Tam Dong Tam Innovative Solutions SJC

- Nhân sự lởm khởm, ra vào như cái chợ. - Phỏng vấn sơ sài, không cần biết trình độ ứng viên ra sao, thấy có vẻ ăn nói giỏi là nhận, (có khi chỉ là chém gió) đặc biệt là cực thích freelancer - Không có lấy 1 người giỏi. Dự án cần công nghệ gì thì mới tuyển người làm công nghệ đấy. - Từ lúc vào đến lúc đi là khoảng 1 năm. Lúc đầu - Nhân viên xin nghỉ thì giữ lương, nghèo k có tiền trả, nên mày nghỉ việc thì từ từ tao trả sau. - Nếu bạn là sinh viên mới ra trường hoặc fresher khoảng 1 năm kinh nghiệm thì vẫn nên làm ở đây. Tuy là không có lấy 1 người giỏi nhưng với khối lượng công việc như núi và deadline thúc mông thì chắc chắn sẽ lên tay. - 3 năm đầu k cần đóng thuế, phải làm việc gấp 5 6 lần để bù thuế sau này. Nhưng thực tế thì công ty trốn thuế. Mỗi năm mở 1 cty mới. - Dự án chả biết đi về đâu, nhưng vẫn cứ ép nhân viên cày cuốc OT - bạn là sinh viên, bạn tham gia khóa đào tạo của cty, rồi lên thực tập, và thử việc à? Nhưng nếu bạn không đi làm đầy đủ, hay tan làm đúng giờ. Thì sẽ vài lần được lên nói chuyện riêng với ban giám đốc, và yên tâm, bạn sẽ được gia hạn hợp đồng chứ k lên chính thức đâu. - sếp là người ưa nịnh bợ, nói hay là đc. Còn làm việc thì, k cần quan tâm đâu. 8 tiếng làm việc, bạn "ngồi chơi" với tư cách "nghiên cứu công nghệ phục vụ cho dự án" rồi sharing về công nghệ cũng không thành vấn đề. Vì sếp đâu có biết, còn lại thì miễn sao bạn OT là được =))))