Mấy năm gần đây, công ty đi xuống quá. Hay thay đổi chính sách và định hướng hoạt động. Nhân viên không biết đâu mà chạy. Không kiên định, yếu kế hoạch và thiếu quyết đoán từ nhiều lãnh đạo. Nhóm Telegram anti nói xấu mấy sếp đôi khi cũng giải stress. Haha
0
0
0
Một cuộc phỏng vấn đầy thất vọng tại công ty.
0
0
0
Môi trường làm việc hơi buồn và trầm. Chỗ ngồi hơi chật chội, không thoải mái lắm. Nhiều khi muốn ưỡn mình cũng sợ chạm vào người khác.
0
0
0
Phải OT hơi nhiều. Lương không cao nên phần OT cũng không được bao nhiêu.
0
0
0
Đường đi đến nhà máy hơi khó tìm. Có bãi giữ xe rộng, nhưng vẫn còn nắng dù có hiên mái che. Lúc phỏng vấn về ngồi lên yên xe, bỏng cả da thịt 😂. Được cái là nhà máy bự, có 3 toà lận. Kho bãi nhiều. Cẩn thận xe công lúc đi đường.
0
0
0
Làm ở nhà máy NTL hoang mang quá, đi vệ sinh ở lầu 2 thấy hai cái kim tiêm có dịch màu đỏ nằm trong sọt rác 😳. Bó tay, quá nguy hiểm !
3
0
0
ở Khu A hay Khu B vậy bạn?
Èo, tệ bạc xã hội dữ vậy.
Nghe rùng rợn vậy. Phải thật cẩn thận thôi.
Làm ở đây thì trung bình 1 năm đổi sếp lớn 1-2 lần, sếp nhỏ thì không đếm nổi. Chính sách thích thì thay đổi. Họp về thỏa thuận lao động thì bắt buộc, họp xong thì bị ép ký thỏa ước lao động mới, để khi cắt giảm lương hay sa thải thì công ty khỏi phải đền bù. Thắc mắc thì bị đì. Qui trình thanh toán lại tiền thì lâu la. Năm nào thì hẹn tăng lương vào năm sau mà chả thấy nói gì.
2
0
0
Thấy vụ ép ký thoả ước lao động là nói rõ rằng toxic đến cực điểm. Ai chống đối là next. Ngày càng thảm hại. Họp online mà ký trực tiếp mới hay. Ẽo hiểu xem nhân viên như là cục kít gì.
Chúa tể thay đổi chính sách, vua ép nghỉ không bồi thường thoả đáng, địa ngục của tha hoá.
Lộ trình thăng tiến không rõ ràng.Đánh giá thành tích cá nhân năm thì mang tính chủ quan. Ai quen biết với phòng nhân sự thì mới được cân nhắc. Công ty toàn mang họ"nịnh", và họ "hứa". Nịnh Thị Nọt, và Hứa Thất Hứa.
1
0
0
Mình thấy năm vừa rồi nhiều người ở nhà máy cũng bất mãn vì đánh giá thành tích, nên có nghe phong thanh là họ cũng không thèm đến buổi year-end-party. Kiểu bất mãn. Giờ mình thấy họ xuống mood làm việc rồi. Kiểu làm tạm bợ qua ngày lãnh công, chứ không tích cực như hồi xưa nữa.
Mình nghe nói ở đây lương ép lắm hả. Quản lý thương hiệu lương ổn không? Nghe nén việc nên workload đang nhiều lắm phải không? Sếp brand ổn không? Bạn nào đang làm công ty chia sẻ với. Hóng.
4
0
0
Thì cứ apply, phỏng vấn đậu, đi làm thì biết chứ gì đâu mà phải hóng, bạn tự trải nghiệm là tốt nhất, hãy sống cuộc đời của mình, đừng sống nhờ cuộc đời của người khác.
Thấy cũng rén ngang, vô nhầm công ty ảnh hưởng sự nghiệp sau này. Mà qua tết, mình lãnh thưởng xong mới xem xét. Hihi. Giờ nghiên cứu mấy công ty thôi.
Không biết lương vị trí khác cao hay thấp, nhưng mình thì workload rất nhiều. Cơm trưa ổn, nhưng phải leo lên leo xuống mấy tầng lầu để tới nhà ăn. Thở cả hơi tai. Không khí làm thì cũng hơi trầm, không có năng động. Tăng lương thì tuỳ, năm có năm không, nhưng đều tăng ít. Thấy nhân viên nghỉ cũng nhiều. Ở lại thì gần nhà mình thôi.
Lương sales thấp. Set up KPI ng* như c*t.
Mưu hèn kế bẩn khắp nơi, vào đây hít drama mỗi ngày cũng vui
4
0
0
Kể nghe với bạn, cho mình hóng với hihi
Nhiều lắm. Ví dụ như trong một dự án, khi khó khăn, mình trao đổi với team là anh T, chị H, chị M và 5 anh chị khác. Câu cửa miệng chị M là: “À việc này em phụ trách nhé. Chị có việc cần xử lý gấp”. Chị né việc như né công an. Mà một khi xong dự án thì mẻ là người tranh công đầu tiên. Còn nếu mà dự án có lỗi hay sai sót thì cứ như đổi lỗi cho nhau trước mặt sếp không thương tiếc. Anh Th và chị H là cặp bài trùng, chuyên gia nịnh nót, chúa tể a dua, nghe nổi sợn da gà. Hai anh chị còn hai đi chung. Đụng vô đi là thấy cảnh.
Nghe như team MKT nhỉ :))))))))
Drama thấm vào máu rồi. Bộ phận nào trong công ty này mà chả có drama, không ít thì nhiều. Bộ máy thôi nát, suy đạo đức với nhân viên.