Cái bệnh lớn nhất ở VNG là HR. Trời thần đi làm đó h, vào ra VNG cũng ko phải 1 lần mà chưa thấy chỗ nào HR có quyền lực 1 tay che trời như bên đây. Nếu gọi VNG là hoàng cung (nói thật công ty lớn nào chả có cung đấu ai bảo không có thì 1 là quá ngây thơ 2 là quá giảo hoạt), thì "HR là thái giám", các bạn nào chưa kinh qua mà định vào thì nhớ cho thật rõ, nhắm ko khắc cốt ghi tâm được thì lấy cuốn sổ ra chép lại 1000 lần cho nhớ. Hồi đầu cũng tưởng HR kiểu tay phải nhúng chàm cũng vì công việc mới thanh lý môn hộ, phải cắn răng báo layoff đồng nghiệp blah blah nói chung cũng kiểu thông cảm, lớn rồi nên hiểu ai cũng phải làm việc của mình vậy mới là nhân lực có giá trị. Nhưng không, tôi nói thẳng "là cái gì cũng dám làm" miễn không vi phạm pháp luật, và bên cạnh đó cũng không quen thể hiện quyền lực lẫn khoe khoang khả năng đánh giá người khác, vào VNG lần 2 mới nhận ra được chuyện này. Chỗ này hợp với người trẻ - rất, rất trẻ ấy. Lần 2 vào thấy văn hóa tẩy não quá kinh khủng, ko nuốt được.
0
0
0
