muốn pass probation phải kí hợp đồng đền 3 tháng nếu nghỉ trước 1 năm vì lý do tiền Headhunt cao. Các anh có vẻ OT ko lương và bị ép OT quá nhiều. Sao lúc deal ko bảo có cái trò này, có điên mình mới nghỉ cty mà nhảy qua đây, để giờ chẳng khác nào như bị lừa.
21
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like! Lúc phỏng vấn thì nói không có OT, vào làm thì OT liên tục. Bác nào tính vào đây thì deal lương cao gấp 1,5 đến 2 lần mặt bằng chung. Đây là tiền OT, bị hành về thể xác tinh thần. Họ đang cần người nên đừng để họ ép đền bù 3 tháng nếu nghỉ việc trước 1 năm khi ký hợp đồng chính thức
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like! Lúc phỏng vấn thì nói không có OT, vào làm thì OT liên tục. Bác nào tính vào đây thì deal lương cao gấp 1,5 đến 2 lần mặt bằng chung. Đây là tiền OT, bị hành về thể xác tinh thần. Họ đang cần người nên đừng để họ ép đền bù 3 tháng nếu nghỉ việc trước 1 năm khi ký hợp đồng chính thức
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like! Lúc phỏng vấn thì nói không có OT, vào làm thì OT liên tục. Bác nào tính vào đây thì deal lương cao gấp 1,5 đến 2 lần mặt bằng chung. Đây là tiền OT, bị hành về thể xác tinh thần. Họ đang cần người nên đừng để họ ép đền bù 3 tháng nếu nghỉ việc trước 1 năm khi ký hợp đồng chính thức
OT là vì đam mê thì làm gì mà có lương mà đòi hỏi
OT là vì đam mê thì làm gì mà có lương mà đòi hỏi
OT là vì đam mê thì làm gì mà có lương mà đòi hỏi
