Công ty đã eo hẹp chi phí còn bày vẽ tập văn nghệ 1 năm 2-3 lần, du lịch công ty thì đi đúng vào ngày lễ “ các em phải đi “???. Lúc nào cũng nói đạo lý, nói quan tâm nhân viên. Nhưng bất mãn của nhân viên thì lấp liếm cho qua. Quan tâm nhân viên chưa mà chưa một lần lắng nghe hay thấu hiểu. Sếp thì làm lâu thì lên, toàn là nghĩ 1 tay che trời. Mang tiếng sếp phòng này phòng kia, suốt ngày đi dù hoạ luật này nọ với nhân viên phòng khác. Công ty thật là! Ối giồi ôi!!!!
0
0
0
Công ty được cái cũng tử tế, khi bị cho nghỉ với lý do hơi nhạy cảm thì đều sẽ được thêm 1 tháng lương :). Có điều là JD hơi khác với thực tế, dô làm đi rồi mới biết được. Tuyển người thì ra dô như chợ, có những vị trí đăng tuyển quanh năm luôn.
0
0
0
Có bạn nào làm Dev bên đây chưa ạ. Cho xin ít review
3
0
0
Trang review vô cớ, không uy tín, ai cũng có thể ẩn danh review, không minh bạch.
Vào thì ông bà lại gánh còng lưng
Không nên dô, vị trí này đăng tin hoài là có sự bất ổn về nội bộ rồi
HRM kiểu gì mà không biết làm hợp đồng thử việc, lấy Offer Letter làm hợp đồng thử việc luôn. Đúng là kế toán mà làm HRM là cái gì đó rất là thảm họa + thêm tư duy vua chúa mấy ông bà già thế hệ trước nữa
0
0
0
Làm phụ trách DVKH có 2 ngày off nhưng chưa bao giờ được off trọn vẹn, lịch công tác dày đặc luôn bị lem vào ngày off, làm vị trí này không khác gì làm việc 24/24 Lương thì trả cực kỳ thấp, luôn luôn bị HRM dìm xuống mức min, có kinh nghiệm hay ko có kinh nghiệm cũng ở mức min Bà Chi HRM có tư duy vua chúa, ngồi ở đó lúc nào cũng muốn hóng chuyện bằng báo cáo nhưng có sự việc xảy ra thì chả giải quyết được gì
5
0
0
Bà Chi HRM bả còn không biết xem CV nữa mà, luật lao động cũng không biết luôn, không hiểu sao bả làm được HRM hay thiệt
Ủa? Chị Chi này theo mình nhớ bên kế toán mà, hay còn chị Chi nào khác ta?
Rep bạn "nhân viên cũ cách đây 8 năm" thì bà Chi làm bên kế toán đó bạn, giờ bả làm kế toán kiêm HRM luôn mà bả có biết gì về hợp đồng và luật lao động gì đâu. Thường mấy công ty VN nghèo nghèo ki bo hay tinh gọn bộ máy bằng cách cho kế toán là HRM luôn nhưng theo quản trị kinh doanh và quản lý vận hành thì tinh gọn bộ máy như vậy là sai hoàn toàn nó chỉ tạo ra sự lạm quyền thôi, kế toán mà làm HRM là rất thảm họa.
Thấy trên TOPCV tuyển vị trí này từ tháng 6 tháng 7 gì rồi, rồi đầu tháng 9 tuyển lại nữa, rồi mới đây chạy sponsor luôn là thấy nghi nghi rồi :))))
Hên out sớm chứ làm lâu rồi lúc out mới nhận ra được cái sự hãm của nơi này. Hãm từ Nhân Sự đến Kế Toán rồi cả Sale, một ngày nếu có 48 tiếng thì chắc vắt đến hết 48 tiếng của người lao động… toàn nghĩ một tay che trời. Dạy người mà không dạy chính nhân viên của mình để lộng quyền như vậy là văn hoá doanh nghiệp chưa?
JD một đường, phỏng vấn và làm việc một nẻo, không đúng với bản mô tả. Hợp đồng thử việc không có. Ép buộc tham gia công đoàn trong khi đó theo luật lao động NLĐ có quyền từ chối tham gia. Phí công đoàn là 100k/tháng trong khi đó lễ/tết, hiếu hỷ...v.v.. chả có đồng nào, cắn hơi bị dày luôn đó. Chính sách phúc lợi mập mờ không rõ ràng.
1
0
0
Khẳng định bình luận này phá chắc luôn. Tết thưởng năm nào không có? Bảo hiểm full lương Bên cạnh BHYT còn có bảo hiểm Bảo Minh tăng cường. => Nếu bạn làm ở PACE thì chắc phải biết các khoản này chứ?
cho xin thêm it reivew dc ko ạ
0
0
0
Đã có bạn nào làm việc cho Trường Doanh nhân Pace chưa ạ
1
1
0
rồi nhe bạn
Review nhảm nhí, dislike