Vietnam International Bank (VIB)

Đang làm việc trong team CS của HO, bà Phương là 1 con mẹ vô dụng và xàm nhất trên đời. Làm head đi làm chỉ lo tám chuyện showbiz chứng khoán và kéo 1 lũ bậu xậu các bank cũ của bà về tám chung. Ko làm ra đc 1 cái kết quả gì mà suốt ngày thấy nổ banh xác, đi làm thấy cái lũ ruồi bâu vô nịnh nọt mà ứa gan. Chưa có cái team nào trả lương cho leader cả trăm triệu để đến công ty ngồi chơi 8 tiếng rồi xách đít về như vậy. HR và lãnh đạo cảnh cáo đuổi việc rồi mà cứ trơ ra. Chịu thua, ko trụ nổi cái team CS này. Ai làm ở HO thử để ý coi đúng ko nha

Đây là nature của Software developement nên thực chất mội người đang làm những mảnh nhỏ của vấn đề dù hoàn thành 100% thì cũng chỉ là các mảnh nhỏ Và nếu mảnh nhỏ của em chỉ đóng góp 20% cho giá trị thì dù em hoàn thành 100% thì cũng chỉ là 20% Với lại, với dev quan trọng là thái độ (làm việc, teamwork, sosial) code ngáo nó chửi cho thì phải vừa vuốt mặt vừa cám ơn. Xong phải rủ người ta đi nhậu. code ngon nó chửi cho thì phải vừa cười vừa cám ơn. Xong rủ team semiar rút kinh nghiệp sau đó đi nhậu. đồng nghiệp code ngáo thì phải nịnh nó. Đồng nghiệp code ngon thì phải điếu đóm, trà đá các kiểu Bạn gái đồng nghiệp thì đừng có động vạo Đồng nghiệp code ngáo thì phải nịnh nó. Đồng nghiệp code ngon thì phải điếu đóm, trà đá các kiểu Bạn gái đồng nghiệp thì đừng có động vào các nhân viên ở phòng ban khác gặp phải cười chào hỏi đoàng hoàng. Thỉnh thoảng mời nhậu. Có việc cần thì phải tích cực nhờ vả, đừng có mà *bố mày biết tuốt, éo phải nhờ t hằng nào* Teams thì có 5 đứa mỗi đứa vận hành owner 1 - 2 dịch vụ Lúc éo nào cũng nhìn vào điểm yếu của mình làm gì? bản thân mình còn ko tin không nhìn thấy mặt mạnh, giá trị của mình thì nói gì người khác Đồng nghiệp code ngáo thì phải nịnh nó. Đồng nghiệp code ngon thì phải điếu đóm, trà đá caccs kiểu Bạn gái đồng nghiệp thì đừng có động vạo Các nhân viên ở phòng ban khác gặp phải cườu, chào hỏi đoàng hoàng. Thỉnh thoảng mời nhậu. Có việc cần thì phải tích cực nhờ vả, đừng có mà *bố mày biết tuốt, éo phải nhờ thằng nào* Teams thì có 5 đứa mỗi đứa vận hành owner 1 - 2 dịch vụ Lúc éo nào cũng nhìn vào điểm yếu của mình làm gì? Bản thân mình còn ko tin không nhìn thấy mặt mạnh, giá trị của mình thì nói gì người khác

Bị đuổi việc cuối năm, anh em cầy cuốc cả năm chờ cái thưởng mà bị đuổi việc như em không.... đang thất nghiệp cuối năm không biết đi đâu. làm gì đây. Lũ đồng nghiệp ở đây toàn cắn nhau để cướp bonus của người đã nghỉ. công ty bóc lột thả lương qá thấp

Đây là nature của Software developement nên thực chất mội người đang làm những mảnh nhỏ của vấn đề dù hoàn thành 100% thì cũng chỉ là các mảnh nhỏ Và nếu mảnh nhỏ của em chỉ đóng góp 20% cho giá trị thì dù em hoàn thành 100% thì cũng chihr là 20% Với lại, với dev quan trọng là thái độ (làm việc, teamwork, sosial) code ngáo nó chửi cho thì phải vừa vuốt mặt vừa cám ơn. Xong phải rủ người ta đi nhậu. code ngon nó chửi cho thì phải vừa cười vừa cám ơn. Xong rủ team semiar rút kinh nghiệp sau đó đi nhậu. đồng nghiệp code ngáo thì phải nịnh nó. Đồng nghiệp code ngon thì phải điếu đóm, trà đá caccs kiểu Bạn gái đồng nghiệp thì đừng có động vạo đồng nghiệp code ngáo thì phải nịnh nó. Đồng nghiệp code ngon thì phải điếu đóm, trà đá caccs kiểu Bạn gái đồng nghiệp thì đừng có động vạo các nhân viên ở phòng ban khác gặp phải cườu, chào hỏi đoàng hoàng. Thỉnh thoảng mời nhậu. Có việc cần thì phải tích cực nhờ vả, đừng có mà *bố mày biết tuốt, éo phả i nhờ thằng nào*[22/12/2021 18:01:19] : đồng nghiệp code ngáo thì phải nịnh nó. Đồng nghiệp code ngon thì phải điếu đóm, trà đá caccs kiểu Bạn gái đồng nghiệp thì đừng có động vạo các nhân viên ở phòng ban khác gặp phải cườu, chào hỏi đoàng hoàng. Thỉnh thoảng mời nhậu. Có việc cần thì phải tích cực nhờ vả, đừng có mà *bố mày biết tuốt, éo phải nhờ thằng nào* teams thì có 5 đứa mỗi đứa vận hành owner 1 - 2 dịch vụ lúc éo nào cũng nhìn vào điểm yếu của mình làm gì? bản thân mình còn ko tin không nhìn thấy mặt mạnh, giá trị của mình thì nói gì người khác đồng nghiệp code ngáo thì phải nịnh nó. Đồng nghiệp code ngon thì phải điếu đóm, trà đá caccs kiểu Bạn gái đồng nghiệp thì đừng có động vạo Các nhân viên ở phòng ban khác gặp phải cườu, chào hỏi đoàng hoàng. Thỉnh thoảng mời nhậu. Có việc cần thì phải tích cực nhờ vả, đừng có mà *bố mày biết tuốt, éo phải nhờ thằng nào* Teams thì có 5 đứa mỗi đứa vận hành owner 1 - 2 dịch vụ Lúc éo nào cũng nhìn vào điểm yếu của mình làm gì? Bản thân mình còn ko tin không nhìn thấy mặt mạnh, giá trị của mình thì nói gì người khác

Chào các bạn gần đây mình nhận được rất nhiều email từ vib gửi cho mình với mong muốn nhờ mình gỡ dùm những tin review không tốt của các bạn để lại. Trong thời gian tới đây mình sẽ bổ sung tính năng thu hồi bình luận, sẽ được tới email từng bạn nhé. cảm ơn các bạn đã phối hợp,

Tớ cũng không vui, ai hợp thì ở, không hợp thì tìm chỗ khác, lên đây chửi bới làm j. dù j cũng làm 1 thời gian có chút tình cảm. Nhưng tớ cũng sắp đi rồi.. tớ cũng buồn lắm..... tớ nghỉ việc bên này rồi, chỉ mong HR thanh toán đầy đủ lương + trợ cấp đúng hẹn lại cho tớ...... Tớ không có mong ước j thêm....

Có bác làm nào ở hội sở sài gòn k cho e tí review với, e chuẩn bị apply vào đây

Công ty toàn Bậc Anh/Chị, Không phải nơi thích hợp dành cho developer. Lương trả theo phổ thông không phải nơi thích hợp dành cho DEV thể hiện.

HR chèo kéo ứng viên, chất lượng phỏng vấn rất thấp, nv chuyên môn rất kém, không biết rõ mình đang phụ trách gì, tầm nhìn rất hạn hẹp.

Trong VIB có 1 con móm BU tên là Hoàng Phương Nhi, chưa có đời dev nào mà không có mâu thuẫn với nó. Bên ngoài thì thảo mai với mọi người, bên trên thì đâm chọt sau lưng người khác với sếp. Già rồi mà chơi dơ.