Công ty rác, con lol HR ăn chặn tiền
1
0
0
Sống sang lên bác ơi
Xin review môi trường kinh doanh bên này với ạ. Các khối có khác biệt nhau gì không? VD như khối G1 như nào?
0
0
0
Xin review môi trường làm việc ở DJ2 như nào với ạ.
9
0
0
Môi trường ổn định hơi nhàm chán, ít toxic , các em gái BVH khá nice :) , đi chơi, nhậu hết mình. Cuối tuần ae đá bóng giao lưu vui vẻ.
Thế cơ à :))
de2 vừa họp kế hoạch kpi, lương thưởng ấy. Nhân viên suýt xiên sếp
Nếu cậu phỏng vấn passed, thì nên vào team php cậu ạ. Nếu như mà cậu failed, thì ko nên vào.
vào team sếp Quân thì xịn
Vào team anh Lê Đức Quân thì ổn bạn ơi, học được nhiều, lớn nhanh ạ
Vào team sếp Quân xong bị đơn vị layoff vcc
Mà bên anh Quân thì rất OK, nhưng tiếc là không có dự án, thương anh khi anh phải ở đây.
Xếp Quân sắp nghỉ CMC
Các anh chị em cho mình hỏi là sao dạo này CMC layoff nhiều thế nhỉ? Mọi người chạy hết, và HR thì đang cật lực tìm kiếm ứng viên.
5
0
0
Đó là biểu hiện của 1 doanh nghiệp nhiều lươn lẹo :D
Hết tháng này thì còn nghỉ nhiều nữa nhé. Nhận kpi xong thì nghỉ chứ lưu luyến gì nữa
Vô là chạy hết thì bạn nghĩ cty đó như thế lào
không nên vào bạn nhe, layoff còn bắt nhân viên tạo đơn ko phải đền hợp đồng thì biết rồi đấy
Công ty mất dạy chơi chiêu trò để ép nhân viên nghỉ việc
Méo cần biết bạn join vô đâu. Pvan mà gặp nick Vinh Nguyen thì out mẹ đi cái thằng lol bố đời ảo tưởng sức mạnh vcl ra. Bạn nào dev dưới chướng nó cho xin thêm review đọc chơi nào :)))))
3
0
0
Thằng râu râu nhỏ nhỏ con làm front end đúng ko bạn
Không biết. pvan bên nó k đứa nào xài camera nên t cg fair không bật luôn. Pvan đang vui vẻ nó ở đâu chui vô thể hiện ta đây nc kiểu bố đời thách đố, hơn là 1 cuộc nói chuyện. lướt cmt cg có 1 ng nói về thằng này. chắc DU31. 1 cái thằng ếch ngồi đây giếng. Ra khỏi CMC đi xã hội nó đập cho. đkm
Rep TS: Không biết nó là thằng nào vì k bật camera. Nói sơ vài câu với nó là biết EQ thuộc dạng kém trong giao tiếp luôn. Thể hiện sự bố đời, ếch ngồi đây giếng, d m mày ra khỏi CMC xã hội nó đạp cho ngóc đầu dậy được
Đừng ai vào HR nhé, có lão họ Trư vừa dê vừa kém. Chê. Đưa tình nhân từ công ty cũ theo nhưng nó kém, chuyển hết vị trí vẫn không làm được, chủ yếu để nó kế bên để ngắm. Tuyển lèn phèn 2-3 nhân sự nhưng vẫn lên nhận giải, sợ nó nghỉ nên tương trợ cho nó. Thấy nó kể sắp được lên quản lý gì rồi do nó chê không nhận trợ lý, nhưng lão già đang sợ nó nói không ai nghe. Quản lý cũ do không hỗ trợ được nó nên lão cho nghỉ. Đầu năm đến giờ xem lại danh sách chẳng thấy ai là ứng viên nó nhưng vẫn chảnh do có bảo kê, còn quản lý khác thì ép layoff nhân viên và layoff cả quản lý để dọn đường cho nó. Nát.
6
0
0
2 đứa đó hợp nhau, con kia chỉ cần đứa nào gần thằng đó thì nó nói đứa đó bú thằng đó, đa số né hoặc nghỉ.
Có phải bạn Ngọc xinh xinh không nhỉ? Nói chuyện nghe đã muốn tan chảy
Ủa tưởng em Ngọc 3 chấm với ông giám đốc khối mới lên?
nó chê, nó nói lão Trư chờ ổn định, mới nhờ nó qua giúp, nhiệm vụ là hóng hớt, gây nội chiến để lão dẹp loạn, nếu không nhờ nó thì lão bị lên đường rồi. Nó kể nhiều chuyện drama về nội bộ tuyển dụng lắm. Nên nó cũng sẽ đủ kpi, thân tín đó.
Ngọc bình hoa
nó kể nó thân với lão lắm là thật hả? thấy kể tối vẫn gọi điện nhắn tin nhau tâm tình
Em học 2 năm trường tiếng, 4 năm đại học, tốt nghiệp tháng 3, về VN nhưng lại muốn quay lại. Ai cho em xin ít review của CMC Japan với.
2
0
0
Muốn ổn định lâu dài thì khuyên nên đầu quân FPT, nên né CMC ra, làm ăn mất dạy lắm, né được thì nên né
Đang làm CJP đây. Tuy không bằng FPT, nhưng so với các công ty VN khác thì CJP ok nhé. ở đây mn hòa đồng vui vẻ bạn ạ.
công ty làm trò mất dạy, đợt rồi mới cho layoff rất nhiều mà đều ép nhân viên tạo đơn nghỉ để ko phải đền bù hợp đồng theo luật, cảnh báo ai sắp vào thì né ngay nhé, phần lớn toàn onsite cho samsung, toàn mấy dự án cũ mèm, công nghệ lỗi thời, task giao cho thì toàn mấy cái linh tinh, ko phát triển được bản thân
0
0
0
cũng là 1 trong những người dính layoff đợt này, trong tình hình kinh tế suy thoái như hiện nay job thì ít, khó kiếm còn bị cty cho layoff mà ko dc bồi thường cho 1 khoản gì, khuyên thật ai còn đang phân vân, đọc dc review này của mình là còn may mắn chán, hãy né ngay khi còn có thể, lời khuyên chân thành cho ae
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác bị cho vào nói chuyện kêu tìm việc mới a? Hay kế hoạch layoff như thế nào thế? Cho em xin ít kinh nghiệm.
Công ty mất dạy làm ăn chộp giật, luôn nghĩ cách để ăn chặn lương thưởng của dev và dùng đủ cách để buộc họ thôi việc mà không bồi thường. DU có 10 thằng sen là hết 7-8 thằng pha ke rồi, trình độ không có, năng lực cũng không, toàn những vị trí đang trống nên đẩy chúng nó vào, còn bị junior bật lại không biết nhục, chuyên đẩy việc với tư tưởng là "làm để có kinh nghiệm" trong khi chúng nó lại bỏ đi đánh bóng bàn. Team building đéo đi thì cứ hăm he trừ lương thưởng, văn phòng gộp chung nên ồn còn hơn cái chợ, đéo bít code bằng tay hay bằng mồm nữa, nhiều quá không kể hết, tóm lại nên né gấp, ai muốn ổn định lâu dài thì cứ qua FPT
4
1
0
Fsoft cũng không hơn không kém, mà đòi ổn định.
Vẫn đỡ hơn lũ mất dạy tìm cách để nhân viên tự nghỉ để khỏi đền hđ nhé
Tao chính là case BU lead gọi ra terminate, lúc có dự án thì nào là bonus các kiểu. Xong đéo có dự án là trở mặt ngay.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like