Smart Train

Trong cuộc đời đi làm chưa từng gặp công ty nào nhân viên sale tệ như vậy. - Lương theo KPI. Đạt thì mới được 100%. Mà xác định ăn 70% nhé vì KPI trên mây. - HR thì mới phỏng vấn thái độ khác vô làm thái độ khác. Không hỗ trợ nhân sự mà còn chia rẽ. - Team sale toàn mấy bà lớn tuổi. Kỹ năng không chịu trau dồi suốt ngày lướt web, trưa ăn gì, xế uống gì? Mà không chịu đặt toàn bắt người mới vô đặt trả tiền trước rồi mới trả tiền lại. - Leader mà không đáng mặt leader không bao giờ training, tài liệu thì giấu như mèo giấu c*t. Ê chi zậy? Chạy số theo team mà giấu nghề rồi sao đạt số? Đó là lý do không bao giờ đạt. Ăn lương 70%. Hoặc không có nghề nên không có gì để train. Như qq. - Mẹ Vy team hot line thì tư vấn như hạch. Giành lead của nhân viên. Lead ngon thì lấy lead thúi chừa lại. Bị khách hàng complain hoài mà chưa bị đuổi. Hay thật. Còn mấy mẹ kia thì giả nai. Diễn nét giả trân. Nịnh bợ. Ai nịnh giỏi thì được thích. Mấy mẹ mà ra chỗ khác làm ngta chê á. Nói dài quá mệt. Ai có ý định vào đây thì né gấp. Mắc công rước mệt vào người.