Biết nhân sự chắc cũng đọc trang này, nên chia sẻ thực lòng muốn cty tốt lên thì nên thay đổi tư duy của bộ máy nhân sự đi. Bớt nịnh bợ, nói xấu, đâm chọt, hạ bệ, Sống bằng giá trị thật, chuyên môn thật, yếu thì trau dồi thêm chứ đừng hạ ng này nịnh ng kia. Mãi yêu cty
4
1
0
chuẩn k cần chỉnh, nịnh bợ đã là văn hóa của cty này và ai cũng tranh thủ múa mồm mọi khi có thể, công việc chính thì k lo, chắc nsự cũng chả care đâu mà nói
Tụi bây kể tao nghe thử giờ còn cái tên nào nịnh bợ zới. Tao nghỉ 1 năm rồi giờ zô hóng, đợt nghe đồn lọc hết 1 lần rồi mà
Mày tự biết ai nịnh, chưa nghỉ bày đặt cmt nghỉ rồi
Em thấy mấy cái đứa rảnh rỗi lên đây đâm chọt người khác (trong đó có em) sớm muộn gì cũng không có kết quả tốt đẹp. Làm không làm, ăn rồi đi soi mói ng này kẻ kia thì quả là thất bại. Giỏi thì em đã việc nhẹ lương cao chứ đâu phải nằm ở đáy xh như này. Em, chúng ta, bần tiện thật đấy mng ạ. Ngon thì mình xin tỏ bày với các sếp phát nhỉ? Núp sau bàn phím gõ đôi chữ nghĩ mình là bố thiên hạ. Trí não kém phát triển chỉ nhìn được đôi ba thứ mà phán xét lung tung. Lương 5tr đi phán xét kẻ lương 50tr. Hề hước
T1: tụi tao nói sự thật. Sự thật ai cũng biết, thì sao gọi là đâm chọt. Chọt vô lôz mày ha? T2: T không biết cmt m muốn gì. Nhưng m nói lương 5tr nên t mắc cười. Lương mày 5tr không đồng nghĩa lương người khác 5tr. Hiểu không ^^
