Tam Dong Tam Innovative Solutions SJC
tdt.asia cty lởm lắm phốt quá phải đổi tên anh em ạ :v
3
3
0
Review nhảm nhí, dislike
CHuẩn đấy cẩn thận k là ăn cám đó he he
cty đúng là không biết nhìn người, trước mình lead DA tí cho no nghỉ. giờ nó lên PM cty này còn mình vẫn là dev quèn bên ntq
Review nhảm nhí, dislike. CMmt review dìm hàng tào lao nhất từng gặp
Dìm cái đeo gì hả ông " ở trên " lúc công ty bình ổn thấy vậy thôi, ở lâu cái mới biết rõ ràng . sếp hay lắm ai làm trực tiếp rồi mới thấy hãm lắm bên ngoài mn thấy chỉ là vỏ bọc
Nó là hình thức trốn thuế nữa đấy bác ạ. Từng nghe lão Tuấn Anh nói thế này: "Trong 3 năm đầu chưa phải đóng thuế, nên phải làm việc gấp 5-6 lần để bù thuế sau này" Nhưng thực tế thì cứ 1-2 năm lại thấy công ty đổi tên.
-Đây là công ty starup nên hạn chế thua lỗ về tiền bạc/tận dụng sức lao động --> Văn hóa OT ngày đêm, OT thứ 7/CN để đẩy nhanh tiến độ công việc. -Đây là công ty nhận outsource của Nhật về làm, hơn nữa dự án fail khá nhiều do trình độ estimate quá kém, DEV nghỉ liên tục --> ÉP mọi người phải OT để đảm bảo công việc. ===> Anh em nghỉ việc rất nhiều. Hầu hết là anh em fresher mới ra trường, cốt trụ lại để kiếm cơ hội làm công ty khác ngon hơn. Độ tuổi trung bình của mọi người trong công ty từ 20-> 27 tuổi. ====> TÓM LẠI: Đây là công ty chỉ thích hợp cho các bạn trẻ muốn trao dồi kinh nghiệm trong vài năm. Không thích hợp cho người đã có gia đình hoặc dự định có gia đình. Tuy nhiên mình khuyến khích các bạn muốn tích lũy kinh nghiệm thì nên vào FPT thì hơn. Mặc dù công ty đưa ra rất nhiều lý do để "bóc lột" như: bạn sẽ được thưởng, bạn sẽ được trong dụng.... Nhưng hãy tỉnh táo mà đưa ra nhận định đúng cho mình các bạn nhé. Đây là công ty startup làm nhiều mảng: nhận dự án về làm, tư làm dự án riêng. 1. Nhận dự án về làm lấy dự án của Nhật về làm. Tuy nhiên do trình độ estimate/quản lý của các sếp quá kém --> dự án toàn fail. estimate sai nên anh em dev OT bù đầu. 2. Dự án nhà thuốc
2
2
0
Anh chị trong công ty rất nhiệt tình nhé. Không đên nỗi như bạn nói. Các bạn hãy mạnh dạn ứng tuyển nha. Nếu không hợp các bạn có 3 tháng thử việc mà. Cố lên nhé. Tuổi trẻ mà.
Fpt có cứt mà thơm , cũng tù thôi, lam xong del có kinh nghiêm :))
@Dev Quang Duong: Ít nhất đỡ hơn công ty này nhiều nhé bạn. Hầu hết mọi người về sớm chứ không có muộn như TDT. Kiểu như TDT là bóc lột sức lao động rồi đấy. FPT thì khi dự án bị trễ thì mới OT thôi bạn nhé.
Review nhảm nhí, dislike tôi sang ominext từ năm ngoái đây, cũng đ thơm. OT bục mặt
Tết năm nay anh em có được thưởng tết không?
3
0
0
Thưởng đậm ạ
Tấm chiếu mới
Ơ Ngon rồi
Em mới nhận được offer làm intern ở đây mà đọc rv thấy hoang mang style quá. Có ai cho em xin lời khuyên được không ạ ?
0
0
0
Tôi muốn thăm gia được không cho tôi muốn nhận
0
0
0
Hôm nay đến cty đó r t mới tìm hiểu công ty, thường cty nào mà hiện trang nhất là trang này thì :))) T vừa đc hỏi có sẵn sàng OT không, hỏi nhiều về OT lắm. Sau 1 hồi HR kêu OT trung bình 1 tháng 40h, nhưng tiền OT + lương + thưởng k đc quá 15tr :))) t chỉ biết cười thầm. Lúc sau hỏi lương mong muốn, t éo biết deal bao nhiêu luôn: T bảo lương net t hiện tại là 15, (2 ông phỏng vấn mắt sáng lên kiểu trình m lol thế mà cao thế á) nên em mong chỉ như hiện tại thôi cho đỡ ngại :)))
3
0
0
Nói chung cty nhìn qua cũng đc k tới nỗi hẹp quá, nhiều bạn trẻ, năng động. Cơ mà nói là OT full tháng cả t7 cn + lương + thưởng mà k đc quá 15tr làm mình thấy tội cho ae ở đây vcl
Công ty vững năng động, trẻ, k quá hẹp nhưng không khí hơi k đc thoáng lắm. Ae vào học hỏi thì cứ vào thôi. Mình thấy nói OT full cả t7, cn + lương + thưởng (thấy bảo thưởng theo tháng) mà k đc vượt quá 15tr thì mình thấy thương cho ae ở đây.
văn hoá OT , mong công ty thay đổi, nhìn xung quanh xem chả thấy có ai lập gia đình vào làm. Anh em cần exp thì vào vô nửa năm để học hỏi, còn zô để offer và gắn bó lâu thì mình nghĩ k nên . Thân ái :))
Các bác cho em xin rv về vị trí intern BA của công ty với ạ. Em đọc rv về cty hơi hoang mang ạ :(
0
0
0
Chào mọi người, Mình là HR của TDT, hiện công ty đang tiến hành chốt sổ BHXH cho nhân sự đã nghỉ. HR đang gửi email lần lượt thông báo cho các nhân sự. - Các trường hợp các bạn chưa nộp sổ cho công ty, phiền mọi người nộp lại sổ để công ty làm thủ tục chốt. - Các trường hợp đã nộp sổ thì công ty sẽ gửi email cho từng bạn để xác nhận thời gian đóng bảo hiểm và tiến hành chốt. - Do có 1 số nhân sự đã bị miss thông tin cá nhân nên HR chưa thể email tới mọi người. Các trường hợp chưa nhận được email của HR, phiền mọi người contact tới email [email protected] để được HR hỗ trợ tốt nhất. Xin cảm ơn.
4
0
0
Cho mình hỏi là Hà Như còn làm việc không bạn ơi?
Dạ, chị Như vẫn còn bạn nhé. Bạn muốn gặp chị Như, xin mời tới TDT ạ ;)
hi bạn HR, với các bạn không chính thức như thực tập thì hàng tháng công ty vẫn trừ 10,5% tiền bảo hiểm, và không có sổ bảo hiểm cho các bạn , vậy cho mình hỏi công ty giải quyết như nào vậy. Số tiền đó dù không nhiều nhưng vẫn mong nhận được giải thích rõ ràng từ công ty
Chào bạn, Với các trường hợp chưa ký HĐLĐ với công ty, thì công ty hoàn toàn không đóng BHXH cho bạn, và cũng không trừ 10,5% BH của các bạn. Nếu bạn là Thực tập hay Thử việc, Khoán dịch vụ, theo luật Lao động, công ty sẽ tạm trích 10% thuế TNCN và nộp thuế cho nhà nước ( chứ công ty không hề giữ). Để nhận lại số tiền này, bạn liên hệ bộ phận HR, để xin xác nhận thu nhập và đi làm quyết toán thuế tại cơ quan thuế. Mọi thắc mắc, bạn liên hệ [email protected] để được hỗ trợ chi tiết nhé.
Mấy hôm nữa em đi phỏng vấn ở medlink hình như là 1 nhánh của Tâm Đồng Tâm mà thấy review tệ thế này cũng sợ quá huhu
2
0
0
đúng rồi bạn ơi, cùng 1 giuộc cả, chạy ngay còn kịp, k thì rảnh rỗi vào xem hài cũng được :)))
medlink h chỉ như cái xác k hồn thôi . lèo tèo
hẹn tra bảo hiêm tháng 1 thì hoãn cuối tháng 3, thang3 lại hoãn cuối tháng 5, hỏi tháng 5 hoãn 1 phát bảo chậm nhất tháng 12 , WTF
2
0
0
Chờ tiếp đến tháng 12 năm 3020 nhé.
Mình nhận được bình thường rồi mà, thấy hẹn theo lịch.