CMC Global

Sao ko gửi email cho nhân sự để yêu cầu mà lên đây gõ phím hèn thế em

Ủa kìa tưởng nhân sự còn đang bận giải trình trên tập đoàn vì nhập sai công thức tính KPI mà ta, vừa tuần vừa rồi có nhân viên hỏi thì bảo cuối tuần này trả payslip mà hết cuối tuần rồi đó !!!

Đ có tháng lương thứ 15 đâu em ơi. Tháng thứ 14 thì còn tuỳ vào em vào cty lúc nào nữa. Hỏi kỹ hr nhé

Đâu ra mà tháng lương 15? 14 còn hên xui í nhé. Nghỉ việc trc khi hết năm tài chính thì phải bồi hoàn tháng lương 13 nhận trc tết nhé

t14 là văn vở thôi,công ty rách không có đâu

vcc nghỉ phải trả lại lướng tháng 13 =))) rẻ rách đến thế là cùng

Đầu tiên câu "14 tháng lương là fix cứng" là bố láo nhé hỏi lại đi tháng lương 14 là lương KPI phụ thuộc tức là để nhận được full tháng lương 14 đó cần thoả yêu cầu join dự án đủ 12 tháng/ năm ko ngồi ngoài dự án tháng nào và DU G của bro đạt các chỉ tiêu KPI về doanh thu nhân sự chứng chỉ thì mới được full tháng lương nhưng éo có cảnh đó đâu :))) dù bro có 12 tháng đều join dự án nhưng du thiếu 1 chỉ tiêu hoặc G thiếu là cũng ko đủ tháng 14 đâu nên câu nói trên của hr là láo nhé Mà thấy bro ghi là dc 1 tr phụ cấp thì chắc chắn tuyển bro về rồi bán đi onsite luôn rồi :))))

Làm gì có tháng 14 15. Tháng 13 còn làm tụt cả quần ra mới có thưởng. Chính sách mập mờ lôi kéo ứng viên từ HR thôi

Em hỏi 10 người thì 9 ng bức xúc thế này:((( Lương tháng 13 là chắc chắn thôi đúng không ạ , mà vụ trả lại lương lần đầu nghe đấy , oái ăm thật! Vậy em cũng rõ cái chế độ r, còn về môi trường làm việc hằng ngày thì sao ạ.Em pv làm dự án cùng với đội samsung.Trong lúc làm thì tắt điện thoại và camera.Có ai làm trong dự án này vào tư vấn cho em môi trường làm việc thực tế, đông nghiệp, sếp được không ạ.Liệu mức lương 16tr thì có nên thử không ạ??

Minh chứng sống của việc phải trả lại lương tháng 13 đây qua tết hỏi PM thì dc trả lời làm đến tháng nào trả lương 13 đến tháng đấy tức là nghỉ trước ngày 31/03 chỉ mất 2 tháng cuối đó thôi còn lại lương tháng 13 dc tính cho những tháng đã làm trước đó nên không phải là trả lại toàn bộ NHƯNG KHÔNG đời đéo như mơ khi mà bên HR lại bảo truy thu toàn bộ lương 13 nếu ko thì ko lấy được sổ bảo hiểm đm cú

Đây là các bác nghỉ trước hạn hợp đồng hay sao ạ.Em hết hợp đồng mới nghỉ thì có sao ko ạ.

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Đồng nghiệp hoặc quản lý tầm trrung thì nice với ôn hòa chứ mọi sự toxic dơ dáy nó tới từ hàng manager nhé, CSO CEO thì cắn nhau xong nhân viên bên dưới kẹt ở giữa te tua

Nghe nói CSO bay màu rồi, không chịu được ở đây?

Ăn dầm ở dề húp bổng lộc ở cái Global này từ ngày thành lập rồi, chả hiểu cư sử sống sao cả công ty méo ai cũng dị ứng, bay hay không bay thì đến giờ cái vị trí đó cũng chỉ để làm cảnh trong mắt cả công ty nhé.

Có làm việc với các 3 devs FE bên CMC. 1 Senior 2 Junior nhưng code chỉ cho chạy được, chưa chạy đúng requirement. Vào xem code React mới té ngã. Viết typescript không có interface, constant, enum duplicate, đặt tùm lum. Integration third-party mà lấy key mẫu trên website mà bảo đã test chạy thành công. Tới lúc không thấy webhook không báo về mới nói chưa đưa key

Tệ nhất là shadow junior, middle vào xong có issue là lôi thằng shadow ra chửi. Lương nó méo bằng 1/3-1/4 số khách trả mà đòi effort như senior ? Lúc chia tiền, lúc thưởng thì thằng làm là thằng bị bắt lỗi, trừ tiền ?

sợ thật shadow như này thì dự án OT sml ạ.

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Thế lương có được thay đổi ko? Nếu ko thì đúng là ng* rồi.

bùn quá vậy men

chắc được 1 tháng/12

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

nói hay vãi

hahaaa hài thật haha

Công nhận. Nhiều khi thấy công ty cư xử kiểu rất coi thường nhân viên. Chịu thì chịu, không chịu cũng phải chịu.

bạn làm ở CMC nào vậy

Hóng anh em cho xin tí review

hóng ạ hóng ạ,

Có cái nịt =))) cty lừa đảo

Vừa trả tiền KPI hôm thứ 5 xong mà bảo công ty lừa đảo. Các ông ăn không nói có nó vừa thôi chứ. Để đức lại cho con cháu.