Mình rời công ty đã lâu nhưng mỗi lần lên đọc review là một lần thấy hài vcl vì có phốt mới =))) Review lại trải nghiệm ở công ty khi mình còn làm việc: - Điểm tốt: Đồng nghiệp đáng yêu và khá support nha, toàn người trẻ với nhau nên cũng dễ nói chuyện, hay tụ tập (nếu ko phải OT). Công ty lắm quỹ ăn nhậu =)) - Điểm xấu: Thưởng ít mà phạt thì nhiều. Commission tháng đc 100k thì đi muộn 1s cũng phạt 50k, quên chấm công cũng 50k, thỉnh thoảng làm gì phật ý sếp thì bye 5-10-15% lương :)) Leader/manager toàn tý tuổi, lên chức do hay bợ đít sếp. Chứ thử hỏi chuyên môn xem có bằng mấy người mới vào ko. À mà quên bản thân sếp cũng làm gì có chuyên môn đâu mà có leader với manager chuyên môn tốt đc :( Sếp toxic, ảo tưởng sức mạnh vô cùng, hay bắt con cá leo cây. "Quan tâm" đời tư nhân viên quá đáng, rồi lôi chuyện cá nhân ra giảng đạo. Xin lỗi anh chứ bố mẹ em còn ko "quan tâm" em như anh :)) - Giờ làm việc từ 8h-5h. Nhưng thử 5h về xem, rồi có bị tế sống là ko nhiệt tình tro ng công việc ko =)) - Đi làm về tối ko được nghỉ ngơi đi chơi mà phải học phần mềm nha. Không học lâu lâu sếp hỏi mà ngọng là sếp tế "Thế tối về nhà bạn làm gì?" Dạ em làm biếng. - Review năng lực là một cái trò hề không hơn không kém. Đã biết muốn tăng lương cho ai vì nịnh giỏi thì nâng giùm luôn đi, bày đặt ba cái trò review rồi nhục mạ tự trọng và tinh thần các nhân viên khác. Người tàn ác thường sống thành thơi :)) - Chị X vợ sếp GĐ MKT+GĐ KD- hẳn 1 mục riêng cho chị đây ạ. Ai cũng biết chị chuyên môn kém, kỹ năng kém, xuất phát điểm kém thì chị đừng núp bóng chồng rồi tự cho mình hơn người được khum? Bắt nạt các em bằng giọng dạy đời vòng vo có làm chị vui hơn? Chứ bọn em đ vui. Tóm lại, ko phải tự nhiên mà nhân sự cứ ra vào như cái chợ đâu ạ. Công ty chưa đc 3 năm mà cứ 2 ng vào thì 3 ng nghỉ, tuyển liên tục mà nhân sự chưa bao giờ quá 100. Cũng là do các sếp thôi.