Beae Việt Nam

Môi trường làm việc tốt. Sếp quan tâm nhân viên.

Phỏng vấn hỏi vớ vẩn, mấy bà hr như ngáo ngơ. Đặc biệt cái bà béo béo. Mất thời gian của tao vãi,..Biết thế vào đây đọc cmt đỡ mất công đi pv k

Ns thẳng ra đây là một trong những startup công nghệ với quy mô nhỏ nhưng lắm phốt nhất tại Việt Nam rồi

Tuyển dụng thì luyên tha luyên thuyên, sau 1 thời gian làm việc thì mình nhận ra là: - JD góp nhặt để thành 1 cái JD hoàn chỉnh. Yêu cầu thì lắm mà lúc làm việc thì chẳng có 1 tí liên quan nào => thiếu hiểu biết, không chuyên nghiệp. - Đến pv thì hỏi liên thiên. Đúng là ko có test cứng của cty mà cảm giác như mấy người ở cty này chả ai biết gì về testing cả. - Quy trình làm việc thì lởm khởm, lúc nào cũng scrum scrum nhưng chả thấy có tí scrum mẹ nào. Ko biết có thực sự hiểu thế nào là Agile/Scrum không nữa cơ. Nói chung ai vào đây với ý định nâng cao tay nghề, kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ testing thì tốt nhất đi tìm chỗ khác. Vào đây tiền lương chưa thấy thấy toàn tiền đình! Thân ái.

Phí phạm thời gian nếu bạn muốn vào đây , gần như toàn bộ nhân viên ai cũng có phốt. Bạn mà vào sau cũng dính phốt như tụi nó thôi.

Tuyển trên TopCV vs các web tuyển dụng giải dày đặc, nhưng trên face thì gần như không có. Vì có sự giúp sức của những người ae lên Beae bùi không dám đăng lên đó ( căn bản quả phốt to tổ bố, không xóa mờ đc ). Lên chỉ dám lên các trang TopCv hay các trang khác để lùa gà, mn chú ý

Định là cho 1 sao đấy nhưng nghĩ lại cty cũng có những cái tốt cơ bản nên cộng thêm cho 1 sao nữa ? 1. Trong quá trình đi làm ko nợ lương, ko chậm lương, lễ tết sn đều có quà. (Thật ra lạc quan thì cho rằng đây là điểm cộng thôi chứ thực chất nó là những điều căn bản tối thiểu mà cty phải làm ấy.) 2. Trả lương thấp (nếu không muốn nói là siêu siêu thấp) so với mặt bằng chung. 3. Quy trình làm việc và quy chế không rõ ràng. Mình nói ra đây có thể mọi người sẽ biết ngay mình là ai nhưng mình nói đúng thôi chứ ko bôi nhọ nên mình xin phép là cũng ko sợ đâu =)) - Mình vào công ty từ intern (có lương) cùng với 1 vài người khác có cả fresher. Công ty có đề nghị là học việc 07 ngày không lương, sau 07 ngày pass bài test thì mới đc tính lương (không biết giờ còn vụ này nữa không). Xin hỏi công ty làm thế là đúng luật chưa? Hay đang ko tôn trọng người lao động? - Mình ở cty bao nhiêu tháng thì có bấy nhiêu cái hợp đồng thử việc với lý do là "chưa đánh giá được n ăng lực của nhân sự". Chúng mình ngồi ở cty gần 1 năm mà không đánh giá được thì năng lực của mình hay của công ty có vấn đề? - Công ty không có 1 ai có nghiệp vụ hay kiến thức về testing cả mà dám đánh giá tester làm việc không hiệu quả, không ra bug (trong khi 1 ề bug đã log lên xin lỗi luôn đi). Làm được gần 1 năm thì nhân sự aka vợ sếp đòi tuyển test lead với lý do là để đánh giá em để em được lên chính thức :))) Anh chị có thấy anh chị IQ max vô cực không ạ? Riêng việc ac tuyển 1 người mới vào để đánh giá người cũ là em đã thấy lý do đấy ng* vô cùng rồi. Nhưng em biết thừa mục đích chính của việc đấy là gì :v khỏi cãi. - Nhân viên ở các bộ phận thay mới liên tục vì sao? :v vì để tiết kiệm chi phí nhân công chứ sao. Anh chị ơi, anh chị đừng tưởng em không nghe thấy câu "lách luật đi để đuổi chúng nó cho dễ". Em có bằng chứng đấy, cũng ko điếc đâu =))) - Chị L trưởng phòng giờ còn nói câu "phải có hđlđ mới đóng được bảo hiểm,cty nào cũng thế mà" hay không ạ? Hồi đấy em biết thừa là bị xl đấy, em đ thèm chấp thôi vì em đã có backup là vùng đất hứa rồi. Em cứ thích bày trò như thế đấy :))) vùng đất mới tử tế nên nta đóng full BH cho em từ ngày đầu tiên em thử việc rồi chị gái à. Lách luật thì cũng nên biết luật mà lách chứ -.- ra đường lừa mấy đứa ất ơ chúng nó còn nghe. TÓM LẠI: tất cả hđ từ intern cho đến thử việc, tin nhắn của chúng mình với phòng HCNS mình vẫn còn giữ. Mình ko bôi xấu bôi nhọ cá nhân hay doanh nghiệp nào cả. Tất cả đều là trải nghiệm thực tế của mình. Mình ko khuyên ai chạy ra mà cũng ko cản ai đừng vào, mọi người thấy phù hợp thì làm thôi! Thanks and Best regards

NẾU AI ĐANG CÓ Ý ĐỊNH ĐẾN PHỎNG VẤN HAY HI VỌNG VÀO CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP Ở ĐÂY THÌ MÌNH KHUYÊN LÀ CHẠY NGAY ĐI NẾU: 1, Nếu bạn ko muốn mất thời gian vì ở đây quy trình làm việc như c*t. 2. Lương thưởng ko rõ ràng, ai giỏi nịnh thì suy nghĩ lại :)) 3. Nhân sự nửa mùa, giỏi ko ra giỏi mà ng* ko ra ngu. Từ lãnh đạo cấp cao đến nhân viên cấp thấp đều dở ông dở thằng, ra vẻ ta đây. 4. SAI LUẬT LAO ĐỘNG, SAI LUẬT LAO ĐỘNG, SAI LUẬT LAO ĐỘNG. Điều gì quan trọng nhắc lại 3 lần Ngoài ra: 1. Cho hỏi trưởng phòng HCNS đã update kiến thức về kĩ năng văn phòng chưa ạ? Đã học về luật lao động chưa ạ? 2. Anh Nguyễn Văn Dự bây giờ đã trap đc bao nhiêu em trong công ty rồi ạ? Có còn đòi đi chơi hết gái HN khum anh :v 3. Em Linh Berry HR có còn đang tơ tưởng đến ny của người khác nữa không ???? Ôi cái cty này làm người khác phát điên lên ấy. Quy chế của cty đã như L rồi nhân sự trong cty còn như cái mớ rẻ rách ấy.....

Thân gửi Anh/Chị/Em đường link bóc phốt cũ nha, vì không paste được nội dung phải type thủ công lười quá :3 https://www.***/groups/dilamdungdilamnnq/posts/939723517056767 Hoặc join group "Hội review công ty có tâm" 361k thành viên của admin Ngô Như Quyên và search trong nhóm từ khóa "BEAE" nhé!

Ae lên TOP CV, chả thấy cty nào tuyển nhiều như cty BEAE này, nói thằng là cty quá tã rồi. Chế độ quá khắm lọ, văn hóa cty như c*t lên nhân viên vào một thời gian không chịu được là nghỉ. Lên các bạn cũng lên cân nhắc trước khi nộp CV, hoặc nếu muốn DŨNG CẢM trải nhiệm thế nào là điển hình cho 1 Cty thối nát, đỐN mạt thì vào nhé