Splus Software Vietnam
Mặc dù dịch bệnh phức tạp nhưng vẫn cố gắng trả đủ lương cho nhân viên.
39
27
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike thì đuổi bớt những đứa lương cao để có tiền trả lương. Đuổi nguyên team marketting để trả lương mà
cty này đúng là tuyển rất thất đức. Lúc cần thì hô hào. Đến lúc cắt giảm theo hình thức tiền là tất cả. Bỏ qua đạo đức- chúng mày sống làm sao để đức tiếng thơm còn tuyển được lớp kế cận. chứ đà này thì chỉ có sinh viên nó vào vài hôm- lại trốn bạt tâm Tiếng xấu đồn xa, không bao giờ ngta dám làm với tụi mày.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Chân thành khuyên các anh em không nên vào
Giữa tình hình dịch bệnh như thế mà công ty đã có động thái ko giảm lương cho các bạn là đã nhân nghĩa hơn các công ty khác rồi các bạn ạ . Hãy nhìn những công ty xunh quanh đi rồi đánh giá, các bạn lúc nào cũng muốn đủ thứ trên đời hết , nhưng xem và nhìn nhận lại bản thân mình đã thực sự làm tốt công việc của các bạn chưa ? Cứ hay bảo là OT nhưng OT có chất lượng hay ko nữa . Với suy nghĩ như vậy các bạn sẽ ko bao giờ trưởng thành được đâu . À, mà tôi ko phải là HR hay là có vai vế gì hết nhé, cũng là 1 dev cùi với suy nghĩ tích cực mà thôi :D
Bạn nói "Giữa tình hình dịch bệnh như thế mà công ty đã có động thái không giảm lương cho các bạn là đã nhân nghĩa hơn các công ty khác rồi các bạn ạ" nhưng mà bạn ơi công ty có khó khăn hay không thì các sếp biết chứ sao bạn biết được? Khi dịch xảy ra mình cũng thử so sánh tình hình với các công ty khác của những bạn bè xung quanh mình thì thấy công ty người ta phát khẩu trang, nước rửa tay còn đo nhiệt độ từ hồi dịch mới bùng phát mạnh. Còn công ty mình thì 1 tháng sau mới thấy được chai nước rửa tay. Còn bạn nói OT có chất lượng hay không thì nếu OT không chất lượng thì mình về nhà ăn uống nghĩ ngơi cho khỏe chứ mắc gì phải OT tới 8-9h hả bạn. Có những người công ty đã quyết định OT sẽ trả tiền nhưng đột nhiên công ty "quên" trả tiền thì sao bạn? Cái này gọi là nhân nghĩa hả? Hứa rồi quên cũng là nhân nghĩa sao?
Chuyện sếp hô hào anh em OT, hứa sẽ trả tiền rồi xù là chuyện xảy ra như cơm bữa, nó thành nét văn hóa đặc trưng của Splus rùi, ai biểu chú nhiệt tình OT làm chi rùi bị xù tiền giống như tui. Chú thử mở mồm ra đòi tiền OT xem, chú mà không bị sếp chửi thì tui đi bằng đầu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mong các bạn HR đừng vì miếng cơm manh áo mà trắng trợn lừa đảo các em sinh viên. Đợt dịch bệnh Splus đuổi nguyên team Marketing, đuổi các bạn hợp đồng dưới 1 năm. Những em ở lại lương rất thấp mà phải gồng mình gánh việc, dịch bệnh mà vẫn hùng hục OT. Vậy mà Splus lấy cớ dịch bệnh không tăng lương cho các em, lại còn lên đây ba hoa khoác lác công ty nhân đạo không giảm lương. Các bạn HR làm ơn sống có đức và có chút liêm sỉ 1 tí.
Đợt check point lần này lại tiếp tục lấy cớ dịch bệnh không tăng lương cho anh em. Tội nghiệp anh em lương đã thấp lại còn phải OT liên tục, mấy năm liền không được tăng lương. Năm ngoái năm kia thì lấy cớ công ty mở thêm văn phòng, hết tiền. Năm nay thì lấy cớ dịch bệnh.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike thì đuổi bớt những đứa lương cao để có tiền trả lương. Đuổi nguyên team marketting để trả lương mà
cty này đúng là tuyển rất thất đức. Lúc cần thì hô hào. Đến lúc cắt giảm theo hình thức tiền là tất cả. Bỏ qua đạo đức- chúng mày sống làm sao để đức tiếng thơm còn tuyển được lớp kế cận. chứ đà này thì chỉ có sinh viên nó vào vài hôm- lại trốn bạt tâm Tiếng xấu đồn xa, không bao giờ ngta dám làm với tụi mày.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Chân thành khuyên các anh em không nên vào
Giữa tình hình dịch bệnh như thế mà công ty đã có động thái ko giảm lương cho các bạn là đã nhân nghĩa hơn các công ty khác rồi các bạn ạ . Hãy nhìn những công ty xunh quanh đi rồi đánh giá, các bạn lúc nào cũng muốn đủ thứ trên đời hết , nhưng xem và nhìn nhận lại bản thân mình đã thực sự làm tốt công việc của các bạn chưa ? Cứ hay bảo là OT nhưng OT có chất lượng hay ko nữa . Với suy nghĩ như vậy các bạn sẽ ko bao giờ trưởng thành được đâu . À, mà tôi ko phải là HR hay là có vai vế gì hết nhé, cũng là 1 dev cùi với suy nghĩ tích cực mà thôi :D
Bạn nói "Giữa tình hình dịch bệnh như thế mà công ty đã có động thái không giảm lương cho các bạn là đã nhân nghĩa hơn các công ty khác rồi các bạn ạ" nhưng mà bạn ơi công ty có khó khăn hay không thì các sếp biết chứ sao bạn biết được? Khi dịch xảy ra mình cũng thử so sánh tình hình với các công ty khác của những bạn bè xung quanh mình thì thấy công ty người ta phát khẩu trang, nước rửa tay còn đo nhiệt độ từ hồi dịch mới bùng phát mạnh. Còn công ty mình thì 1 tháng sau mới thấy được chai nước rửa tay. Còn bạn nói OT có chất lượng hay không thì nếu OT không chất lượng thì mình về nhà ăn uống nghĩ ngơi cho khỏe chứ mắc gì phải OT tới 8-9h hả bạn. Có những người công ty đã quyết định OT sẽ trả tiền nhưng đột nhiên công ty "quên" trả tiền thì sao bạn? Cái này gọi là nhân nghĩa hả? Hứa rồi quên cũng là nhân nghĩa sao?
Chuyện sếp hô hào anh em OT, hứa sẽ trả tiền rồi xù là chuyện xảy ra như cơm bữa, nó thành nét văn hóa đặc trưng của Splus rùi, ai biểu chú nhiệt tình OT làm chi rùi bị xù tiền giống như tui. Chú thử mở mồm ra đòi tiền OT xem, chú mà không bị sếp chửi thì tui đi bằng đầu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mong các bạn HR đừng vì miếng cơm manh áo mà trắng trợn lừa đảo các em sinh viên. Đợt dịch bệnh Splus đuổi nguyên team Marketing, đuổi các bạn hợp đồng dưới 1 năm. Những em ở lại lương rất thấp mà phải gồng mình gánh việc, dịch bệnh mà vẫn hùng hục OT. Vậy mà Splus lấy cớ dịch bệnh không tăng lương cho các em, lại còn lên đây ba hoa khoác lác công ty nhân đạo không giảm lương. Các bạn HR làm ơn sống có đức và có chút liêm sỉ 1 tí.
Đợt check point lần này lại tiếp tục lấy cớ dịch bệnh không tăng lương cho anh em. Tội nghiệp anh em lương đã thấp lại còn phải OT liên tục, mấy năm liền không được tăng lương. Năm ngoái năm kia thì lấy cớ công ty mở thêm văn phòng, hết tiền. Năm nay thì lấy cớ dịch bệnh.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike thì đuổi bớt những đứa lương cao để có tiền trả lương. Đuổi nguyên team marketting để trả lương mà
cty này đúng là tuyển rất thất đức. Lúc cần thì hô hào. Đến lúc cắt giảm theo hình thức tiền là tất cả. Bỏ qua đạo đức- chúng mày sống làm sao để đức tiếng thơm còn tuyển được lớp kế cận. chứ đà này thì chỉ có sinh viên nó vào vài hôm- lại trốn bạt tâm Tiếng xấu đồn xa, không bao giờ ngta dám làm với tụi mày.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Chân thành khuyên các anh em không nên vào
Giữa tình hình dịch bệnh như thế mà công ty đã có động thái ko giảm lương cho các bạn là đã nhân nghĩa hơn các công ty khác rồi các bạn ạ . Hãy nhìn những công ty xunh quanh đi rồi đánh giá, các bạn lúc nào cũng muốn đủ thứ trên đời hết , nhưng xem và nhìn nhận lại bản thân mình đã thực sự làm tốt công việc của các bạn chưa ? Cứ hay bảo là OT nhưng OT có chất lượng hay ko nữa . Với suy nghĩ như vậy các bạn sẽ ko bao giờ trưởng thành được đâu . À, mà tôi ko phải là HR hay là có vai vế gì hết nhé, cũng là 1 dev cùi với suy nghĩ tích cực mà thôi :D
Bạn nói "Giữa tình hình dịch bệnh như thế mà công ty đã có động thái không giảm lương cho các bạn là đã nhân nghĩa hơn các công ty khác rồi các bạn ạ" nhưng mà bạn ơi công ty có khó khăn hay không thì các sếp biết chứ sao bạn biết được? Khi dịch xảy ra mình cũng thử so sánh tình hình với các công ty khác của những bạn bè xung quanh mình thì thấy công ty người ta phát khẩu trang, nước rửa tay còn đo nhiệt độ từ hồi dịch mới bùng phát mạnh. Còn công ty mình thì 1 tháng sau mới thấy được chai nước rửa tay. Còn bạn nói OT có chất lượng hay không thì nếu OT không chất lượng thì mình về nhà ăn uống nghĩ ngơi cho khỏe chứ mắc gì phải OT tới 8-9h hả bạn. Có những người công ty đã quyết định OT sẽ trả tiền nhưng đột nhiên công ty "quên" trả tiền thì sao bạn? Cái này gọi là nhân nghĩa hả? Hứa rồi quên cũng là nhân nghĩa sao?
Chuyện sếp hô hào anh em OT, hứa sẽ trả tiền rồi xù là chuyện xảy ra như cơm bữa, nó thành nét văn hóa đặc trưng của Splus rùi, ai biểu chú nhiệt tình OT làm chi rùi bị xù tiền giống như tui. Chú thử mở mồm ra đòi tiền OT xem, chú mà không bị sếp chửi thì tui đi bằng đầu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mong các bạn HR đừng vì miếng cơm manh áo mà trắng trợn lừa đảo các em sinh viên. Đợt dịch bệnh Splus đuổi nguyên team Marketing, đuổi các bạn hợp đồng dưới 1 năm. Những em ở lại lương rất thấp mà phải gồng mình gánh việc, dịch bệnh mà vẫn hùng hục OT. Vậy mà Splus lấy cớ dịch bệnh không tăng lương cho các em, lại còn lên đây ba hoa khoác lác công ty nhân đạo không giảm lương. Các bạn HR làm ơn sống có đức và có chút liêm sỉ 1 tí.
Đợt check point lần này lại tiếp tục lấy cớ dịch bệnh không tăng lương cho anh em. Tội nghiệp anh em lương đã thấp lại còn phải OT liên tục, mấy năm liền không được tăng lương. Năm ngoái năm kia thì lấy cớ công ty mở thêm văn phòng, hết tiền. Năm nay thì lấy cớ dịch bệnh.
