Công ty phát triển nhanh, nhưng chủ yếu vì nhiều xe. Xả xe cho VF nên lượng xe lớn ngoài đường thì doanh số sẽ tăng. Nhưng dần dần chậm lại vì không tối ưu hoá được doanh thu trên đầu xe. Tài xế ô tô nghỉ nhiều vì thu thập thực tế thấp. Mỗi ngày 8-10 cuốc. App thì lỗi liên tục. Cái này vào group tài xế là biết. Ông Global CEO thì chỉ để làm hình ảnh. Không có điều hành công ty. Công ty được điều hành bởi 1 PCT. 100% dàn giám đốc, phó tổng trở lên đều là người cũ hoặc trợ lý của PCT. Không có hạt giống mới từ bên ngoài vào. Điểm mạnh là vận hành nhanh. Điểm yếu là ai không hợp thì bay sớm. Tây ta có tiếng nói một là nghỉ hai là lánh vô HCM cho PCT đỡ ngứa mắt. Từ trưởng phòng trở xuống thì trẻ, đến từ P&L khác. Làm việc nhanh. Nhưng bảo gì làm đấy vì sợ phạt. Startup nhưng quy trình cực nhiêu khê. 2-3 bức thẩm định phê duyệt cuối là cho có. Yêu đương linh tinh trong công ty. Nên chấn chỉnh lại từ mức lãnh đạo cấp cao. Nên tuyển người thực tài, Tây ta đều được vào mà làm việc.
0
0
0
