xác định 5h sáng, 10h đêm, buổi trưa thức và nhớ ăn gấp, tắm gấp nha, cần thiết thì 3 ngày tắm một lần là đẹp. Còn phe hắn thì đúng giờ vào làm, chưa tới giờ nó đủ target rồi, nó nhanh gấp 4 bạn mà, nó về nghỉ ngơi đón con, thể thao, nấu nướng giành thời gian cho gia đình một cách bình thường rồi. Còn bạn, dương nhiên là vẫn click click , trương mắt nhìn video nham nham nhở nhở của khách rồi. Đến đoạn tính lương ức chế nữa kia, hài lắm. Nếu vô công rồi nghề thì làm cái này cho đỡ nghiện hút, đỡ báo nhà thì được, ăn thời gian ghê lắm
1
1
0
một vấn đề mà nói lui nói tới ko mệt b, nói cái ai cũng biết mà nói mãi
Nói mãi mà tồn tại từ 2020 tới giờ đấy, mà khối thằng không biết vẫn sập bẫy nói ngọt. Tao khuyến cáo có khi còn có ích cho người khác hơn mấy thằng giả câm