Đi cùng nhau từ lúc công ty chưa có gì (hứa hẹn nhiều lắm nhưng cũng chỉ là mõm), đến lúc có 1 chút gì đó thì xoay 180 độ, lộ bộ mặt ngay. Những ngày đầu, mỗi một người đều đặt cho mình một tâm thế muốn đóng góp, xây dựng 1 gì đó cho công ty lớn mạnh, các senior muốn chỉ dạy cho đàn em thì bị "người ấy" ép cho rời đi, có những anh chị đi trước không làm vì tiền nhưng người ta vẫn vui vẻ muốn cống hiến cho công ty càng về sau thì mới lộ ra bản chất thực sự của một con người. Mọi người nghĩ thử, việc thì nhiều lương thì ít vậy người ta sẽ làm vì cái gì? Làm vì đam mê hả, lấy nước lọc đổ vào xe đi làm hả. Luôn luôn bảo là không OT (vì làm gì có tiền trả lương OT cho =))) nhưng deadline vẫn giao, khối lượng công việc khổng lồ thì cho hỏi nếu k OT thì làm đến bao giờ mới xong? - Về process: gần như là không có định nghĩa nào về quy trình làm việc cả. Yếu về tất cả các team (Manager, BA, DEV, DESIGN). - Về việc promotion: dựa theo thâm niên độ tuổi chứ không phải dựa theo kinh nghiệm làm việc của mọi người và dựa theo trình độ tiếng anh nha quy dị (ai giỏi tiếng anh thì sếp thương sếp quý, còn k giỏi hoặc không có những chứng chỉ IELTS hay các chứng chỉ khác thì tự hiểu ha), như kiểu công ty gia đình vậy, thích thì đưa lên cho vui vậy thôi còn ai làm được thì làm. - Hiện tại những con người hiện tại đa phần chỉ là Junior chưa có kinh nghiệm làm việc cũng như xử lý nhiều nên dễ bị dắt bởi "anh ấy". Luôn luôn "giáo dục công dân" nhưng những cái "anh ấy" muốn là những người theo hướng mà anh ấy thích (công ty của tao thì luật của tao kiểu vậy, làm được thì làm không làm được thì tìm công ty khác phù hợp hơn:))) ). - Trước đây người có nhiều kinh nghiệm thì không biết sài, không biết giữ toàn làm những chuyện đâu đâu không, việc không phải chuyên môn của mình cũng dài tay xỏ mũi vào chỉ thì cũng là "công ty của tao". Muốn tiền ít mà đòi hít đồ thơm, tuyển thì luôn tiêu chí: tiếng anh good (IELTS 7-8.0, để vô nói chuyện với "anh ấy", level phải cao hiểu biết nhiều nhưng lương tầm JUN thôi =)) ) - Thôi thì chúc công ty lùa được mấy con gà vào để bào nhé, ráng lớn mạnh "world-class" như mấy câu quote nhảm nhí trên website nhé (cty bé như cái lỗ mũi còn không biết cách quản lí thì chắc không lên nổi đâu, sắp bán cty rồi). Hy vọng các em sáng suốt khi vào công ty này hoặc có thể đọc được những comment này.
0
0
0
