Tương Lai Mỹ Anh (Amslink)

anh Q giấu tên hóa ra cũng khiến nhiều người ngứa mắt vì cách làm việc quá nhỉ :)))) ko biết các anh chị em đã nghe 1001 câu chuyện thầy Q đi dạy chưa. dạy thì cũng bth thôi, mấy thầy cô trẻ mới tuyển vào dạy hay hơn gấp mấy lần, chắc là vì anh ko có bằng sư phạm, thế mà thấy thầy Q lên page amslink suốt ko biết có phải là do đút lót phòng mkt ko haha :)))) profile gửi PH mà ngại luôn, gv khác thì thạc sĩ với ietls toeic kinh nghiệm xếp dài, anh được mỗi cái bằng hanu, nhưng mà chắc cái tính hay thể hiện nên phải ghi to chữ bằng giỏi vào mới chịu :)) ngkhac sai thì anh dí cho bằng được, ấy vậy mà anh sai thì anh im anh bảo đừng ghi anh vào báo cáo nha T_T :))))) dạy mỗi 1 lớp, có mỗi việc đăng ndbh thôi tuần nào cũng phải đi nhắc mới chịu làm, mà ko làm ngay luôn đâu cứ phải là anh bận lắm :))))) bận đi bắt lỗi à anh, hay mình bận quá mình để gv khác dạy luôn đi, nta còn trách nhiệm gấp mấy lần anh :)))))))))))))))

dạo này thấy anh as giao tiếp có vẻ nổi tiếng trên này :))) em nào làm ở phòng kinh doanh ngày xưa chắc chắn sẽ biết anh này từng bị đề xuất cho nghỉ việc, đương nhiên là vì k làm được gì, chẳng qua có các chị nâng đỡ vì đợt đấy cty thiếu người :))) hóa ra anh cũng màu mè với các em dưới cơ sở quá

Ôi chao nghe nói dạo này công ty A sặc mùi nhân sự đa cấp

thôi các e chê a quân làm gì :))) a thảo mai với sếp quen rồi, ở trên đó chắc làm màu là chính chứ a có làm được cgi nên hồn đâu :)) hôm trc chắc cũng tưởng mình to, viết email bắt TA fl điểm ktra còn cc giám sát đòi bắt lỗi, thế mà phòng vận hành vào rep thì im :)) câm như hến luôn ko phản biện được gì vừa quê vừa hèn :)) thôi a ơi a làm được thì a hãy nói, a lè nhè như cái cách a họp đầu tuần thì đ ai nghe a đâu :))))))) mà cũng chả cần phải theo dõi với hiễu rõ a làm gì vì sự phông bạt chúa của a hiện rõ trong mọi thứ a làm :))) ngày trc còn đọc được đoạn tin nhắn a ăn nói vô học cực :))) tưởng giám sát học thuật thế nào :)) mõm hết. ngồi trên đó chắc đ biết ở dưới cơ sở chửi mình thế nào :))))))))

Sau khi đã nghỉ việc hôm nay xin phép được review tt Amslink, cụ thể là anh Giám sát Học thuật làm việc tại hội sở :)) anh lạm quyền thì thôi rồi, TA công ty này sơ hở ra là bị anh đổ lỗi: GV k dạy được thì anh đổ tại TA k giám sát GV, hsinh học kém cũng tại TA k sát sao :))))) kpi được mỗi 5k/h tiêu mãi k hết nhưng có tháng nào anh cho 100% kpi đâu :))) chắc được 4.5k/h các bạn ạ. Đàn ông nói chuyện lèo nhèo lí nhí, tưởng mình quyền cao chức trọng đ*ng được vào bát cơm của người khác, sơ hở là đòi phạt với giữ lương nên các bạn đi làm cẩn thận đừng để anh phật ý nha ^^ nhân viên đi làm thuê với nhau mà tưởng đâu anh là tổng giám đốc ý nghe đồn ông anh nổ như bom, học đh công đoàn mà nchuyen như học tiến sĩ về ý, hay vì k có năng lực nên nói GV k được nên chỉ còn cách ra oai với TA :)) xin lỗi chứ ông anh chưa có IETLS thì đi thi IELTS đi :)))) TA có ie hết rồi mà giám sát của TA chả có gì ngoài cái bằng ĐH :))) ngại dùm. Cả cái mindset đứa TA nào k nghe lời mình = ngứa mắt đuổi mẹ đi nữa :)))) đhs xuống cơ sở gặp mình xong bảo mình trông ngứa mắt :)) ô ai dí anh vào gặp em à hãm thế chứ :)))) tóm lại là vừa hãm vừa dốt :))) các bạn đi làm né ông anh ra nha :))))))

Nói chung là 1 điểm, không lói nhiều!

sếp hãm loz, Bộ cho nghỉ lễ 4 ngày nhưng các chị vẫn bắt đi làm các cháu vẫn bắt đi học vì lý do doanh thu, còn chị T giấu tên thì checkin cát bà từ 28/4 :)))))) trông hãm cả mắt, khuyên mn đừng ai vào đây k là phải đi làm ngày lễ đấy ^^

Mình thấy tình hình kinh tế công ty có vẻ khó khăn quá ? Mng cho mình hỏi có cách nào để giúp cty khá lên ko ạ ? Chứ các sếp cứ báo cty lỗ lắm mà lỗ chỗ nào các sếp ko nói rõ làm mình lo lắng vô cùng ? Chứ lỗ quá xong cắt giảm lương và nhân sự thì mình cũng thương cty quá

Hôm nay đọc bài review của một số thành viên cũ về công ty mà tớ cảm thấy rất sốc và thất vọng. Không ngờ rằng Công ty đã từng có thành viên toxic và vô ý thức tới vậy. Để mọi người không hiểu sai về nơi tớ đang làm việc thì tớ có viết vài dòng chia sẻ để mọi người có cái nhìn thật hơn về Công ty. Tuy Công ty bé nhưng luôn tràn ngập tiếng cười và sự quan tâm. Công ty dần dần phát triển hơn và tiếng cười kèm với sự quan tâm vẫn luôn theo đó. Công ty nhỏ thật nhưng vẫn cố gắng cung cấp những điều kiện vật chất tốt cho nhân viên. Bên cạnh đó, công ty đang phát triển những chính sách đãi ngộ chẳng thua kém công ty lớn khác. Thưởng tháng 13 vừa rồi tuy bị giữ lại 30% nhưng mà tớ còn chẳng tiêu hết, mọi người ai chê thì tớ nhận. Trong năm 2023 đã có rất nhiều công ty suy thoái thì Công ty vẫn đang phát triển ngày càng lớn mạnh. Lì xì 50k đầu năm ngoài phong bao lì xì ra thì tớ thấy cũng có rất nhiều phần quà khác mà các bạn nhân viên khác cũng nhận được như là chảo, bút,... cho thấy sự quan tâm và thấu hiểu của ban lãnh đạo và phòng HCNS. Còn đồng phục mùa đông thì tớ thấy màu rất đẹp, tuy có đắt thật và cũng không mặc được lâu nữa vì chỉ mặc được đến hết 29/2 nhưng mặc lên sẽ rất đẹp mọi người à, tớ thấy về cho người thân xem mà ai cũng khen là màu và logo đẹp thế! Đương nhiên mỗi công ty có cách vận hành và phong cách làm việc khác nhau, có thể hợp với người này nhưng không hợp với người kia. Phần mềm tuy còn mới nhưng tốt, giờ đây tích hợp để quản lý học sinh rất tiện vầ mọi thứ rất minh bạch cho phụ huynh, đương nhiên là còn nhiều bất cập. Nhưng tớ ít thấy ai chê phần mềm mới này lắm. Phòng HCNS rất quan tâm và lắng nghe nhân viên, không bao giờ gây khó dễ mà toàn tạo điều kiện cho nhân viên được lên tiếng. Vì vậy mà t rất muốn gắn bó lâu hơn nữa với Công ty, còn muốn kéo tất cả bạn bè nếu phù hợp vào. Hi vọng mọi người có nhu cầu ứng tuyển vào Công ty có thể đọc được để có những quyết định đúng đắn!

Sếp đã chán, nhìn mấy chị đệ tử của sếp còn chán hơn :)) có được tí chức cái là ngáo quyền lực, bắt chẹt từng tí lỗi một, cứ đến trung tâm nào ngồi là lại soi mói hết cái này cái nọ :))))))) csvc xuống cấp, sếp và các chị thì ko đồng quan điểm, sếp bảo mua nhưng các chị ko cho tiền, mua thêm cái bút cũng bị hỏi sao em mua lắm thế 2 tháng trc em mua rồi mà :)))))) phần mềm nhà sếp làm thì lại thông minh quá cơ, tự động hóa công việc các thứ xong cái gì cũng phải thủ công, đi tụt lùi mãi ko thấy tương lai luôn :))) chưa kể đến vụ từng có nhân viên thử việc bị cho nghỉ chỉ vì sếp tuyển được người khác xong lấy lý do là vượt định mức nhân sự, và chỉ báo nta trước 1 ngày để bàn giao giấy tờ :))))) nhân văn đến thế là cùng, thôi cũng may cho bạn nhân viên đấy đã được giải thoát sớm khỏi cái công ty này, lương thấp mà phải chạy giữa các trung tâm cả ngày thương thật sự :))))))))))))