VNG Corporation

Thấy mấy anh em review không có nói rõ mô hình công ty, mình thì quay lại vng lần này là lần thứ ba rồi nên mạn phép có sự chia sẻ về những điều mình biết luôn. Thứ nhất vng có nhiều công ty nhỏ và cac team nhỏ nên bạn pv rớt ở team này ko có nghĩa là bạn rớt pv ở team khác trong vng. Đại loại là có những team pv rất dễ những team pv vừa vừa một số team pv khó nên chất lượng skill của nhân viên sẽ khac nhau.(mấy bạn rớt team mình toàn pass dc những team khac trong vng) Thứ hai về benefit lương thưởng cung như carrer path, như mình nói ở trên với mô hình như vậy thì cũng còn tuy team nua team của bạn có đạt doanh thu cả trăm tỷ mot nam chang nua nhung bạn không được lòng sếp của bạn thì bạn sẽ nhận benefit ko xứng voi cái bạn bỏ ra. Cho dù bạn đc lòng sếp của bạn nhưng team của bạn ko nằm trong các lĩnh vực mà công ty đang đổ tiền vào thì sếp của bạn cũng ko đủ tiền mà chia nhiều cho bạn đâu. Exception la một trăm tỷ thi se ko đủ với các team làm game cho team 15 người nhưng 500 tỷ sẽ ok với Lê Hồng Minh nha :v nhưng nếu ban vô dc zalo hay zalo pay thì khoe lắm ko cần kiem tien dau cũng dc benefit cuc ky cao so voi nhung team khác. Cá biet la zalo pay có nhung vi trí ít việc luong cao bonus cung cao. Thứ ba về vấn đề vô vng có hoc dc nhieu ko? Tuỳ theo bạn lựa đúng dc team ngon ko thoi xui thi ko hoc dc gi nhieu dau. Thứ tư interview vng sẽ hỏi gì, thật ra cũng tuy team nhưng theo mình muon vô team ngon (là dc công ty đầu tư, hiện tại là zalo pay đang dc công ty đổ tien vo nhieu nhat) thi ban phai biet ve data structure voi algorithm để biet chem gio chủ yeu biet bassic la ok roi rất ít team bắt bạn board interview lắm. Bạn làm java thì nên coi qua về memory model với concurrency. Thứ năm bạn pass interview rồi thì se tới vòng pv HR quay lại ba lần thì lần nào HR cũng ráng lấy cái bonus cuoi nam 3-4 tháng de hạ thấp luong ban deal vô hien tai. Khúc này may ban đừng để bị dụ cứ cứng vô là HR teo dái, vì chuyện bonus la chuyen hen xui rủi giữa năm lĩnh vực mà team bạn đang làm cty ko muốn đầu tư nữa bạn lỗ mẹ rồi. Chưa kể HR vng kiếm dc ngươi kho khan lắm cứ cứng vô dứt khoát ko hạ luong xuong. Kết bài như nhiều bạn cũng nói roi vng biết lua sếp để nịnh lua team để join thì se ngon biết chém gio thần thánh đúng y sếp thì lên nhu diều gap gió xui xui sếp bị fire hay deparment cua sếp bị thọt thì minh an cứt theo (năm nay có nguyên team G6 sếp bị sort hay xin nghỉ gi do ca team an cứt). Nên theo mình nếu muon vào vng như nguoi co kinh nghiệm thì nên lua team nào dang dc vng do tien đầu tư để minh dc huong lợi ich ( hiện tại là zalo pay )con voi fresher thì nen tìm hieu ky minh vo team nào sếp ra sao vì nó quyet dinh cuoc doi lap trình của cac fresher. Mấy nan dev game thi dung nen vo vng :v. Say quá nên nói dc nhiêu đây thôi.