Thẩm Mỹ Ngọc Dung

Thẩm Mỹ Ngọc Dung

Sản phẩm
151-300
40 3/2 District 10 Ho Chi Minh
2.2
34 reviews
Viết Review công ty Thẩm Mỹ Ngọc Dung

- Đuoc cái là bao cơm. Mặt khác là - Nhân viên như 1 cỗ máy bị vắt hết thời gian Va sức. Thời gian dậy từ 6gio sáng rồi đi làm tận 9gio tối. Bạn nào muốn có thơi gian riêng hơi khó đấy. - Chi nhánh nào tất cả ko bán được doanh thu để ra thì nhận lương cơ bản bèo hơn bao giờ, thua cả lương bảo vệ. - Văn hoá công ty lỗi là phạt cạn lương. Nói chung mình ko đủ sống khi vô đây.

Sau đây mình xin review công ty này: - Trước tiên văn hóa công ty: y chang đa cấp nha mn, bắt học sách dạy làm giàu, tu trí bản thân, hàng ngày vô phải nhảy múa, tập thể dục thể hiện sự đoàn kết. Cuối tuần còn phải lên công ty hoặc ở lại sau giờ làm học nhân phẩm, giáo dục Bla bla... cv phù hợp cho các bạn độc thân - không dành cho ng có gia đình, người eo - Khối văn phòng: giờ giấc cực kỳ sát sao, kiểm soát, camera theo dõi, máy tính có cài phần mềm the dõi, chĩ cần làm các thao tác ngoài cv là đều bị ghi lại hết. Mấy tay leader chuyên nịnh hót thì chức cao, còn nv thì cày như trâu, do công ty ra rất nhiều sự kiện - Nhân viên tại cơ cở: bị ép doanh số, phải sale theo kiểu chai mặt, đôi khi khách khó chịu nhưng vẫn phải sale vì nếu k sẽ bị quản lý ép kpi - Dịch vụ quảng cáo vậy thôi chứ không thực nha mn. 5/10 thôi, máy móc trung quốc hết , mỹ phẩm cũng tự chế - Điểm tốt: có bao cơm, công ty đẹp, được đào tạo, tuy nhiên không bù lại drama tại đây nhé - Cấp quản lý th ì toàn con ông cháu cha hết rồi, người gia đình họ hàng của ceo nên muốn phấn đấu thì tới chức leader thôi. - còn nhiều sẽ kể sau - còn về công ty ma, tiểu tam ceo nữa kể sau

E mới đc bên tmv gọi phỏng vấn nhưng thấy rv k tốt lắm thì e có nên đi k ạ ? Với những điểm nào ở tmv k tốt mn có thể chia sẻ k ?

cty Thẩm mỹ viện nên không chuyên về công nghệ, không thoáng như các cty công nghệ lớn (làm việc căng thẳng ra vào cũng nhắc, đi làm lúc 8h sau 8,... ). mới vào làm thì xác định làm 1-2 tháng mới có lương. cay nhất vẫn là vụ delay lương max lầy của cty, ví dụ: những ngày cuối tháng 10 mới bắt đầu tính trả .lương tháng 9, trong khi ngày chốt công là 15/8 - 15/9.