BAN VIEN Co., LTD
công ty lùa gà, QA tụm năm tụm bảy ăn bánh tráng, uống trà sữa, auto test hứa hẹn training mà hầu như tự bơi. Trả tháng 13 cho có, thích thì đổi chính sách OT, trả OT thì mập mờ chỉ x 50%, công ty sợ nhân viên ra tết nghĩ nên đổi kỳ lương từ ngày 1 sang ngày 21 để giữ lương của nhân viên. Công ty nợ lương, HR tính thiếu OT với đủ lý do. -Bảo hiểm cơ bản 4,5tr rất thấp, Nợ lương, trả lương chậm, công ty hứa lèo.
3
2
0
Bất mãn gì mà lên mạng nói láo vậy fen. T thấy cty thay đổi chính sách không có gì xấu đi cả. Chốt lương sớm hơn chứ có tính thiếu ngày công đâu. Thích OT lắm phải không? Ngày thường không lo làm cứ để dồn việc cuối tuần OT bào cty. Rồi chuyện ăn vặt của đồng nghiệp cũng nói, xin ăn người ta không cho hay gì? Sếp không phàn nàn thì thôi chứ sao đi xía vô niềm vui của người khác vậy fenn?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tau chưa thấy chậm lương ngày nào luôn. Đọc lại rule chưa cu.
Không biết sao chứ riêng khoảng chậm lương là chưa bao giờ có nha.
Nhiều đứa ng* dốt đâm đầu vào đây thế nhỉ, lương thì thấp bèo bọt rồi hứa hẹn các kiểu. Đem nhân viên đi bán, ăn trên đầu trên cổ người khác. Cuối năm đưa cho mấy cái giải tào lao mà toàn lũ nịnh bợ lên nhận. Công ty bè lũ chúng mày ạ
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ê đúng nè, nhiều thằng trong đây tự hào ảo trong khi trình kém. Nơi tụ họp của loser rớt phỏng vấn bosch, renesas, fpt
Công ty trả thấp vcl, chắc bán nhân sự ăn tiền chênh lệch
0
0
0
Các bạn có biết công ty Bosch BGSV cùng ngành IT không. Đó là một công ty vô cùng súc sinh và xấu xa Bosch BGSV etown chà đạp nhân viên
1
1
0
Đâu phải mỗi chỗ này là có lính đánh thuê cho bosch đâu, còn nhiều chỗ nữa.
Projects bên Bosch cùi quá internal nó ko làm mới ỉ* ra cho bên đây húp thôi. Mấy th dev bên đây gà còn ngáo
Sắp tháng 7 rồi, x2 đc không quí dzị?
0
1
0
20% còn khó
còn trẻ còn có tương lai thì đừng vô công ty này, chuyên tuyển bán nhân sự cho bosch và renesas, chỉ có thúi và thúi, chính sách và phúc lợi rất rất tệ hại, tương lai sự nghiệp cũng thúi theo
0
0
0
chưa thấy công ty nào như cái công ty này từ quản lý đến mấy con mẹ HR. Mình méo biết con Vy phòng HR làm chức vụ cao cỡ nào mà thấy thái độ của nó méo ưa nổi, suốt ngày đi bợ đuýt bà Thủy. Còn PM thì 1 chút về technical không có mà cứ suốt ngày áp KPI, vô review thì nói ba láp ba xàm. Còn thằng cha Dũng mập bị ngáo quyền lực, tưởng mình là leader hay gì mà tự cho cái quyền chửi người khác giữa công ty, chẳng qua nó chỉ là con trâu cày KPI cho cty nên được giữ lại thôi chứ cái thái độ đó mà là nhân viên thường không bị chim cút sớm mới lạ.
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn có hình dung, nếu ko đưa ra thước đo, bạn sẽ như thế nào ko?
Mình chưa làm ở đây nên những vấn đề nội tại bên trong mình không rõ. Review này đứng trên khía cạnh một Dev đã phỏng vấn và có offer bên này cho mấy bác tham khảo thôi. Điều mình thích là quy trình nhanh gọn. Buổi phỏng vấn với anh Manager cũng khá nice, chủ yếu là chia sẻ, hỏi chủ yếu các projects mà mình ghi trong CV, không hỏi sâu quá vào Technical skills nên khi đó mình nghĩ là vòng này chỉ để anh manager đánh giá về mặt con người, liệu có phù hợp với team hay không rồi sẽ có 1 vòng test technical kỹ hơn. Nhưng không... Sau buổi phỏng vấn đó khoảng 3 ngày thì có kết quả luôn và mức offer đúng với expectation của mình, mình cũng đã accept offer chờ ngày on-board thôi. Nhưng rồi ... Công ty mình đang làm, quyết định giữ mình lại và tăng lương cho mình nên đành cancel bên này. Cũng hơi ngại nhưng cũng không biết sao. Hi vọng mình thông báo kịp và công ty chưa setup quá nhiều thứ cho mình. Chúc công ty ngày càng phát triển và sớm tu yển được các bạn Dev giỏi cho các dự án hiện tại. Nếu trong tương lai mình open to work thì mình sẽ apply lại và hi vọng vẫn được công ty welcome.
3
0
0
Thời buổi việc nhiều mà dev lại ít, tuyển thoáng như vậy mà vẫn không được :))) Quá đen cho đội tuyển dụng
Mình cũng đang gặp tình trạng giống bác, đi phỏng vấn 1 chỗ khác có offer khá ngon, khoản gấp rưỡi công ty hiện tại. Cũng đã đồng ý offer và về nộp đơn xin nghỉ công ty nhưng ôi không, công ty lại muốn giữ mình lại và tăng lương bằng bên đó. Hiện tại đã tháng 6 và có quá nhiều cái mất nếu mình nghỉ công ty hiện tại cho nên mình đã cancel offer bên kia, về mặt pháp lý thì mình không có sai, nhưng về mặt ảnh hưởng đến công ty kia mình thấy hơi kì cục. Không biết đã có ai gặp tình trạng này chưa và cách gì để nói chuyện với bên kia kiểu dĩ hòa vi quý được nhỉ
phỏng vấn có code nhiều case không mấy bác, có trực tiếp máy mình k nhỉ, nhìn mình thì mình code k được..
Phóng vấn người ta xong cũng chả báo kq. Nhắn tin hỏi thì lại seen không rep.. Không đủ tiền trả cho người ta thì cũng phải nói một tiếng chứ. Làm ăn vậy thì lấy đâu ra người giỏi :)))
1
0
0
Ở vị trí tuyển hàng loạt, bạn sẽ có kết quả ngay >>> Vị trí bạn đang ứng tuyển là hàng loạt hay limited. Ở list limited, thường cty sẽ xem xét cẩn thận vì chọn đúng người, muôn còn hơn! Các bạn tuyển dụng cũng mong chờ kết quả sớm để báo cho bạn đó!
Công ty này vẫn nhiều người chui vào làm nhỉ, Cty rất tệ, chèn ép nhân viên, đặc biết mấy tay quản ly và leader trình độ rất kém, làm lâu được đề bạt lên sếp. Có nhiều người trong này tay ngay đi làm dev , thậm chí không có bằng cấp nên lủng kiến thức,
1
0
0
Bạn nói có cơ sở gì không vậy?