Công ty như công ty ma, làm gần nửa năm chả ai hỏi thăm Thằng lead ở Nhật ng* hơn con bò, nói chuyện như bố thiên hạ Chế độ chính sách thì.... không bằng những công ty sắp phá sản
2
0
0
Vậy ah Bác, vào đây làm chủ yếu đi onsite. Em quan tâm đến vụ lương thưởng. Như mọi năm thì như nào hả Bác, tại em cũng mới vào và bị kí HĐ 3 năm.
Rất nhiều cách để dìm bác xuống ko tăng lương, ko trả thưởng, ko có chế độ vé máy bay về VN như quảng cáo bonus người có người không vào chỗ này chỉ phí thời gian thôi bác ạ
Rank lương senior ở đây như nào anh em nhỉ?
0
0
0
Dạ các bác cho e hỏi em mới kí hđ 3 năm thì bây h báo nghỉ phải báo trước bao nhiêu ngày mới được nghỉ việc ạ
2
0
0
Thích nghỉ thì nghỉ thôi, còn theo luật báo trước 30 ngày.
sao nghỉ nhanh thế bác
Sao bảo 14 tháng lương mà tiền KPI vừa rồi éo đủ 1 tháng lương thế, cũng ko được giải thích gì cả. Vào từ tháng 12 năm 2020 nhé
2
1
0
Đến giờ tiền KPI về cũng là 1 ẩn số do không có payslip nhé, nghe phong thanh thì nhập sai công thức tính KPI nên đang phải giải trình trên tập đoàn,nó chung xác định h muốn truy thu lại cũng chịu vì nhân viên nhân KPI xong nghỉ cả rổ vì không muốn ngồi ở cái công ty này thêm giây nào để thui chột cả về thể xác lẫn tinh thần !
T nhân viên còn đc 2.4 gần 2.5 tháng nhé ? chắc mày đéo làm được gì thì chia ít
Bố thằng Dev là con rơi của giám đốc, chủ tịch hả, có cái loz mà 2.4 tháng cũng nhờ cách chia chác kiểu bọn mày mà anh em mới khổ. "ăn cả giầy cả tất cả đất xung quanh" Các anh em khác sang FPT làm cho khoe, C thì cũng như C thôi
Nghe bảo nếu đang join dự án Samsung mà xin nghỉ thì auto được tăng lương hả các bác, có ông anh kể dự án của ông í cứ ai nói chuyện báo nghỉ là tăng 1 cục luôn. Bro nào có kinh nghiệm xác nhận giúp em với có đáng để ở ko chứ làm công nhân samsung 1 dự án mà em đã ngán lắm rồi
5
0
0
tăng ít nhất 50% em nhé
Auto tăng 50% nhé, đặc biệt bác nào làm ở Peakview Hoàng Cầu nhé. Tuổi trẻ có mấy tăng lương cao để còn tận hưởng.
1 ông cùng dự án mình ngày trước báo nghỉ xong tăng 3M vẫn không đồng ý xong đẩy tiếp tăng 5M nhé, làm dự án Samsung nghỉ giữa chừng auto tăng đặc biệt là ngồi bên Peakview nha chính xác 100% mỗi tội là sau 1 năm vẫn nghỉ vì tù quá ?
Đang cần người vừa để bán cho Sam Sung vừa để đạt KPI nhân sự để đi loè thiên hạ nên chắc tin đồn này là thật
Tuyển toàn Fresher với junior rồi bán cho Samsung toàn Mid với Senior mà nghe nói SS trả giá cao nên có trả thêm thì vẫn có lãi thôi chứ không có lãi ng* gì nó tăng cho
Vision của công ty này in trên tường nên thành ra còn ngồi đây ngày nào thì TẦM NHÌN nó cũng chỉ đến cái tường là hết :) Cái mindset ăn sổi, nhanh bổ rẻ nhưng outcome phải hoành tráng nó ăn vô máu thịt rồi ko thay đổi nổi. Công ty chỉ reward cho những ai MANG TIỀN, HỢP ĐỒNG, DEV về cho công ty, còn lại có làm bục mả ra, pain point các thứ hay có thành tích cống hiến gì cũng chả ai hay. Nhân sự ở đây thoát khỏi cái công ty đều vào được chỗ tử tế hơn không phải hoàn toàn là vì các brandname mà các ông ảo tưởng đâu :) Đơn giản vì họ có năng lực thực sự nhưng ở đây bị thui chột không có room mà phát triển đó !!!!
2
0
0
Câu đầu tiên nghe đã cái nư lắm nhé =)) Mồm lúc nào cũng nghĩ mình là top 2, cho hỏi top 2 cái gì thế ạ ? Mấy bạn mấy em bên ngoài đừng thấy quy mô nhân sự tăng vèo vèo hay mấy gói thưởng khi onboarding mà tưởng nơi đây thiên đường nhé, hối hận ko kịp =))
Tuyệt vời bạn ơi, chấm từ câu đầu tiên, nghỉ việc từ giai đoạn 2020, giờ vào đọc rv thấy cty chả khá hơn gì, thấy mấy má hr trên fb lùa gà mà ngại giùm, các cháu đâm đầu vào chỉ béo team tuyển dụng :)))))
Bà con cho xin ít review về CMC quận 7 trong Sài Gòn với ạ ?
2
0
0
Bạn sẽ được bắt mặc đồng phục rồi có đội sao đỏ canh trực nữa nha, nếu không mặc đồng phục sẽ bị sao đỏ ghi tên lại rồi nêu tên trước toàn DU như chào cờ hồi cấp 2 vậy đó =)). Cty nên đổi thành THCS CMC là vừa, vài hôm có thêm nội quy bỏ áo vào quần, đeo khăn quàng nữa.
ở hcm vui mà, tôi có việc gia đình nên phải nghỉ hồi tháng 6, team dev DU11 bên tôi vui vãi, anh Thiện dễ thương và anh Tiệp thì hỗ trợ và dạy cho đàn em quá nhiều cái hay luôn, mong sau này cũng sẽ tìm được nơi mình học được nhiều để tăng skill như vậy
Điều tệ nhất ở công ty với mình là cái áo đồng phục. Công ty rõ to nhưng chỉ có 1 cái áo, vừa nóng vừa phèn. Chỉ cần trời hơi nóng một chút là mồ hôi nhễ nhại vì áo quá bí mà không thấm hút, điều hoà. Và tệ nữa là bắt mặc sáng thứ 2, điều hoà lạnh như ma + áo nhễ nhại mồ hôi = thứ 3 bị ốm. Sức khoẻ đi xuống thì còn dev cái gì. Điều tiếp theo chính ra request mọi thứ từ thiết bị, giấy tờ đến thủ tục. Mình có request một con mac để làm dự án, mặc dù hoàn thành mọi thủ tục sớm nhất có thể cũng mất gần 2 tháng cho mac + phụ kiện đi kèm. Đợi request xong mà không có backup thì khách hàng chạy mất.
4
0
0
Khi cái sự hãm nó ám vào con người bạn thì đến cái áo đồng phục bạn cũng lôi ra mà chê dc thay vì ngồi lấp sau màn hình gõ phím thì bạn nói với admin đi mà thấy công ty chán thế bạn giỏi bạn sang cty nào mà cấp cho bạn cái áo đồng phục theo í muốn máy móc yêu cầu 1 phát có luôn đi ngồi đây sủa có giúp dc bạn 2 điều đó đâu
Thôi ông trên trật tự đi, tôi đang làm ở vmo, sáng sếp approve, chiều có luôn máy đây
#cái bạn ở đầu Tôi có phản ánh với admin và nhận được câu trả lời là người khác mặc được thì tôi cũng phải mặc. Mặc thế là tôn trọng mọi người, tôn trọng các sếp cũng đang mặc
Thằng cmt 1 nói có lý đó, có trình như t thì đã qua cty mới mặc quần short áo thun tự do, áo cty đẹp chứ ko phèn rách như CMC mà càng ko bắt mặc nữa, xài mac sướng tay. Chứ ko trình ở lại chung với thg cmt 1 bợ đít sủa càng bẩn cả một đoạn career
Hệ số kpi của các bác là bao nhiêu thế ạ? Nhất là mấy bác BO?
0
0
0
Huỳnh Mỹ Vân có chồng có con rồi sao vào cty còn dẹo trai thế
2
1
0
dm, bằng chứng đâu? đặt điều thế éo hay ho đâu. Vân làm gì mày? nổ hộ tao địa chỉ tao ship váy. Nhân cách chó tha.
con Vân này vào cty ưỡn đít hoài mà. thứ trơ trẽn
con này thánh nốn lừng mà :))))