Simpson Strong-tie Vietnam

Cho tôi hỏi công ty này có đóng bảo hiểm full lương không?

Trước Tết có đi phỏng vấn, khá ấn tượng nên còn nhớ rõ. vô pv mình là 2 Senior và 1 Tech Lead, mà mình nói thiệt, Senior thấy còn ổn chứ cha già Tech Lead (tên L) thì thôi không biết sao mà được cho lên làm, trình thì ng* mà vô hỏi điên hỏi khùng, toàn ba cái bới móc coi thường ứng viên, nhảm cực kì, tiếng Anh dở mà cứ màu mè, mình hỏi ngược lại mấy câu Tech thì đá cho Senior trả lời giùm, vừa xàm vừa hèn. Nói chung cty không thuần Tech, dự án công nghệ cũ nhưng ko phải vấn đề, thấy phúc lợi cũng ổn, có điều Tech lead mà như vậy chắc cái đám khác cũng không khá hơn, nhìn kiểu là biết ae dev bên đây gánh mấy bố vô dụng này gãy lưng rồi. Vô làm chắc ức chế lắm nên thôi mình bái bai, ae tự cân nhắc.

Trước Tết có đi phỏng vấn, khá ấn tượng nên còn nhớ rõ. vô là 2 senior dev và 1 leader pv mình, mà mình nói thiệt, senior thấy còn ok chứ cha già leader (tên L) thì ko biết thằng đần nào cho lên làm leader, trình thì ng* mà hỏi điên hỏi khùng, hỏi ba cái bới móc coi thường ứng viên, nhảm cực kì, tiếng anh cùi mà tưởng ngon nên màu mè. Mình hỏi ngược lại mấy câu Tech thì đá cho senior trả lời giùm, hèn hạ. Nói chung cty ko thuần tech, dự án xài công nghệ cũ thì cũng bt, thấy phúc lợi cũng ổn, nhưng mà leader như vậy thì chắc manager còn hãm lol hơn, nhìn kiểu là biết ae dev bên đây gánh mấy thằng vô dụng này gãy lưng rồi, vô làm chắc ức chế lắm nên thôi mình bái bai sớm, ae tự cân nhắc.

Trước Tết có đi phỏng vấn, khá ấn tượng nên còn nhớ rõ. round 1 là 2 senior dev và 1 leader pv mình, mà mình nói thiệt, senior thấy còn ok chứ cha già leader (tên L) thì ko biết sao lên leader được luôn, trình thì ng* mà hỏi điên hỏi khùng, hỏi ba cái bới móc coi thường ứng viên, nhảm cực kì. Nói chung cty ko thuần tech, dự án xài công nghệ cũ thì cũng bt, nhưng mà leader như vậy thì chắc manager còn hãm lol hơn, nhìn kiểu là biết ae dev bên đây gánh mấy thằng vô dụng này gãy lưng rồi, nên thôi mình bái bai sớm, ae tự cân nhắc.

Sếp K(bên IT) làm hr có bầu.

Công ty làm Web form và UI dùng telerik, công nghệ cũ xì mà đi đăng tuyển tìm người làm Web MVC, cloud base đồ. Đăng tuyển một đàng, công nghệ đang làm một kiểu. Mình hỏi ra thì mới biết thông tin rằng đang muốn chuyển sang công nghệ mới hoàn toàn, hỏi quá trình chuyển như thế nào ? Bảo sẽ chuyển từ từ, không thể chuyển một lúc hết được. Nếu vậy thì nên đăng rõ ràng công nghệ công ty đang sử dụng để người ứng viên khỏi mất thời gian. Phỏng vấn mình là 2 người, 1 người là technical nhiều năm kinh nghiệm, 1 bạn là leader còn trẻ ( có vẻ còn non kinh nghiệm như một có review khác). Anh trai technical nói chuyện nhanh như không muốn để cho người khác kịp hiểu mình đang nói gì, vừa nói vừa phát âm không rõ như kiểu đang ngậm chữ trong mồm, làm mình phải cố gắng chăm chú lắm nghe mới nghe được. Đang phỏng vấn mà hai người cứ chát chit gì trong máy tính, quan sát thấy thái độ có vẻ rất bực bội, gõ máy tính lộc cộc, mặt mày như kiểu không vui làm không khí cuộc phỏng vấn căng thẳng.Mình từng phỏng vấn nhiều nơi, người phỏng vấn nta biết cách khai thác những gì ứng viên làm và viết trong CV, chỉ có chỗ này phỏng vấn như kiểu chẳng quan tâm CV nta viết gì mà chỉ đi chứng tỏ, thái độ có vẻ khá khinh thường ứng viên. Đến cuối cuộc phỏng vấn có vẻ như thấy mình không hợp nên không muốn trả lời câu hỏi của mình. Khi giải thích thì dùng những thì thuộc về chuyên môn của bên họ, ứng viên nta chưa vào làm nghe vậy sao nta hiểu được. Đúng là non kinh nghiệm chẳng sai. Túm lại chưa pass phỏng vấn nhưng qua cách cư xử của họ mình nghĩ môi trường có vẻ đúng như những gì mí bạn khác review.