Lộ trình thăng tiến không rõ ràng.Đánh giá thành tích cá nhân năm thì mang tính chủ quan. Ai quen biết với phòng nhân sự thì mới được cân nhắc. Công ty toàn mang họ"nịnh", và họ "hứa". Nịnh Thị Nọt, và Hứa Thất Hứa.
1
0
0
Chia sẻ
n
Nhân viên
đã
1 tuần trước
Mình thấy năm vừa rồi nhiều người ở nhà máy cũng bất mãn vì đánh giá thành tích, nên có nghe phong thanh là họ cũng không thèm đến buổi year-end-party. Kiểu bất mãn. Giờ mình thấy họ xuống mood làm việc rồi. Kiểu làm tạm bợ qua ngày lãnh công, chứ không tích cực như hồi xưa nữa.
Xem nữa
Trả lời bình luận...
Trả lời bình luận của