SmartOSC
Công ty ở đâu cũng có người này người kia, có người dễ thương thì cũng có người hãm. Tuy nhiên nếu ai cũng review xấu về 1 cá nhân hay tập thể thì cũng nên xem xét là thù ghét cá nhân hay là sự thật? Riêng ở div mà ai cũng biết thì những vụ quấy rối, gạ gẫm là có thật. Nhưng nạn nhân không có bằng chứng ngay tại thời điểm đó, cũng như những anh được nêu tên đa số quấy rối bằng lời nói nên việc này coi như không bằng chứng. Những bạn gái xinh xắn “được” kéo đi tiếp khách trên bàn nhậu (dù các bạn không liên quan tới dự án hay khách của dự án đó) cũng là chuyện thường xảy ra khi khách ghé thăm. Nịnh - có. Nịnh ngầm, nịnh trên chat và nịnh công khai giữa vp, cái nào cũng có. “Tình cờ” là những người hay nịnh lại nhận được nhiều benefit hơn những người làm tốt hơn nhưng im lặng. Toxic - 1000% có. Từ thái độ trong công việc tới nói xấu nhân viên lẫn đánh giá kém cho những người không nhiệt tình với các anh chị. Mặc kệ các em được dự án đánh giá tốt tới đâu, nếu không ưng ý các ac thì feedback trong kỳ review của các em sẽ luôn là cần cải thiện cái này cái kia, không tăng lương tăng rank hoặc “được” yêu cầu tự offboard. Dàn leaders - không phải tất cả đều tệ, vẫn có những người có năng lực tốt. Tuy nhiên những anh X chị X được nêu tên nên bổ túc về kỹ năng quản lý. Hôm nay đưa việc A mai lại giật ngược sang team khác làm task B rồi 3 ngày sau về làm lại task A1 là chuyện như cơm bữa, và điều quan trọng là việc nhảy cóc này không có plan cụ thể cũng như không mang lại giá trị gì ngoài mệt. Điểm cộng: - vẫn còn những người dễ thương tốt tính và có năng lực trong div này - div vẫn có dự án đều trong tình hình hiện tại
4
1
0
Bạn thử kể tên 1 số người dễ thương, vui tính, có năng lực hộ mình phát? Với tỉ lệ người như thế so với người bạn cho là hãm là như thế nào? Nếu tỉ lệ người như vậy nhiều chắc vẫn nên join, còn không thì thôi nhể :))) Mình đang apply muốn tìm hiểu chút
Muốn apply thì cứ vào mà trải nghiệm. Hỏi nhiều làm gì. Cái bạn thấy tốt người khác chưa chắc thấy tốt và ngược lại.
À có phốt Hà Linh HR cùng đồng bọn hãm hại vu oan tạp vụ đó, má phèn
Ê chủ cmt trên hóng trượt à =))) Ngồi xuống uống miếng trà đá t kể cho câu chuyện t hóng đc nè =))) Chuyện là bà bên GA thả đồ chơi hay quyển truyện vào thùng từ thiện của công ty, xong bà tạp vụ cầm về cho con bà ý. Xong bên GA đi bắt gian kêu bà tạp vụ trộm đồ công ty. Bà tạp vụ kêu là thằng Tiến HR cho bà ấy lấy. Quả Tiến HR lên đối chất kêu là có biết gì đâu thì bị bà tạp vụ tế là dối trá. Ở công ty này thì HR với GA là hai bộ phận khác nhau. Bà Hà Linh quản lý HR, còn GA là bà Lan Anh quản lý kiêm làm Trợ lý Chủ tịch (nghe đồn là quyền lực lắm 1 tay che trời). Nên thấy đúng kiểu GA và tạp vụ choảng nhau còn bọn HR đợt đấy đang làm chương trình từ thiện bị kéo vào đíu hiểu kiểu gì =))) cũng xui mà thôi kệ =))) À cái căng tin trước giờ là của 1 chị nhân viên cũ của công ty thầu, chị ấy thuê quả tạp vụ mà chủ cmt kể ở trên là bị GA bảo là ăn cắp đó. Cũng không biết quả tạp vụ có phải ăn cắp thật không nhưng sau vụ đấy là căng tin bay màu. GA thầu vụ lắp mấy cây bán nước với bim bim tự động. Chị chủ căng tin còn có 1 bài tế bà Lan Anh trợ lý CT trên fb chị ấy (t friend nên hóng được). Nhớ bánh mỳ, bún, mì tôm trứng của căng tin qué =((( mấy đồ trong máy bán nước đắt bm mà chả ngon
Ờ bạn trên này nói chuẩn nè. Đã không biết còn chỉ đích danh người ta thế, tính hãm hại hay gì :vvvv Chỉ có bạn hãm hại chị Hà Linh, chứ chị Hà Linh hãm hại chị tạp vụ để làm gì ạ? Người ta cũng có rảnh đâu, người ta hòa đồng vui vẻ với các cô lao công, chú bảo vệ thế mà (cứ hỏi chú S bảo vệ là biết chị Hà Linh sống sao nhé). À tiện có bài post của chị T tường thuật lại vụ GA giăng bẫy chị tạp vụ căng tin đó, hóng lại cho chuẩn vào. GA NHÉ, KHÔNG PHẢI HR. LA NHÉ, KHÔNG PHẢI HL.
