Tam Dong Tam Innovative Solutions SJC

Công nợ lương, trung bình nợ 1 tháng hiện và đang bắt đầu chuyển sang nợ 2 tháng. Chính sách cho nhân viên rất cực kỳ tệ, nợ bảo hiểm, trốn thuế, ko có thưởng dự án và gần như chả có thưởng gì, chỉ có duy nhất thưởng sinh nhật công ty :) review nho nhỏ quê quả thưởng sn công ty cực kỳ hãm l, tính theo các bậc 1năm/6tháng/<6t = 100%/50%/500k :), cái quan trọng là số nhân viên > 1năm <50/200 :), cực kỳ bèo bọt mà chưa hết ăn đc quả thưởng sn này chắc chờ treo mõm, sinh nhật công ty tháng 7, tháng 11 chưa trả xong :), coi như vứt => công ty ko có chính sách thưởng nhân viên. Đa số là project rác, nhân sự ra vào như đi chợ thì project rác chắc cũng hiểu. OT triền miền đừng có tưởng về đúng giờ là dễ, tính ot logic cực kỹ hãm l nữa: OT => dự án lỗ => cắt thưởng, đã số là đội gia đình BOD đợp hết, công ty chuyển lùa mấy gà để nó thịt đi. => Nợ lượng, chế độ cực kỳ đì nhân viên => số lượng nhân viên qua thời gian thử việc cực kỳ ít <15%