Saigon Technology Solutions

Cty pv khó không ạ? Pv gồm những gì ai pv rồi review giúp với, mới ra trường mức lương khoảng bao nhiêu nhỉ?

Vô pv gặp a kia quay vòng vòng ứng viên. Chắc để cho ứng viên thấy năng lực mình kém deal lương thấp. Phỏng vấn khá là căng não vì có rất nhiều câu giải quyết vấn đề, phân tích lợi hại từng giải pháp, chọn cái tối ưu nhất, giải thích, cho một số đoạn code hỏi xem nó có chạy hay không. Người phỏng vấn cũng có kiến thức nhiều nên không biết cứ nói không biết. Chém gió bị hỏi tới ng* luôn. Về mặt benefit thì khá là tốt. Chắc do đi làm ở các công ty flexible time quen rồi nên ko thích lắm vụ chấm công đi trễ sau 9h sẽ phạt (không biết phạt gì). Còn lại thì khi nghe về benefit thấy công ty khá ok. Có rất nhiều cơ hội để tăng thu nhập.

Mình đã làm ở công ty được một thời gian dài, trải qua nhiều dự án, làm việc với nhiều người khác nhau. Nay xin được viết review phân tích công ty một cách nghiêm túc, đầy đủ tất cả các góc độ. Đây là review khách quan, không mang tính chỉ trích, chỉ muốn để lại chút thông tin cho người sau. Nếu bạn làm ở đâu bạn thấy happy thì cứ làm, mỗi người tự chọn cho mình một công ty mà họ thích, vậy thôi! STS là công ty outsource truyền thống, cũng như bao công ty gia công khác của VN là dựa vào thế mạnh nhân công giá rẻ và nhận dự án từ Singapore, Úc, Âu về để làm. Phần lớn tất cả dự án nhận về đều là internal. Bản thân công ty cũng làm một vài dự án internal nhỏ nhỏ để xài nội bộ chứ không phát triển theo hướng product. Về cơ cấu tổ chức thì không rõ ràng và cũng không public, nhân viên bình thường sẽ không thể biết công ty vận hành sao. Nhân viên chủ yếu chỉ tiếp xúc với các PM. Các PM thì phần lớn là xuất thân từ dev lên chứ chưa trải qua trường lớp đào tạo management bài bả n. Tuy nhiên cũng có vài người nhiệt tình, có tâm với members. Số còn lại làm việc thiếu chuyên nghiệp, cách nói chuyện với members chưa phân biệt được đâu là gần gũi và đâu là tục tĩu. Về chất lượng của tech team, vào khoảng thời gian từ 2017-2018, công ty có khá nhiều senior, phần lớn là 8x. Nhưng sau đó nghỉ hết và công ty chỉ còn toàn 9x, phần lớn junior. Trong đám 9x này cũng có vài cá nhân nổi trổi và thực sự có tâm huyết, nhưng với career path không rõ ràng, tech lead không có, nên người giỏi đều đã ra đi. Tech stack thì chủ yếu .NET, Angular, các công nghệ khác thì khá bèo nhèo. Giờ giấc thì đến trễ sau 9h hoặc quên log time sẽ bị trừ tiền vô lương. Benefits chỉ có PVI, không có annual health check. Có vài policy khuyến khích nhân viên làm technical sharing, nhưng nói chung ít được quan tâm. Lương bạn deal cao hay thấp là tuỳ xem dự án bạn vô làm có urgent hay không. Mức tăng lương từ 10-15% mỗi 6 tháng, bonus thưởng dự án cũng có nhưng không nhiều. HR thân thiện, vui vẻ. Đồ ăn không ngon lắm.

Vô PV gặp thằng trẻ trâu quay ứng viên như dế, hỏi toàn mấy câu tào lao

vô pv nhìn thấy nguyên bầy đực rựa là thấy nản rồi haizzz

có cái lương gross với net mà mỗi bác nói mỗi kiểu là sao? cty ko rõ ràng về chính sách lương thưởng à?

PC team mobile hay tổ chức ăn chơi, dắt anh em tìm hiểu "cuộc sống"

Đi phỏng vấn FE thái độ ổng lead trình thì không biết tới đâu mà ra vẻ dữ lắm nhìn là ko ưa nổi r . Lương trên itviec là chém gió thôi không có đâu

Môi trường làm việc tốt, nhiều dự án đa dạng, sếp và đồng nghiệp thân thiện. OT có trả lương xứng đang, có cả chế độ work from home khá tiện. Công ty ít chú trọng việc đào tạo nhân viên, thỉnh thoảng phải làm một vài dự án nội bộ.

không biết cty càng tuyển dev .NET 1 năm kinh nghiệm không ta .. cũng tính apply