Nại lói về Hoạ thanh Heo (Hoạ thì rõ rồi, Heo thì theo gu mỗi người) - Giải thưởng top 100 về tuyển dụng năm 2023: Một HR lead nhưng network về chứng khoám là số 0, nhán sự về với vpbankS đều do ACE nhân viên và các head đưa về. Ví dụ như IT, đều do anh CIO cùng đội ngủ tâm huyêế giới thiệu về. Ấy vậy mà mẹt dầy đi nhận giải tuyển dụng. Nếu tổ chức này mà ổn định phát triển thì con Heo này sẽ không thể tồn tại được, vì năng lực và nhân cách kém se bị đào thai thâi. Nên nó phải cố làm cho nước đ*c lên, các head, ceo … ra đi… thế nó mới có thể trụ lại.. Chửi ceo, tham gia viết đơn kiện ceo… nhằm lật đổ lanh đạo, tạo ra nước đ*c để giữ được thân. Nhưng thất bại rồi ceo vãn ở lại năm tiếp theo sẽ hứng trọn cú hồi mã thương. Không nhưng Heo mà bọn khiếu kiện vượt cấp sẽ bị out. Tiếng kêu ai oán ram ran khắp nơi. Ai đi được đã và đang ra đi, kẻ ở lại hoặc chờ thời hoặc trình non kém không đi được. Môi trường doanh nghiệp nặng nền chính trị, nó ảnh hưởng ngay đến kqkd q1. Vốn lớn nhưng quản trị nguồn lực không tốt rồi sẽ có ngày mất vốn Bè lũ HR là nguồn cón gáy ra sụe bất hoà và môi trường văn hoá choa rẽ. Giải pháp: Clear phòng HR rồi tuyển dụng lại từn đầu
2
0
0
Con Heo đó chẳng qua là một con đ** có tí kiến thức nhân sự lẫn chứng khoán, nhưng làm con ch* tay sai cho các chị trên bank ai cũng biết ?cay chủ tịch, ceo vì đều thấy con Heo làm thì đ** làm chỉ phá thối, nên hận các anh ý, sai thằng T hr người thân của Heo, cùng bè lũ L*, LG tập hợp các chứng cứ tố cáo với bank về chủ tịch vs ceo ? một môi trường thật healthy
Đúng đúng đúng mình giới thiệu hai bạn mình vào cũng kiếm được mấy triệu
