Tam Dong Tam Innovative Solutions SJC
không biết viết gì cả, chỉ muốn vào show "bitch" thôi
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tầng 2 có ông hòa suốt ngày trêu gái, nhưng đc cái đẹp trai nhất cty nên thôi bỏ qua
3
0
0
Chọc chọe gì chưa???
chen xa giao thoi
Cầm được tay là giay được vueJS Hôn được môi là Lôi được ...
Em vừa nhận được lịch phỏng vấn vị trí comtor bên công ty. Tính lên tìm hiểu xem công ty ntn thì đọc được toàn review kém quá nên hoang mang ghê :(((( Có ac nào đang/đã làm comtor ở đây cho em xin review cụ thể hơn k ạ
2
1
0
review chân thực đó em. thích thì cứ pv thôi xoắn gì công ty này. chúc em may mắn :3
Vừa phỏng vấn cho vui, chứ cái công ty củ cải này làm phí thanh xuân thôi. mất time làm giấy tờ...Những lời review kia hoàn toàn đúng sự thật, mình đã thử vào để xem và quit ngay sau 1 tuần đầu tiên :)))
Comtor cũ đây nhé :))) làm 1 tháng và nghỉ, chúc bạn may mắn lần sau
định mai viết mail về chốt sổ bảo hiểm . lần này lần thứ 3 rồi. anh em đã nghỉ từ 2019 cho hỏi đã ai chốt đc số bảo hiểm chưa ạ. ???
2
0
0
Phải gắt vào thì mới lấy dc nhé
Mình nghỉ hơn 1 năm rồi cũng chưa được chốt sổ
Mình thì do toạch phỏng vấn nên không có review cụ thể gì, nhưng chỉ có đúng 1 điểm mình thấy công ty này khá dở hơi, đó là số giờ OT được cộng dồn lại thành số giờ nghỉ bonus thay vì được quy ra tiền :v
2
2
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vấn đề nó lại còn là muốn nghỉ số phép OT đó mà k đc sếp duyệt thì vẫn bị trừ vào lương :))
Bên này pv comtor có khó ko b?
Vẫn đang tuyển comtor à :))) cái cty này đời kiếp mới có nổi comtor, công việc thì đặc thù nhưng cứ cho người ta tự bơi rồi tỏ ra ko hài lòng vì kết quả
Mình là người từng lăn lộn ở vũng bùn này 1 năm, nhiều người đã chê về cách hoạt động hay tính cách của CEO rồi, giờ mình sẽ review chân thực về cách làm việc của anh CEO này, qua đó các bạn mới có ý định vào công ty có cơ sở để suy nghĩ kỹ trước khi bước chân vào: - Estimate tào lao: có cái chức năng siêu khoai ngày xưa nghe nói đội dự án trước mất 3 ông SENIOR trong 2-3 tháng mới tạm làm được, giờ làm lại thuật toán mới thì giao cho 1 JUNIOR và rất tự tin estimate với khách hàng con số 1 tuần. Đến lúc cong mông lên mấy tháng không xong ông CEO cũng join vào làm cùng cũng tắc tị - OT là vinh quang: Hết giờ làm việc lúc 5h30 chiều, ai đứng lên đi về đúng giờ (hoặc muộn hơn 15-20p) sau 1 2 ngày sẽ được sếp qua hỏi "Tại sao em về sớm thế???". Mặc định giờ làm việc đối với ông CEO này sẽ kết thúc lúc 8-9h đêm, nhiều hôm có những người bị ép OT qua đêm (sự thật không chém gió) thì hôm sau đúng 8r vẫn phải có mặt ở công ty, không cần biết hôm trước ngủ được mấy tiếng, hôm sau chấm công muộn vẫn bị trừ lương. - Ky bo kẹt sỉ, bóc lột sức lao động: Dự án khó, tuyển toàn FRESHER vào để tiết kiệm tiền lương, việc nặng dí cho 1 2 JUNIOR gánh cả team. Cộng với việc estimate như thần, việc OT hàng ngày hàng giờ (thậm chí cả t7 và CN không được nghỉ) diễn ra cực kỳ thường xuyên. Nhưng mà cuối cùng thì OT sẽ được trả công bằng ngày nghỉ. Vâng OT để đẩy nhanh tiến độ công việc mà trả bằng ngày nghỉ thì thực tế là không thể xài được ngày nghỉ nào, thậm chí đồng nghiệp mình có những người khi nghỉ việc rồi vẫn dư 40-50 ngày phép. - Vắt chanh bỏ vỏ: Những con người sẵn sàng hy sinh ngày nghỉ cuối tuần, đêm nào cũng 11h mới bắt đầu rời công ty thì lúc làm việc sẽ được ông CEO coi như đó là mặc định, ai cũng phải thế. Đến khi mệt quá không chịu nổi, xin nghỉ việc thì quay sang nói "Anh thất vọng với em, em cứ nghỉ đi không cần ngụy biện gì hết", sau đó nợ lương gần 1 năm không trả xong và sổ bảo hiểm đến giờ (tháng 8/2020, hơn 1 năm rưỡi từ ngày mình nghỉ việc) vẫn chưa biết ngày lấy được - Tham rẻ: Frontend DEV sẽ phải biết code JAVA, Backend DEV sẽ phải biết làm BA, Sale sẽ phải biết Test và viết Use case, và lương thì trả cho 1 người biết làm tất cả những thứ trên ngang với 1 ông JUNIOR cấp cao
42
5
0
thuật toán dàn container của toyota ETA 2tuần mà làm 3 năm chưa xong đủ hiểu :))))
Xin hỏi chủ thớt côngty bao hẹn lấy sổ bảo hiểm
Review chuẩn, à mà cty ms đi du lịch ở đâu đấy đồng hới hay sao Tiền đi du lịch để mà thanh toán tiền bảo hiểm cho nhân viên
Quá chuẩn luôn. bác nào từng trải thì thêm mắm thêm muối đi cho nó đậm đà.
công ty này làm cho outsource hả bà con? Mấy task khó làm thuật toán này nọ mà để cho junior làm thì có mà toang à. làm outsource thì thương là OT. Mà OT như công ty này thì có mà chết sớm. FPT sướng hơn công ty này nhiều.
Mà công ty này làm dự án cho công ty nào mà OT kinh khủng vậy không biết? Bà con có biét tên công ty nhật là gì ko vậy?
Trả lời bạn "fresher" ở trên: - Làm dự án cho Toyota VN, dựng 1 project mới dựa trên 1 cái cũ, có nghĩa theo ý của CEO thì nó chỉ "đơn giản là CLONE thôi mà", rất tự tin estimate với khách hàng 3 tháng mà dí cho toàn junior với fresher làm, chạy 2 năm chưa ra cái gì đến mức khách hàng hủy dự án luôn - OT đúng là 1 điều thường xảy ra với các team dự án, nhưng với CEO này thì "OT là chuyện hiển nhiên, giờ làm việc hàng ngày là 12 tiếng chứ không phải 8 tiếng, ai về sớm bị trù dập ráng chịu"
cứ cho mấy em fresher vào cho biết mùi đời =))
Đen cho thanh niên nào dính phải con Toyota. biết bao nhiêu dev đã dính mùi. từ to đến nhỏ. bên Toyora cử người sang ngồi làm việc cùng cũng không khấm khá hơn là bao. chắc mấy ông đấy chán vkl nên mới hủy dự án
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dự án của toyota biết bao dev, test nghỉ việc , con đó viết tắt là TMSS, TMV gì đấy, ôi vào công ty mà k nghe về con huyền thoại này thì là 1 thiếu sót
Như em thì em nghỉ cmnl thiếu ếu gì công ty.
Bác nói đúng vãi, tặng 1000000 like
Ngày trc lão sếp hứa phụ cấp anh em làm export người thương 3tr, leader 5tr mà có thấy đâu, rất là xàm lol
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các bác code như loz còn bày đặt lên review,
Del có team anh đức cũ del đóng đc export đâu, ngồi đây mà xàm lol . chúng mày chỉ vớt vát 1 chút ở cuối thôi, mà k biết trc đó đã thay đến 7 đời PM. gửi đến thằng tên LOL
cứ hưởng thụ đi con trai LOL. OT nhiều vào cho lên trình. kaka
thaang ranh ten LOL, có đó xây nền trên 1 đống cứt nhé, del biết gì còn nói
tôi kể con Export cho mà nghe, pm thuần fontend cho sang làm backend để cứu dự án. Dev mobile thì cho làm web , DEV backend python 1 cho sang làm backend Java (1 chữ java chưa biêt). May sao bọn tôi vẫn đóng đc nhé.
Các thánh code phần nào đấy để anh mày vào check xem mấy thánh làm cái quần què j trong đấy nào, gửi mấy thánh xàm LOL =))
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn cơm mẹ nấu. Nhất quả estimate tào lao. Một ông làm 1 ông estimate ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng quá, toàn hốt được mấy em mới ra trường ngáo ngơ để dắt mũi :)) với những người nhiều thời gian, sống một mình thích làm đến chết
CEO lại còn hay xạo :)) hứa hiêu hứa vượn ? nói thật tiền lương còn không trả được thì làm cái gì ... chắc là ban giám đốc ăn hết mẹ của nhân viên r :)) toàn mấy đứa đi ô tô các thứ còn nhân viên đ có tiền mà ăn :)))
Chắc ô Minh hoặc Kiên VT review rồi =))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mong là nhưng ai đọc dc cái bài này thì né công ty này ra, không thì khổ đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 tỷ like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty này hiện tại đang làm ăn thua lỗ hay sao vậy mọi người nhỉ??? Đoc comment thấy hầu hết là do bất mãn vụ tiền lương là nhiều. Bất mãn thứ 2 là khả năng lãnh đạo của leader, pm còn hạn chế. Đúng không mọi người??? Hiện tại có cải thiện chút nào chưa nhỉ.
3
0
0
Theo như hiện này thì vốn đã ít còn nợ. công ty cứ dặt dà dặt dẹo ý . k muốn chê ông sếp vì lão cũng là người từng trải !
À okie okie. Thấy hiện tại các công ty outsource Nhật đều ăn nên làm ra. Dự án về ầm ầm mà công ty này nghe sao thấy chán quá. 3 năm rồi vẫn vậy. Chắc do khả năng lãnh đạo thôi. Chứ cái quan trọng nhất của công ty là vấn đề tiền lương và con người mà cũng không giải quyết đươc thì tính gì đến đường dài. Haizz. Kiếm công ty khác vậy.
ngày trc thu chi mấy sếp toàn tự tính lấy . xong lỗ nhiều mới tính đi thuê 1 chị kế toán :3. làm ăn vớ vẩn . công ty mà k kiểu soát đc dòng tiền thì chẳng khá đx
Trước đi pv công ty này test các kiểu khá ngon lành tưởng pass ai dè thông báo tạch ( chắc do mình deal lương 8.5 cho 6 tháng kn ) . Buồn nguyên ngày , nhưng đọc được review thấy quá hên khi không dính vào những cty như này !
0
0
0
Cho mình hỏi anh em nào nghỉ việc năm ngoái đã xin đc sổ bảo hiểm chưa ạ, để mình lên lấy, xin cảm ơn !
5
0
0
B liên hệ với KQH để biết thêm thông tin nhé. trước có đến hỏi sổ đấy.
thanks bro
cũng đang muốn đến lấy sổ :(
KQH là ai hoặc bộ phần nào thế?
lúc nghỉ việc xog thấy ông sếp bỏ kết bạn facebook với mình luôn, chắc sợ hỏi chuyện này nhiều. Thề t nói điêu làm ch*
Đang định đi pv, vào tìm hiểu thông tin công ty nhỡ đâu có câu hỏi: bạn hiều gì về cty chúng tôi thì còn biết đg trả lời. Vào web cty toàn đâu tiếng anh ứ đọc đc. Tự dưng thấy page review cty này. Ôi may quá, huỷ pv luôn :D Nát mọi thứ, bây giờ vẫn còn tồn tại cty kiểu này hở?
2
0
0
dạo trc làm 1 năm , thấy công ty làm ăn cứ lẹt đà lẹt đẹt , k biết dạo này khá hơn chưa
Cty dạo này tuyển các bạn trẻ, có nhu cầu học hỏi là chính còn sống bằng cách ... hít không khí. Tuyển các bạn trẻ vừa thiếu hiểu biết pháp luật, vừa dễ quỵt tiền, lại vừa dễ bóc lột.